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序號
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一級指標(biāo)
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二級指標(biāo)
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評價
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備注
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基本條件
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1、企業(yè)在申報安全文化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)試點單位前，連續(xù)3年沒有發(fā)生死亡和一次3人（含）以上重傷生產(chǎn)安全責(zé)任事故。
2、企業(yè)近2年未受到省級安全監(jiān)管監(jiān)察機(jī)構(gòu)的行政處罰。
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基本條件不需打分
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1
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安全承諾
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1、企業(yè)安全理念內(nèi)容完整、明確，安全目標(biāo)清晰，切合企業(yè)實際。
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2、定期召開企業(yè)級安全工作會議，發(fā)表安全信息聲明，接受職工代表大會監(jiān)督并做到安全承諾廣而告之。
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3、各級領(lǐng)導(dǎo)和員工建立健全安全責(zé)任，明確并建立完備的匯報制度，各級管理人員每季度按有關(guān)制度自查1次。
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4、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全承諾責(zé)任書。
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2
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安全制度
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1、企業(yè)建立完善的安全生產(chǎn)管理制度，生產(chǎn)行為符合安全、衛(wèi)生、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程。
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2、建立有完備的應(yīng)急突發(fā)事件災(zāi)害的救援系統(tǒng)。
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3、建立有職責(zé)明確的生產(chǎn)安全事故報告、記錄制度和整改措施監(jiān)督落實制度。
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4、制訂定期的安全檢查制度并通過安全檢查確保安全管理體系處于良好的狀態(tài)，建立隱患排查整改制度，并能及早發(fā)現(xiàn)隱患并及時處理。
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5、企業(yè)近3年設(shè)立有明確的安全績效考核指標(biāo)，指標(biāo)應(yīng)能體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的要求并能圓滿完成。
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6、建立完善的職業(yè)健康保障機(jī)制。
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3
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安全環(huán)境
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1、生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位應(yīng)符合國家規(guī)定的職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)。
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2、危險源、點和作業(yè)現(xiàn)場等部分設(shè)置符合國家和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識和安全操作規(guī)程等。
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3、車間墻壁、上班通道、班組活動場所等設(shè)置和諧醒目的安全警示、溫情提示等宣傳用品。
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4、充分利用內(nèi)部廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳播手段，每天播放法律法規(guī)、安全常識、事故警示、榜樣事跡、實踐經(jīng)驗等內(nèi)容。
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5、設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換兩次內(nèi)容。
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有兩條達(dá)到即可
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6、有省級以上安全生產(chǎn)知識傳播的報紙、雜志每50人不少于1份。
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7、建立內(nèi)外部安全信息溝通機(jī)制，落實責(zé)任和責(zé)任人，共享安全信息，促進(jìn)安全生產(chǎn)。
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8、每年有不少于2篇在?。ê┮陨闲侣劽襟w刊登的安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新、成果、經(jīng)驗或教訓(xùn)等文章。
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4
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安全行為
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1、企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定參
加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并全部獲得上崗資格，特殊工種持證上崗率100%。
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特殊工種持證率若未達(dá)到100%即0分
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2、安全制度和規(guī)程的執(zhí)行者參與規(guī)范系統(tǒng)的建立，熟知自己在企業(yè)崗位上的安全角色和責(zé)任。
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3、識別并說明崗位的主要風(fēng)險，做到危險告知，預(yù)防在先，引導(dǎo)員工理解和接受建立安全行為規(guī)范的必要性。
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4、員工知曉由于不遵守安全行為規(guī)范所引發(fā)的潛在危害與后果。
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5、建立觀測員工行為的制度，實施有效監(jiān)控和糾正的方法。
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6、能按國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求自覺佩戴勞動保護(hù)用品。
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7、行為習(xí)慣良好，能按崗位安全操作規(guī)程作業(yè)，做到不傷害自己、別人，不被別人傷害。
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8、主動關(guān)心團(tuán)隊安全績效，對任何可能的不安全問題有質(zhì)疑的態(tài)度，對任何事故苗頭保持警覺并主動報告。
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9、時刻關(guān)注安全健康，愿與同伴合作解決安全生產(chǎn)問題。
