1、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害，須對職工進行(????????? ) 體檢和(????????? ) 體檢。

2、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采取（???? ?????） 和（?????? ????）措施。

3、勞動保護用品是用來保護勞動者在生產(chǎn)勞動中（????? ） 與（????? ?）方面的專用物品。

4、企業(yè)必須如實申報（ ???????） 和（?? ?????），及時報告事故和職業(yè)病情況，不得瞞報、虛報。

5、勞動行政主管部門和（ ??????????????）人員調(diào)查工傷保險情況時，企業(yè)應(yīng)當給予（?? ??） 和（?????）。

6、工傷職工或者其親屬申請工傷待遇時，應(yīng)當如實反映事故發(fā)生的時間、（ ????）、（ ????????），現(xiàn)成證人和本人（????????????? ）等情況。

7、工傷職工經(jīng)過勞動部門鑒定確認（????????）或者（????????? ）勞動能力可以工作的。應(yīng)當（?????? ）企業(yè)的工作安排。

8、使用勞動防護用品的單位應(yīng)當為勞動者（????）提供符合（??? ???）的勞動防護用品，不得以貨幣或其它物品（ ??????）勞動防護用品。

9、對特殊勞動防護用品應(yīng)建立（?????????? ）制度，（????????? ）的、（???? ）的一律不準使用。

10、為防止職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)當根據(jù)國家制定的一系列（ ?????）標準，定期檢測作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性（???? ）因素的濃度或強度，及時（????????????? ），（????????????? ）。

?

1、享受因工傷殘保險的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。?????? ???????( ???)

2、職工因工負傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實舊傷復(fù)發(fā)，可按因工負傷處理。 ( ???)

3、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負責(zé)”屬無效民事行為。?? ( ???)
?

1.B ????2．C ???3．C ??4．A ??5．C?? 6．B ??7．D ??8．C ??9．D???l0．A

11．B ?12．A ??13．C ?14．B ?l 5．C ?16．D ?l 7．D ?18．D ??19．B ?20．A

1．就業(yè)前的 ???定期

2．呼吸防護 ???皮膚防護

3．安全 ????健康

4．工資總額 ????職工人數(shù)

5．工傷保險經(jīng)辦機構(gòu) ???配合 ??協(xié)助

6．地點 ??主要經(jīng)過 ??工資收人??家庭成員

7．完全恢復(fù) ??部分恢復(fù)??服從

8．免費 ??國家規(guī)定??代替

9．定期檢查 ??不合格?? 失效

10．衛(wèi)生 ??有害 ??發(fā)現(xiàn)問題??解決問題

1．×(可以被開除)

2．√

3．√

1．簡述正確使用和維護安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護作用，特別是對防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時不要將安全帽歪戴在腦后，否則會降低對沖擊的防護作用。

(3)安全帽帶要系緊，防止因松動而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴重磨損等，應(yīng)立即更換。

2．女職工的特殊保護的內(nèi)容是什么?

答：主要包括企業(yè)按國家法規(guī)規(guī)定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動；女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù)，應(yīng)按規(guī)定給予休假；對女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護。

3．用人單位必須建立哪些勞動安全衛(wèi)生制度?

答：用人單位必須建立的勞動安全衛(wèi)生制包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制；編制勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施計劃制度；勞動安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費制度；勞動安全衛(wèi)生教育制度；勞動安全衛(wèi)生檢查制度；勞動防護用品發(fā)放管理制度；職業(yè)病危害作業(yè)勞動者的健康檢查制度；傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計報告調(diào)查處理制度。