國際勞工組織大會，經國際勞工局理事會召集，于一九六四年六月十七日在日內瓦舉行其第四十八屆會議，并經決定采納本屆會議議程第四項關于商業(yè)和辦事處所衛(wèi)生的若干建議，并經確定其中的某些提議應采取國際公約的形式，于一九六四年七月八日通過以下公約，引用時得稱之為一九六四年（商業(yè)和辦事處所）衛(wèi)生公約。
第一部分 各方義務
第1條
本公約適用于：
（a）商業(yè)機構；
（b）工作人員在其中主要從事辦公室工作的企事業(yè)、團體或行政機構；
（c）工作人員在其中主要從事商業(yè)活動或辦公室工作的企事業(yè)、團體或行政機構，但它們不受在工業(yè)、礦業(yè)、運輸業(yè)或農業(yè)中實施的有關衛(wèi)生的國家法規(guī)或其他規(guī)定的制約。
第2條
主管當局經與直接有關的雇主組織和工人組織（如果存在此類組織）磋商后，可把第1條指出的企事業(yè)、團體或行政機構的一些規(guī)定類別排除在實施本公約全部或部分條款的范圍之外，如果就業(yè)環(huán)境和就業(yè)條件的狀況使得這些規(guī)定類別不宜實施公約的全部或部分條款。
第3條
凡對本公約是否適用于某一企事業(yè)、團體或行政機構發(fā)生疑問時，該問題應由主管當局與有關雇主和工人的代表性組織（如果存在此類組織）磋商解決，或用符合國家法規(guī)和實踐的其他任何方法予以解決。
第4條
批準本公約的會員承諾：
（a）采納和繼續(xù)履行有關法規(guī)，確保第二部分的總則得以實施；
（b）在本國條件許可和希望的情況下，保證一九六四年（商業(yè)或辦事處所）衛(wèi)生建議書的條款或類似條款得以生效。
第5條
保證本公約條款得以生效的有關法規(guī)應在與有關雇主和工人的代表性組織（如果存在此類組織）磋商后制定；凡在本國條件許可和希望的情況下保證一九六四年（商業(yè)和辦事處所）衛(wèi)生建議書條款或類似條款得以生效的有關法規(guī)，也將按同樣方法制定。
第6條
1．應采取適當措施，通過適當的監(jiān)察機構或援用其他手段，確保第5條指出的有關法規(guī)切實實施。
2．如保證本公約條款得以生效的手段許可，這些法規(guī)的切實實施應以建立適當的懲罰制度作保證。
第二部分 總則
第7條
職工使用的一切場所及其設施應保持清潔完好。
第8條
職工使用的一切場所應采取自然通風或人工通風，或兩者兼用，以增加新鮮、清純空氣，使室內空氣充足宜人。
第9條
職工使用的一切場所應有充足、適宜的照明；工作場所應盡可能采用天然照明。
第10條
職工使用的一切場所應保持盡可能舒適和穩(wěn)定的溫度。
第11條
一切辦公場所和辦公地點的布置應做到不對辦公人中的健康產生任何危害。
第12條
應向辦公人員提供充足的飲用水或其他衛(wèi)生飲料。
第13條
應備有足夠數量的適當的廁所和洗手設施，并經常保持整潔。
第14條
應向辦公人員提供適當的坐椅，且數充足，使他們能在合理限度內使用。
第15條
為使辦公人員能更換、存放、晾干在工作期間不穿的衣服，應準備適當的設施，并保持完好。
第16條
在其中正常處理工作的地下室或不開窗戶的地方應符合適當的衛(wèi)生標準。
第17條
辦公人員應通過適當可行的措施受到保護，在任何情況下避免有礙衛(wèi)生、有毒或危險的物質和操作。如工作性質有此需要，主管當局應規(guī)定使用保護個人的設備。
第18條
應采取適當可行的措施，盡可能減少會對辦公人員產生有害影響的噪音和振動。
第19條
凡本公約對其適用的企事業(yè)、團體或行政機構均應根據單位的大小和估測的危險程度：
（a）單獨擁有醫(yī)務室或救急站；或
（b）與其他企事業(yè)、團體或行政機構合辦診療所或救急站；或
（c）擁有一個或若干個救急箱、救急包或救急柜。
第三部分 最后條款
第20條 批準
本公約的正式批準書應送請國際勞工局長登記。
第21條 生效
1·本公約應僅對其批準書已經局長登記的國際勞工組織會員國有約束力。
2·本公約應自兩個會員國的批準書已經局長登記之日起十二個月后生效。
3·此后，對于任何會員國，本公約應自其批準書已經登記之日起十二個月生效。
第22條 解約
1·凡批準本公約的會員國，自本公約初次生效之日起滿十年后得向國際勞工局長通知解約，并請其登記。此項解約通知書自登記之日起一年后始得生效。
2·凡批準本公約的會員國，在前款所述十年期滿后的一年內未行使本條所規(guī)定的解約權利者，即須再遵守十年，此后每當十年期滿，得依本條的規(guī)定通知解約。
第23條 向會員國通報批準情況
1·國際勞工局長應將國際勞工組織各會員國所送達的一切批準書和解約通知書的登記情況，通知本組織的全體會員國。
2·局長在將所送達的第二份批準書的登記通知本組織全體會員國時，應提請本組織各會員國注意本公約開始生效的日期。
第24條 通知聯(lián)合國
國際勞工局長應將他按照以上各條規(guī)定所登記的一切批準書和解約通知書的詳細情況，按照聯(lián)合國憲章第102條的規(guī)定，送請聯(lián)合國秘書長進行登記。
注：本款不適用于1-67號公約。
第25條 審查修訂問題
國際勞工局理事會在必要時，應將本公約的實施情況向大會提出報告，并審查應否將本公約的全部或部分修訂問題列入大會議程。
注：本條在第1-98號公約中原規(guī)定，公約生效后每十年理事會提出一次報告。根據1961年最后條款修訂公約（第116號），該款已由本條替代。
第26條 公約的修訂生效
1·如大會通過新公約對本公約作全部或部分修訂時，除新公約另有規(guī)定外，應：
（a）如新修訂公約生效或當其生效之時，會員國對于新修訂公約的批準不需按照上一條的規(guī)定，依法應為對本公約的立即解約；
（b）自新修訂的公約生效之日起，本公約應即停止接收會員國的批準。
2·對于已批準本公約而未批準修訂公約的會員國，本公約以其現有的形式和內容，在任何情況下仍應有效。
注：本條未出現在第1-26號公約中。在第27-33號公約中，不含“除新公約另有規(guī)定外”的字樣。
第27條 正式文本
本公約的英文本和法文本同等為準。
注：在第1-67號公約中，本條規(guī)定寫作“本公約的法文本和英文本均為正式文本。”
生效日期：19660329