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5
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學(xué)習(xí)培訓(xùn)
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1、建立安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度和程序，全體人員均依法培訓(xùn)并取得上崗資質(zhì)。
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非全員培訓(xùn)即0分
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2、對特殊崗位制定人員聘任和選拔程序，保證員工具有崗位適應(yīng)要求的安全知識與技能。
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3、全員安全培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括對嚴(yán)格遵守安全規(guī)范的理解，以及個人安全職責(zé)的重要意義和因理解偏差或缺乏嚴(yán)謹(jǐn)而產(chǎn)生失誤的后果。
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4、與外部有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和教師建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，選拔、訓(xùn)練和聘任內(nèi)部培訓(xùn)教師。
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5、有員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場所或安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)室，并且平均每100名員工不少于1 0冊的各類安全生產(chǎn)法規(guī)、知識書籍、安全生產(chǎn)音像教育資料。
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6、每個員工均有崗位安全常識手冊（或類似讀本），并懂得其中的內(nèi)容。
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7、每季度不少于一次全員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或群眾性安全活動，有影響、有成效、有音像資料。
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8、積極組織開展全國安全生產(chǎn)月活動，參加國家或省（區(qū)、市）舉辦的各類競賽活動，有方案、有總結(jié)。
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6
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激勵制度
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1、企業(yè)建立有完善的安全績效評估系統(tǒng)，把獎勵制度和安全生產(chǎn)聯(lián)系起來。
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2、對違章行為、無傷害和輕微傷害事故采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗、教育為主的處理方法。
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3、企業(yè)應(yīng)表彰在安全方面有突出表現(xiàn)的人員、樹立榜樣，比學(xué)趕幫，并給予物質(zhì)獎勵。
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7
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全員參與
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1、職工代表大會對“安全承諾”、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入，實行群眾跟蹤監(jiān)督。
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2、企業(yè)定期召開員工代表參加的安全會議。
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3、企業(yè)應(yīng)就安全事項建立良好的溝通程序，確保各級主管和安全管理部門保持良好的溝通與協(xié)作。
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4、根據(jù)企業(yè)特點建立員工參與安全事務(wù)的機(jī)制。
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5、建立安全觀察和安全報告制度，對員工識別的安全缺陷，能給予及時的處理和反饋。
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8
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職業(yè)健康
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1、建立防止職業(yè)病的機(jī)構(gòu)和機(jī)制，保護(hù)員工身心健康。
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2、企業(yè)定期對員工進(jìn)行健康檢查，關(guān)注員工身心健康。
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3、對高危作業(yè)，有毒害的環(huán)境，企業(yè)有明確的工作時間和限制加班政策。
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持續(xù)改進(jìn)
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1、建立信息收集和反饋機(jī)制，從與安全相關(guān)的任何事件中汲取經(jīng)驗從而改進(jìn)工作。
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2、經(jīng)驗教訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流和不斷提高、持續(xù)改進(jìn)的思維方法，落實在組織內(nèi)部培訓(xùn)中，使員工廣泛知曉。
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3、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)定期組織各級管理者評審企業(yè)安全文化建設(shè)過程的有效性和安全績效結(jié)果。
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4、應(yīng)根據(jù)審核結(jié)果確定并落實整改安全缺陷的優(yōu)先次序，抓關(guān)鍵、求創(chuàng)新、見實效。
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10
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獎勵項
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1、有安全生產(chǎn)責(zé)任險和工傷保險。
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加2分，無不扣分
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2、群眾性有特色創(chuàng)新活動。
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同上
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3、通過職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系認(rèn)證。
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同上
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4、開展安全生產(chǎn)誠信建設(shè)
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同上
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企業(yè)安全文化建設(shè)實施方案公司企業(yè)文化建設(shè)實施方案安全文化建設(shè)工作方案公司(企業(yè))安全生產(chǎn)大檢查活動實施方案醫(yī)院安全生產(chǎn)工作方案2012年度安全生產(chǎn)工作實施方案安全生產(chǎn)班組建設(shè)實施方案學(xué)校消防安全工作實施方案
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