河南省勞動人事廳關于下發(fā)《河南省五種特種作業(yè)人員安全技術考核管理意見》的通知
豫勞人安[1988]52號
各市地勞動人事局（勞動局），省直有關廳局：
現(xiàn)將《河南省五種特種作業(yè)人員安全技術考核管理意見》發(fā)給你們，請認真研究貫徹執(zhí)行。
附：河南省五種特種作業(yè)人員安全技術考核管理意見
一九八八年十二月二十七日
河南省五種特種作業(yè)人員安全技術考核管理意見
根據中華人民共和國國家標準（GB5306~85）《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》和《河南省勞動安全條例（試行）》的有關規(guī)定，結合我省具體情況，為了提高從事電工、起重機械、金屬焊接（氣割）、建筑登高架設作業(yè)和廠礦企業(yè)內的機動車輛駕駛等五種作業(yè)人員的安全技術水平，防止工傷事故，促進安全生產，特提出以下意見：
一、 培訓范圍
1． 電工作業(yè)人員：指從事發(fā)電、送電、變電、配電和電器設備的安裝、運行、檢修、試驗及維修等作業(yè)人員（電業(yè)系統(tǒng)內的電工作業(yè)人員除外）。
2． 起重機械作業(yè)人員：指起重機械的司機、掛鉤和指揮人員。
3． 金屬焊接（氣割）作業(yè)人員：凡符合《規(guī)則》基本定義的一切焊接作業(yè)。
4． 建筑登高架設作業(yè)人員：指從事建筑施工兩米以上的腳手架架設，折除和建筑起重提升設備的架設、折除作業(yè)人員。
5． 廠礦企業(yè)內機動車輛駕駛作業(yè)人員：指行駛于廠礦企業(yè)內的機動車輛駕駛人員。
二、 組織形式和培訓
1． 特種作業(yè)人員，由市、地勞動部門直接培訓或其指定的企業(yè)、事業(yè)和主管部門進行培訓。
2． 鄭州鐵路局、黃委會、省地質局負責本系統(tǒng)特種作業(yè)人員的培訓。
3． 培訓時間和內容。要根據國家或部頒發(fā)的特種作業(yè)人員《安全技術考核標準》和有關規(guī)定確定。培訓教材和復習題綱，由省勞動人事廳統(tǒng)一編印。
4． 專業(yè)（技工）學校畢業(yè)生，已按國家或部頒發(fā)的特種作業(yè)《安全技術考核標準》和有關規(guī)定進行教學、考核的，可不再進行培訓和考核。
三、 考核和發(fā)證
1． 特種作業(yè)人員經安全技術培訓后，應持醫(yī)院的體檢表向勞動部門報考?？己撕细裾撸沙謩趧硬块T發(fā)給的“河南省特種作業(yè)操作證”獨立從事“操作證”限定的特種作業(yè)。
2． 考核分為安全技術理論和實際操作兩部分。理論考核和實際操作考核必須達到合格要求，否則，可進行補考，補考仍不合格者，須重新培訓。
3． 各市、地勞動人事局成立地區(qū)的特種作業(yè)人員考核委員會，并按特種作業(yè)設立專業(yè)分會，具體負責本地區(qū)的考核發(fā)證工作。
4． 考核委員會的主要任務是：對報考特種作業(yè)人員進行資格審查、考核和對已取證人員定期進行復審。
5． 各市、地應在全省統(tǒng)一的復習題綱內命題，并按統(tǒng)一的考試規(guī)則進行考試。
6． 河南省特種作業(yè)操作證，特種作業(yè)人員登記表由省勞動人事廳統(tǒng)一印制。
7． 取得操作證的特種作業(yè)人員，就填寫“特種作業(yè)人員登記表”，一式兩份，一份存所在單位，一份存發(fā)證部門。
四、 復審
1． 取得操作證的特種作業(yè)人員，每兩年進行一次復審。連續(xù)六個月以上未從事本作業(yè)或違章扣證期滿后，要求繼續(xù)從事本種作業(yè)者，需復審。
2． 復審內容為：復試本種作業(yè)的安全技術理論和實際操作。
3． 復審工作由各市、地勞動部門或其指定單位進行，并在操作證上注明簽章。
4． 復審不合格者，可在兩個月內再進行一次復審，仍不合格者，收繳操作證，凡未經復審者，不得繼續(xù)獨立作業(yè)。
5． 在兩個復審期內，做到安全無事故的特種作業(yè)人員，經所在單位審查，報經發(fā)證部門批準后，可以免試，但不得連續(xù)免試。
五、 工作異動
1． 各單位特種作業(yè)人員應保持相對穩(wěn)定
在本省境內工作調動，憑“操作證”可以繼續(xù)從事原規(guī)定的特種作業(yè)，但需從原工作地轉出特種作業(yè)人員檔案，交所到地的發(fā)證部門注冊簽證。
2．外省、市調入豫的特種作業(yè)人員，凡屬于工作調動者，應到新工地的發(fā)證部門辦理換證手續(xù)；屬于臨時來豫者，可持操作證到當地勞動部門登記后，方可繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)。