為了持續(xù)深入開展好企業(yè)文化建設(shè)工作，采煤四區(qū)黨支部根據(jù)礦黨政要求和指示，以黨的十七屆六中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹省委十屆十二次全會、集團公司2012年工作會議和兩級職代會精神，緊緊圍繞礦提出的各種理念，積極建設(shè)符合我區(qū)發(fā)展要求的企業(yè)文化體系，堅持“平心靜氣抓安全、理直氣壯抓生產(chǎn)、重教輕罰抓管理、同步協(xié)調(diào)抓發(fā)展”的工作思路和“點線面”管理模式，推進我區(qū)安全生產(chǎn)再上新臺階，建立健全各項管理規(guī)章制度，進一步規(guī)范職工行為和促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變，提升礦井整體形象，堅持“以優(yōu)秀的文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展”的理念，增強我區(qū)的凝聚力和向心力，促進我區(qū)又好又快更好更快發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合我區(qū)實際，制定2012年企業(yè)文化建設(shè)實施方案。
        一、 成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組
        組長：吳宗昱、楊剛
        副組長：區(qū)班子成員
        成員：大隊長、技術(shù)員
        二、 重點抓好以下工作
        （一） 物質(zhì)文化建設(shè)
            1、重視產(chǎn)品質(zhì)量，抓好煤質(zhì)跟蹤檢查考核工作。一是成立質(zhì)量監(jiān)督檢查考核小組，加強對采面及運輸系統(tǒng)的監(jiān)督巡查工作，堅決杜絕掘進頭、巷修點的矸石混入正在運煤的運輸系統(tǒng)；二是不斷改進生產(chǎn)方式方法，扎實抓好采面質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，降低煤質(zhì)灰分，提高經(jīng)濟效益。三是不斷探索支護形式，改進支護工藝，延長巷道使用周期。
        2、重視文化設(shè)施，營造濃厚的宣傳文化氛圍。充分發(fā)揮宣傳陣地的作用，向廣大干部職工廣泛宣傳具有本礦特色的企業(yè)文化， 進一步提升職工綜合素質(zhì)和道德素養(yǎng)。團支部要加強黑板報、宣傳欄、讀報欄、井下百米文化長廊等宣傳文體陣地的建設(shè)，并做到定期更換黑板報，每月不少于兩次，根據(jù)礦井發(fā)展需要和安全生產(chǎn)形勢，適時更換百米長廊內(nèi)容，全力讓干部職工在濃厚的宣傳文化氛圍中學(xué)知識、長見識、提素養(yǎng)。
        3、強化礦區(qū)內(nèi)各種物料的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)存放和管理。一是積極建設(shè)好地面井下消防器材庫，加強消防器材的管理；二是不斷規(guī)范庫房各種配用件和物料的有序管理，庫房管理人員要采取張貼標(biāo)簽方式進行歸類，各類材料配件的使用和發(fā)放情況做到心中有數(shù)；三是綜合隊要加強坑木場的管理，各類坑木、大板、棚子、鋼筋網(wǎng)、錨桿等材料要做到堆放整齊、穩(wěn)固碼放；四是機電大班對各種加個回收的大小配件進行歸類擺放。通過大家團結(jié)協(xié)作，做到處處井然有序、規(guī)范利索、樹立礦區(qū)良好形象。
        （二）精神文化建設(shè)
        1、加強職工“三德”和素質(zhì)涵養(yǎng)教育，提升職工綜合素質(zhì)。黨支部每月將組織職工開展一次“三德”教育培訓(xùn)，讓每個職工都說文明話、做文明人、辦文明事，樹立良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，推進和諧文明礦區(qū)建設(shè)。
