??? 29、對從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)（? B? ）。
??? A.根據(jù)本單位經(jīng)濟狀況決定是否開展職業(yè)健康檢查
??? B.按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織職業(yè)健康檢查
??? C.根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)研究決定是否開展職業(yè)健康檢查
??? 30、用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（? Ａ? ）的罰款。
??? A.2萬元以上5萬元以下???????? B.2萬元以下
??? C.5萬元以上20萬元以下
??? 三、填空題
??? 1、用人單位的負責(zé)人應(yīng)當(dāng)接受(職業(yè)衛(wèi)生)培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。
??? 2、國家規(guī)定每年（ 4 ）月的最后一周是職業(yè)病防治宣傳周。
??? 3、國家實行職業(yè)衛(wèi)生(職業(yè)病危害因素檢測評價)制度，??????????????????????? ( 衛(wèi)生行政) 部門統(tǒng)一負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。?
??? 4、新建、改建、擴建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害時，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交(職業(yè)病危害預(yù)評價報告)報告。
??? 5、職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的（職業(yè)史）、職業(yè)病危害（接觸史）、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。
??? 6、職業(yè)健康檢查：（上崗前 ）、在崗期間、離崗時、離崗后隨訪和應(yīng)急的健康檢查
??? 7、用人單位不得安排(未成年)工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。
??? 8、用人單位不得安排不得安排（孕期）、（哺乳）期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。
??? 10、建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程(同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用)。
??? 11、職業(yè)活動中存在的各種有害的（物理、化學(xué)因素、生物因素）以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。
??? 12、（職業(yè)病病人）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。
??? 13、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置（警示標識和中文警示說明）。
??? 14、依據(jù)法律規(guī)定，對職業(yè)病防治工作及職業(yè)病危害檢測、評價活動進行監(jiān)督檢查的機關(guān)是（縣級以上衛(wèi)生行政部門）。
??? 15、職業(yè)病危害嚴重的建設(shè)項目的防護設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)(衛(wèi)生行政)部門進行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的，方可施工。建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進行(職業(yè)病危害控制效果評價)。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)病防護設(shè)施經(jīng)(衛(wèi)生行政部門驗收合格后 )后，方可投入生產(chǎn)和使用。
??? 16、我國職業(yè)病防治工作的方針是（預(yù)防為主、防治結(jié)合）。
??? 17、國家職業(yè)病防治規(guī)劃的總體目標是建立政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門協(xié)調(diào)配合、（用人單位負責(zé)）、行業(yè)規(guī)范管理、職工群眾監(jiān)督的職業(yè)病防治工作體制，顯著提高綜合防治能力。
??? 18、用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的（職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員），負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
??? 19、目前有關(guān)職業(yè)病危害因素開展健康監(jiān)護的目標疾病、健康檢查的內(nèi)容和監(jiān)護周期的主要依據(jù)是（《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》）。
??? 20、工作場所的職業(yè)病危害因素強度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（國家職業(yè)衛(wèi)生標準）。????
??? 三、 判斷題
??? 1、職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)管范圍：存在職業(yè)病因素的企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，包括行政單位和部隊。（　x? ）
??? 2、職業(yè)病沒有法定職業(yè)病和非法定職業(yè)病之稱。（　v　）
??? 3、用人單位在和勞動者訂立合同時，勞動者無權(quán)知道干的是什么工種，接觸的是什么危害因素。? （? x?? ）
??? 4、在合同期間，用人單位調(diào)換工種，勞動者無權(quán)拒絕。?? （　x?。?br /> ??? 5、我國2002年起實施的《職業(yè)病目錄》中職業(yè)病的名單有10類115種職業(yè)性疾病。 (?? v　 )
??? 6、對技術(shù)服務(wù)機構(gòu)作出的職業(yè)病診斷，用人單位和勞動者雙方有爭議的，不實行鑒定。（? x ）
??? 7、在職業(yè)性健康檢查中體檢單位認為對部分勞動者需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，用人單位可以不理會。（? x?? ）
??? 8、職業(yè)病具有不可治療或難治療的特點。（?? v ）
??? 9、職業(yè)健康檢查是指平時健康檢查。? （? x?? ）
??? 10、勞動者可以在用人單位所在地的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。?? (　x　)
??? 四、問答題???????????????????????????????????????
