?? 1、安全生產(chǎn)法規(guī)是國家什么體系中的一個重要組成部分?
??? 答:是法律體系中的一個組成部分。
??? 2、什么是安全生產(chǎn)法規(guī)?
答:安全生產(chǎn)法規(guī)是指國家關于改善勞動條件、實現(xiàn)安全生產(chǎn)、保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康而采取的各種措施的總和。
??? 3、我國憲法為保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全與健康而制定的原則是什么?
??? 答:“加強勞動保護,改善勞動條件”。
??? 4、我國的安全生產(chǎn)方針是什么?
答:安全第一、預防為主。
??? 5、建筑業(yè)的五類常發(fā)事故是什么?
??? 答:高處墜落、觸電、物體打擊、機械傷害、坍塌。
??? 6、 什么是勞動合同?
??? 答:勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。
??? 7、新進場的勞動者必須經(jīng)過“三級”安全教育,“三級”指哪三級?
??? 答:公司教育、項目教育、班組教育。
??? 8、轉換工作崗位和離崗后重新上崗人員,必須經(jīng)過什么手續(xù)才允許上崗工作?
??? 答:重新經(jīng)過安全生產(chǎn)教育。
9、進入施工現(xiàn)場的人員,胸前必須佩戴安全上崗證。佩戴安全證上崗說明什么問題?
??? 答:證明已經(jīng)接受過安全教育并且考試合格。
10、從事特種作業(yè)的勞動者,必須經(jīng)過什么程序,并取得特種作業(yè)資格???
??? 答:必須經(jīng)過專門培訓。
??? 11、施工現(xiàn)場的“三違”是指什么?
??? 答:違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律。
??? 12、處理事故的“四不放過”原則是什么?
??? 答:事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。
13、國務院發(fā)布第174號令,從1995年5月1日起實施每日工作8小時,每周工作多少小時的工作制度?
答:40小時。
??? 14、《建筑法》規(guī)定,對于危及生命安全和人身健康的行為,作業(yè)人員有什么權利?
??? 答:有權提出批評,有權檢舉和控告。
??? 15、國家規(guī)定對女職工應進行“四期保護”,在“四期”內(nèi)不安排繁重體力勞動和有毒有害作業(yè),“四期”指什么?。
??? 答:月經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期。
??? 16、對未成年工不得安排從事特別繁重體力勞動,禁止加班加點工作。未成年工是指什么樣的勞動者?
??? 答:指年滿16周歲,未滿18周歲的勞動者。
??? 17、正確戴安全帽必須注意哪兩點?
??? 答:一是帽襯與帽殼應有一定間隙而能緊貼;二是必須系緊下顎帶。
??? 18、正確使用安全帶的三點要求是什么?
??? 答:不準將安全繩打結使用;要把安全繩掛在牢靠處;應高掛低用。
??? 19、直接從事帶電作業(yè)時,對操作人員有什么要求?
??? 答:穿絕緣鞋和戴絕緣手套。
??? 20、從事電焊、氣焊作業(yè)的工人,必須穿戴什么防護用品?
??? 答:戴焊接專用手套、穿絕緣鞋、戴護目鏡或面罩。
21、操作旋轉機械的人員應穿“三緊”工作服,“三緊”指什么?
??? 答:袖口緊、下擺緊、褲腳緊。
??? 22、施工現(xiàn)場明火作業(yè),操作前必須辦理什么手續(xù),并經(jīng)現(xiàn)場有關部門批準?
??? 答:必須辦理用火證。
??? 23、施工現(xiàn)場電氣發(fā)生火災時,應先切斷電源,再使用什么滅火器滅火?
??? 答:使用干粉滅火器滅火。
??? 24、手持電動工具分為三類,其中哪類工具為金屬外殼,電源部分具有絕緣性能,適用于干燥場所?
??? 答:Ⅰ類
??? 25、手持電動工具的插頭不得隨意拆除或改換,對工具自帶軟線有什么要求?
??? 答:不得接長使用。
??? 26、為防止混凝土振搗器的電纜破損漏電,操作者應采取什么措施?
??? 答:操作者應穿膠鞋(靴)和戴絕緣橡膠手套。
??? 27、蛙式打夯機手柄有什么特殊要求?
??? 答:必須加絕緣措施。
??? 28、因木料不合適,木工機械在操作過程中能否臨時拆卸?
??? 答:不準拆卸。
??? 29、使用機械設備,作業(yè)完畢操作人員離開時,必須注意什么事項?
??? 答:拉閘斷電。
??? 30、混泥土攪拌機運轉中,能否將工具伸入攪拌筒內(nèi)扒料?
答:不能。
31、機動翻斗車行駛中,能否載人?
??? 答:不準載人。
??? 32、電焊機的電箱應使用什么開關?不準使用什么開關?
??? 答:應使用自動開關,不準使用手動開關。
??? 33、電焊機一次線長度不應超過多少?
??? 答:4m。