摘要:本文對國有井工煤礦通風專業(yè)管理和技術人員現(xiàn)狀進行了分析,對培訓方式、方法和途徑進行了探討。
關鍵詞:煤礦 通風專業(yè) 培訓
煤礦瓦斯事故多發(fā)的現(xiàn)實再次表明:雖然近幾年來煤礦安全工作取得了一定的成績,但由于種種原因,制約我國煤礦安全的最突出問題——重特大瓦斯事故多發(fā)問題,尚沒有得到徹底解決,煤礦安全形勢仍然嚴峻。
造成瓦斯事故多發(fā)的原因是多方面的,其中,煤礦通風專業(yè)管理、技術人才匱乏、整體素質(zhì)下降是其中的一個重要原因。煤炭行業(yè)是一個技術性較強的行業(yè),瓦斯監(jiān)測監(jiān)控,安全管理,以及對下井工人培訓,都需要技術支撐。目前,我國國有井工煤礦管理、技術人員技術業(yè)務素質(zhì)現(xiàn)狀不容樂觀。前國家安全監(jiān)督管理總局局長李毅中說:我國的煤炭安全生產(chǎn)問題歸根結底是科學技術問題,煤礦若再招不到大學生,將會面臨“滅頂之災”。因此,煤炭行業(yè)要不斷強化管理、技術人員培訓工作,不斷提高管理、技術人員的整體素質(zhì),搞好煤礦安全生產(chǎn)工作,為創(chuàng)建社會主義和諧社會保駕護航。本文結合實際,僅就國有井工煤礦通風專業(yè)管理和技術人員培訓進行探討,以飧同行。
一、 煤礦通風專業(yè)管理和技術人員現(xiàn)狀
各級管理和技術人員在企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動中起著非常關鍵的作用,管理和技術人員素質(zhì)的高低在一定程度上決定著企業(yè)或部門的興衰。礦井通風工作作為煤礦生產(chǎn)中一個技術性極強的工作,對管理和技術人員的技術業(yè)務素質(zhì)有著更高的要求。但近年來,國有井工煤礦通風專業(yè)管理和技術人員整體素質(zhì)不斷下降。主要表現(xiàn)為近年來分配的大中專生不斷減少,礦井從事通風工作的專業(yè)技術人員不能滿足需要,通風專業(yè)管理人員結構構成比例中,專業(yè)技術人員的比例下降。大部分礦井通風技術人員數(shù)量不能滿足需要,個別礦井甚至僅有一名通風技術人員。通風專業(yè)管理人員結構構成比例中,專業(yè)技術人員的比例僅為55%。
作為煤炭生產(chǎn)的重要部門之一,通風部門擔負著煤炭生產(chǎn)過程中為生產(chǎn)現(xiàn)場提供適宜的氣候條件,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境,稀釋并排除各種有毒有害氣體,發(fā)現(xiàn)和消除各種通風事故隱患,保障礦井安全生產(chǎn)和職工的生命安全等重要工作。近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展和科技的進步,煤炭生產(chǎn)方式發(fā)生了巨大的變化。各種先進的采煤方式應運而生,大量先進的裝備被應用到生產(chǎn)現(xiàn)場,煤炭單產(chǎn)迅速提高,瓦斯涌出量也急劇增加。同時隨著采深的增加及輕放工藝的應用,瓦斯突出、煤炭自燃等通風事故隱患也越來越嚴重,這無疑也對通風工作提出了新的挑戰(zhàn)。這就需要進一步提高煤礦通風專業(yè)管理和技術人員的整體素質(zhì),從而,在新形式下搞好煤礦瓦斯治理工作,為煤炭企業(yè)的發(fā)展提供保障。