第十九條　職業(yè)技能鑒定站實(shí)行年度檢查和評(píng)估制度。年度檢查的主要內(nèi)容包括：職業(yè)技能鑒定年度工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，場(chǎng)地、設(shè)備、檢測(cè)手段、人員等是否符合標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及各方面對(duì)鑒定工作的反映等。年檢結(jié)果由“煤炭指導(dǎo)中心”發(fā)布。對(duì)年檢優(yōu)秀的鑒定站將給予表彰，對(duì)不合格的鑒定站將限期整改。評(píng)估工作每三年進(jìn)行一次，主要內(nèi)容是：執(zhí)行考核計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn)、鑒定站工作人員業(yè)務(wù)水平、設(shè)備及檢測(cè)手段、考核收費(fèi)、考核檔案、原始資料、鑒定站的工作制度及社會(huì)對(duì)鑒定工作的反映等情況。評(píng)估合格的，由“煤炭指導(dǎo)中心”向勞動(dòng)和社會(huì)保障部申請(qǐng)換發(fā)《職業(yè)技能鑒定許可證》；不合格的鑒定站，將限期整改或予以撤銷。年度檢查和評(píng)估的具體辦法，由“煤炭指導(dǎo)中心”制定。
　　第二十條　煤炭職業(yè)技能鑒定站接受上一級(jí)煤炭職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，同時(shí)接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。?

第五章　職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員

　　第二十一條　職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員是在規(guī)定的工種、等級(jí)范圍的，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核評(píng)審的人員。
　　第二十二條　考評(píng)人員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員?？荚u(píng)員可承擔(dān)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工職業(yè)資格鑒定；高級(jí)考評(píng)員可承擔(dān)初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的考評(píng)。
　　第二十三條　考評(píng)人員的數(shù)量應(yīng)以滿足鑒定工作需要進(jìn)行確定，一般不低于本單位參加鑒定人員總數(shù)的２％。
　　第二十四條　煤炭職業(yè)技能鑒定考評(píng)員任職條件及管理辦法由“煤炭指導(dǎo)中心”組織制定，并頒布實(shí)施。

第六章　職業(yè)技能鑒定條件

　　第二十五條　職業(yè)技能鑒定以《煤炭工業(yè)工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》和《煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定規(guī)范》為依據(jù)，具體分為理論知識(shí)和操作技能兩部分。
　　第二十六條　職業(yè)技能鑒定條件：
　?。?、學(xué)徒期滿的學(xué)徒工，各類職業(yè)培訓(xùn)實(shí)體的畢（結(jié)）業(yè)生，或通過(guò)自學(xué)達(dá)到初級(jí)技術(shù)水平的勞動(dòng)者，可進(jìn)行初級(jí)工職業(yè)技能鑒定。
　?。病⑷〉贸跫?jí)《職業(yè)資格證書》（原《技術(shù)等級(jí)證書》）后，在本工種連續(xù)工作五年以上，或通過(guò)中級(jí)技術(shù)培訓(xùn)，可進(jìn)行中級(jí)工職業(yè)技能鑒定；經(jīng)評(píng)估合格的技工學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生，可進(jìn)行中級(jí)工職業(yè)技能鑒定。
　?。?、取得中級(jí)《職業(yè)資格證書》（原《技術(shù)等級(jí)證書》）后，在本工種連續(xù)工作五年以上，或通過(guò)高級(jí)工培訓(xùn)，以及高級(jí)技工學(xué)校、高級(jí)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班的畢（結(jié)）業(yè)人員，可進(jìn)行高級(jí)工職業(yè)技能鑒定。
　?。?、取得高級(jí)《職業(yè)資格證書》（原《技術(shù)等級(jí)證書》）后，在本工種連續(xù)工作三年以上，具有豐富的生產(chǎn)實(shí)踐和操作技能特長(zhǎng)，能解決本工種關(guān)鍵操作技術(shù)和生產(chǎn)工藝難題，在技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)方面成績(jī)顯著，并具有傳授技藝能力和培養(yǎng)中級(jí)技能人員能力的人員可進(jìn)行技師職業(yè)技能鑒定。
　?。?、取得技師《職業(yè)資格證書》（原《技師合格證書》）后在本工種連續(xù)工作三年以上，具有精湛技藝和綜合操作技能，能解決本工種高難度生產(chǎn)工藝問(wèn)題，在技術(shù)改造、技術(shù)革新、防止和排除重大事故隱患、大型工程施工、大型設(shè)備安裝調(diào)試和維修等實(shí)際工作中做出突出貢獻(xiàn)，或提出較高水平的合理化建議并取得明顯經(jīng)濟(jì)效益，并具有培養(yǎng)高級(jí)工和組織帶領(lǐng)技師進(jìn)行技術(shù)革新和技術(shù)攻關(guān)能力的人員可進(jìn)行高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定。
　?。丁@得國(guó)家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷者，進(jìn)行相關(guān)專業(yè)高級(jí)工及以下等級(jí)職業(yè)技能鑒定，可免于理論考核。
　　７、參加國(guó)家、部（?。⒌兀ㄊ校┘?jí)技術(shù)比賽獲得前三名者，視比賽項(xiàng)目與技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的水平，或有特殊貢獻(xiàn)的工人，經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)工資部門批準(zhǔn)，可不受時(shí)間間隔限制進(jìn)行中級(jí)工、高級(jí)工的職業(yè)技能鑒定；經(jīng)主管部門推薦，報(bào)上一級(jí)職業(yè)技能鑒定中心批準(zhǔn)，可不受時(shí)間間隔限制進(jìn)行技師和高級(jí)技師職業(yè)技能鑒定。

