????35.根據國家現行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查由（?。┴撠煛?/div>
????36.根據國家現行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作分工，監(jiān)督用人單位的職業(yè)健康監(jiān)護情況，規(guī)范職業(yè)病的預防保健以及職業(yè)病的檢查和救治工作由（?。┴撠煛?/div>
????A.國家安全生產監(jiān)督管理總局B.衛(wèi)生部
????37.職業(yè)病防治法是為了（?。┖拖殬I(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及相關權益，促進經濟發(fā)展，根據憲法而制定的。
????A.預防、治療B.預防、控制
????38.職業(yè)病防治法所指的職業(yè)病是（?。?。
????A.用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射物質和其他有毒、有害物質等引起的疾病
????B.勞動者在工作中所患的疾病
????39.（?。敒閯趧诱邉?chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護。
????A.各級工會組織B.用人單位
????40.產生職業(yè)危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和（?。┙Y果。
????A.職工健康體檢
????B.工作場所職業(yè)危害因素檢測
????41.任何單位和個人（?。a生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給不具備職業(yè)病防護條件的單位和個人。
????A.不得
????B.在一定條件下可以
????42.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（?。┤鐚嵏嬷獎趧诱撸⒃趧趧雍贤袑懨?，不得隱瞞或者欺騙。
????A.職業(yè)病危害及其后果
????B.職業(yè)病防護措施和待遇等
????43.用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他責任人員，依法追究（?。┴熑?。
????A.刑事B.行政
????44.企業(yè)職工一方與企業(yè)可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應當提交（?。┯懻撏ㄟ^。
????A.職工代表大會或者全體職工B.企業(yè)領導班子集體C.企業(yè)黨委
????D.企業(yè)行政領導
????45.用人單位必須建立、健全（ ），嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對勞動者進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
????A.勞動安全衛(wèi)生制度B.節(jié)能減排制度C.教育培訓制度D.獎懲制度
??
???二、多項選擇題
????46.勞動者有（?。┣闆r之一的，用人單位不得解除勞動合同。
????A.職工患職業(yè)病
????B.因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的
????C.患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的
????D.女職工在孕期、產期、哺乳期內的
????47.勞動安全衛(wèi)生設施必須符合國家規(guī)定的標準。新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設施必須與主體工程同時（?。?。
????A.設計B.施工
????C.投入生產和使用D.環(huán)境保護
????48.企業(yè)事業(yè)單位違反勞動法律法規(guī)規(guī)定，有下列侵犯職工勞動權益情形，工會應當代表職工與企業(yè)事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)事業(yè)單位采取措施予以改正；企業(yè)事業(yè)單位應當予以研究處理，并向工會作出答復；企業(yè)事業(yè)單位拒不改正的，工會可以請求當地人民政府依法作出處理：
????A.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的
????B.隨意延長勞動時間的C.侵犯女職工和未成年工特殊權益
????的
????D.其他嚴重侵犯職工勞動權益的
????49.法律規(guī)定工會在勞動安全衛(wèi)生方面有（ ）權利。
????A.對新建、擴建企業(yè)和技術改造工程中的勞動條件和安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用進行監(jiān)督。
????B.發(fā)現企業(yè)違章指揮、強令工人冒險作業(yè)，或者生產過程中發(fā)現明顯重大事故隱患和職業(yè)危害有權提出解決的建議，企業(yè)應當及時研究答復。
????C.參加事故調查，向有關部門提出處理意見，并要求追究有關人員的責任。
????D.對生產經營單位違反安全生產法律法規(guī)，侵犯從業(yè)人員合法權益的行為，有權要求糾正。
????50.生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有（?。┞氊煟?/div>
????A.建立、健全本單位安全生產責任
????制
????B.組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程
????C.督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患
????D.組織制訂并實施本單位安全生產事故應急救援預案
????51.生產經營單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規(guī)定立即如實報告當地負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門，不得（?。┗蛘撸ā。?，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。
????A.隱瞞不報、謊報B.漏報
????C.拖延不報D.錯報
????52.生產經營單位從業(yè)人員在以下（?。┣闆r下不能上崗作業(yè)。
????A.未經安全生產教育和培訓合格的人員
????B.未取得特種作業(yè)操作資格證書的人員
????C.工作時間不足半年的人員
????D.離開工作崗位在一年內要求返崗的人員
????53.生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執(zhí)行有關法律法規(guī)和國家標準或者行業(yè)標準，要建立（?。扇。ā。?，接受有關主管部門依法實施的監(jiān)督管理。
????A.專門的安全管理制度B.可靠的安全措施C.專業(yè)隊伍
????D.交納相關的管理費用
????54.產生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應當符合下列（?。┞殬I(yè)衛(wèi)生要求。
????A.職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準
????B.有與職業(yè)病危害防護相適應的設
????施
????C.有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施
????D.法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部門關于保護勞動者健康的其他要求
????55.用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應組織（ ）的職業(yè)健康檢查。
????A.上崗前B.在職期間C.離崗時D.離崗后
????56.職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇和權利有（ ）
????A.給予治療、康復和定期檢查的待
????遇
????B.享受工傷社會保險的待遇
????C.向用人單位提出獲得賠償的權利D.選擇調換工作崗位的權利
????57.《危險化學品安全管理條例》所稱危險化學品，包括下列（ ）。
????A.爆炸品、壓縮氣體和液化氣體
????B.易燃液體和固體、自燃物品和遇濕易燃物品
????C.氧化劑和有機過氧化物D.有毒品和腐蝕品
????58.目前我國的安全生產格局是（?。?/div>
????A.國家統(tǒng)一領導B.部門依法監(jiān)管C.企業(yè)全面負責
????D.群眾參與監(jiān)督和全社會廣泛支持59.根據勞動法的規(guī)定，在（ ）情況下，用人單位可以延長工作時間。
????A.發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的
????B.用人單位生產任務緊張、需要延長勞動時間的
????C.生產設備、交通運輸線路、公共設施發(fā)生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的
????D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形60.職工有下列（ ）情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷。
????A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的
????B.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
????C.患職業(yè)病的
????D.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
????
?
三、簡答題（請附紙應答）
????1.你單位安全工作的重點是什么？制定有哪些防治規(guī)劃和措施來保障企業(yè)的安全發(fā)展？
????2.目前本單位存在哪些重大事故隱患和嚴重的職業(yè)危害？應采取什么措施進行解決？
急救知識試卷
粉塵安全常識測試A卷