??? 1、簡述職業(yè)病的概念。
??? 是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。
??? 2、簡述職業(yè)危害因素。
??? 職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。
??? 3、《職業(yè)病防治法》是一部維權(quán)法，勞動者有哪些權(quán)益？
??? 勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護措施；（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件；（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)；（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。
??? 用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。因勞動者依法行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同的，其行為無效。
??? 4、簡述勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。
??? 勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容包括勞動者職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等健康資料。
??? 5、根據(jù)《職業(yè)病防治法》，要求用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施？
??? （一）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
??? （二）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
??? （三）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
??? （四）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
??? （五）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；
??? （六）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。
??? 　　6、如何在用人單位實施《職業(yè)病防治法》?
??? 　?。?）用人單位領(lǐng)導(dǎo)、管理人員和勞動者都要認真學(xué)好《職業(yè)病防治法》。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使企業(yè)主明確企業(yè)所負的法律責(zé)任和義務(wù)，勞動者懂得運用法律保護自己的健康權(quán)益；
??? 　?。?）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
??? 　?。?）制定好本單位的職業(yè)病防治計劃和實施方案；
??? 　?。?）建立和健全各種職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價制度，職業(yè)健康檢查制度，個人防護用品購買、使用制度，崗前培訓(xùn)制度等；
??? 　　（5）對照《職業(yè)病防治法》所規(guī)定的用人單位的義務(wù)和職責(zé)逐項落實；
??? 　?。?）積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)和職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)開展各項職業(yè)病防治工作。
??? 　　7、給職工上工傷社會保險有什么意義?
??? 　　工傷社會保險是一種社會保障措施，目的是保護勞動者的合法權(quán)益，減少用人單位負擔(dān)，保障用人單位正常生產(chǎn)秩序，增加社會效益。本法此項規(guī)定是強制性的規(guī)定，不管用人單位是否愿意，均應(yīng)參加工傷社會保險。工業(yè)的發(fā)展，必然會伴隨著職業(yè)傷害，職業(yè)傷害只能預(yù)防、盡量減少而不能完全消滅。因此，政府和用人單位就必須加強職業(yè)傷害的預(yù)防和做好職業(yè)傷害的善后工作。用人單位參加工傷社會保險為預(yù)防和有效地控制職業(yè)傷害，提供了可靠的經(jīng)濟保障，避免因職業(yè)病所造成的經(jīng)濟損失。
??? 四、論述及案例分析
??? 1、《職業(yè)病防治法》的貫徹實施是否會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展?
??? 近十幾年來，我國工業(yè)得到迅速發(fā)展，隨著各種新材料、新工藝、新技術(shù)的大量引用，職業(yè)病隱患不斷增大，危害日趨嚴重化，在常見職業(yè)病發(fā)生不斷增多的同時，又出現(xiàn)了不少新的嚴重的職業(yè)衛(wèi)生事故。我國現(xiàn)有塵肺工人40多萬人，每年直接經(jīng)濟損失高達100多億，職業(yè)病成為嚴重的社會問題。每年因粉塵、化學(xué)毒物而導(dǎo)致勞動者患職業(yè)病死亡、致殘或部分喪失勞動能力的人數(shù)不斷增加。大量職業(yè)病人的出現(xiàn)，不僅給勞動者及其家庭帶來災(zāi)難，也嚴重地影響了企業(yè)的正常生產(chǎn)，給企業(yè)和社會造成了重大經(jīng)濟損失，有的企業(yè)甚至因此而破產(chǎn)、倒閉?！堵殬I(yè)病防治法》的頒布與實施，可以有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防止職業(yè)病，貫徹實施《職業(yè)病防治法》不僅不會影響企業(yè)的發(fā)展，反而會使企業(yè)和國家經(jīng)濟得到快速健康的發(fā)展。
??? 2、2009年8月25日衛(wèi)生監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)，某鋼鐵公司在我市龍家坪投資15億元新建旋窯煉鋼生產(chǎn)線，該項目為市級招商引資重點項目?，F(xiàn)項目正在施工，距點火日期還剩58天，該項目未做職業(yè)病危害預(yù)評價，但有《環(huán)境預(yù)評價報告書》和《安全預(yù)評價報告書》。其中《安全預(yù)評價報告書》有職業(yè)衛(wèi)生專篇，衛(wèi)生監(jiān)督員現(xiàn)場依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定給予某鋼鐵公司“警告”處罰并限期30天做職業(yè)病危害預(yù)評價。2009年9月30日，衛(wèi)生監(jiān)督員再次去該公司檢查，情況為；該公司項目經(jīng)理已換人，項目仍在緊張施工，項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告仍然未進行，試問：
??? （1）該事件下一步該如何處理？簡述之。
??? （2）若立案處罰，應(yīng)何時立案？
??? （3）若行政領(lǐng)導(dǎo)以保護投資環(huán)境為由，不批準立案，你認為應(yīng)如何應(yīng)對？
?