第七章　職業(yè)技能鑒定試題

　　第二十七條　職業(yè)技能鑒定實(shí)行統(tǒng)一命題，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)答案，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。試題一律從試題庫(kù)中提取?！懊禾恐笇?dǎo)中心”根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部建立國(guó)家題庫(kù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立煤炭試題分庫(kù)，報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心審核認(rèn)定后，公告實(shí)施。試題庫(kù)由“煤炭指導(dǎo)中心”管理，實(shí)行有償服務(wù)。通用工種鑒定從所在地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的國(guó)家分庫(kù)中提取試題。
　　第二十八條　職業(yè)技能鑒定試卷由“煤炭指導(dǎo)中心”直接提供或采用保密方法以清樣形式發(fā)送。發(fā)送的主要內(nèi)容為：試卷、標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，操作技能鑒定所需設(shè)備、工具和材料的清單等。
　　第二十九條　試卷印制必須符合國(guó)家有關(guān)印刷、復(fù)制秘密載體的規(guī)定，實(shí)行分級(jí)管理負(fù)責(zé)制。“煤炭指導(dǎo)中心”負(fù)責(zé)監(jiān)督試卷的印制、運(yùn)輸和發(fā)放。一旦發(fā)生失密，必須立即向上級(jí)報(bào)告，采取相應(yīng)補(bǔ)救措施。
　　第三十條　技術(shù)理論知識(shí)和技能操作鑒定的單項(xiàng)合格成績(jī)，兩年內(nèi)有效。

第八章　證書

　　第三十一條　《職業(yè)資格證書》是勞動(dòng)者具有相應(yīng)技術(shù)等級(jí)職業(yè)資格的憑證，是用人單位對(duì)勞動(dòng)者確定相應(yīng)待遇、支付報(bào)酬的依據(jù)。對(duì)取得《職業(yè)資格證書》的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)優(yōu)先安排就業(yè)、上崗，優(yōu)先安排生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)承包項(xiàng)目和示范、推廣項(xiàng)目等。
　　第三十二條　職業(yè)技能鑒定合格人員，頒發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的《中華人民共和國(guó)職業(yè)資格證書》。
　　第三十三條　證書的使用、核發(fā)、印鑒等管理辦法，由“煤炭指導(dǎo)中心”另行制定。

第九章　附則

　　第三十四條　實(shí)行職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)按規(guī)定上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
　　第三十五條　本規(guī)則由“煤炭指導(dǎo)中心”負(fù)責(zé)解釋。
　　第三十六條　本規(guī)則自頒布之日起實(shí)行。原《煤炭行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定實(shí)施辦法》同時(shí)廢止。