        2、開展豐富多彩的文娛及人文關(guān)懷活動。區(qū)黨支部將在“五一”勞動節(jié)組織黨員干部開展黨員主題實踐活動“我為崗位做貢獻”，同時組織一次座談會，進一步了解黨員干部和大中專畢業(yè)生的所需所想，傾聽他們的呼聲和訴求，積極幫助他們解決存在的困難和問題；“七一”建黨節(jié)建黨91周年之際，組織黨員開展歌詠比賽、擊鼓花、回顧黨的歷史和知識競賽等活動，通過不斷開展文體娛樂活動和人文關(guān)懷活動，努力培養(yǎng)職工團隊意識和有利于身心健康的情趣觀念，讓干部職工充分感受到組織的關(guān)懷和溫暖，努力營造礦區(qū)積極向上的良好精神風(fēng)貌。
        3、堅持開展職工思想政治和形勢任務(wù)教育工作，通過每周一次的職工大會、適時召開座談會等形式教育職工識大體、顧大局，敢于拼搏、樂于奉獻，樹立“礦興我榮、礦衰我恥”的觀念，把礦區(qū)當(dāng)做家園來建設(shè)。
        4、廣泛宣傳灌輸集團公司提出的十二個核心價值理念和我礦提出的各種理念。一是黨支部將這些理念制成卡片，發(fā)放給職工；二是通過黑板報、職工大會的形式向職工廣泛宣傳，通過對各種理念的宣傳貫徹落實，讓各種理念在職工中內(nèi)化于心，外化于形，把思想意念轉(zhuǎn)化為廣大職工的精神糧食和自己行為。
        5、加強環(huán)境建設(shè)。由工會主席負責(zé)采區(qū)范圍內(nèi)公共場所、職工食堂、職工家屬住宅區(qū)的環(huán)境治理、整臟治亂、日常清潔衛(wèi)生及綠化美化等工作，每周對采區(qū)范圍打掃一次，家屬門前、門后實行承包責(zé)任制，每月對職工家屬開展一次環(huán)境衛(wèi)生評比活動，對最差進行批評教育。并落實限期整改，做得好的給予獎勵并在全區(qū)范圍內(nèi)表楊。經(jīng)營區(qū)長負責(zé)工業(yè)廣場、規(guī)劃治理工作，做到各種物料堆放整齊，廣場清潔衛(wèi)生。
        （三）行為文化建設(shè)。
        1、大力開展職工品行教育。積極組織職工學(xué)習(xí)《土城礦職工行為規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)，開展法制教育，不斷提高職工行為素質(zhì)修養(yǎng)，摒棄不良的生活陋習(xí)，培養(yǎng)遵紀(jì)守法、團結(jié)互助、勤儉節(jié)約、愛護公物、美化環(huán)境、和諧文明的良好生活習(xí)慣，規(guī)范職工生活行為。
        2、規(guī)范日常工作行為，提高職工職業(yè)素養(yǎng)。一是要從管理干部做起，帶頭規(guī)范工作行為，為職工樹立學(xué)習(xí)的榜樣。二是加強事故案例教育和安全警句的宣傳灌輸，每月利用黑板刊登一期礦向職工征集到的安全警句；班隊長每2天要組織職工學(xué)習(xí)一次礦內(nèi)外發(fā)生的典型事故案例，講清楚傷害程度和預(yù)防措施。通過開展宣傳灌輸活動，使之在職工中起來潛移默化的作用，讓每一名職工都養(yǎng)成良好的安全工作行為習(xí)慣。
        （四）制度文化建設(shè)。根據(jù)當(dāng)前礦井的發(fā)展形勢和管理需要，技術(shù)室和各級管理人員要把原來制定的各項制度措施重新進行一次梳理，對不符合現(xiàn)階段礦井發(fā)展要求和管理的，給予廢除，對關(guān)于加強安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、職工行為規(guī)范、勞動組織紀(jì)律等各方面的制度進行完善和更新。通過制度建設(shè)和加強執(zhí)行力建設(shè)，達到有令必行、有禁必止的目的。

                                               土城礦采煤四區(qū)
                                             2012年1月29日