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煉鋼廠“百日安全”活動(dòng)總結(jié)

  
評(píng)論: 更新日期:2014年03月26日

二〇一二年九月二十六日,為深入貫徹落實(shí)陜煤化集團(tuán)安全工作會(huì)議精神以及陜鋼集團(tuán)《關(guān)于切實(shí)做好2012年下半年安全生產(chǎn)工作的通知》要求,堅(jiān)持“隱患即事故”和“不安全不生產(chǎn)”的原則,突出“安全為天、重心下移、關(guān)口前移、超前預(yù)防”的管理宗旨,進(jìn)一步加大安全生產(chǎn)投入,加強(qiáng)隱患排查治理力度,不斷提升安全基礎(chǔ)管理和本質(zhì)化安全水平,促進(jìn)公司安全生產(chǎn)形勢(shì)向好發(fā)展,我分廠積極開展“百日安全”活動(dòng), 并在分廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,在全體員工的不懈努力下,順利完成2012年的既定任務(wù),為2012年的“百日安全”活動(dòng)劃上了一個(gè)圓滿的句號(hào),也為2013年的安全工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
??????? 在公司開展“百日安全”活動(dòng)以來,煉鋼廠從細(xì)節(jié)著手,全方位搞好各項(xiàng)工作,具體總結(jié)如下:
??????? 一、組織學(xué)習(xí)并下發(fā)《關(guān)于深入開展“百日安全”活動(dòng)的通知》,充分認(rèn)識(shí)開展“百日安全”活動(dòng)的重要性,通過各種會(huì)議、報(bào)刊、板報(bào)、橫幅、倒計(jì)時(shí)牌等多種形式,廣泛宣傳“百日安全”活動(dòng)的重要意義,認(rèn)真組織全員學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)活動(dòng)文件精髓,做到安全工作警鐘長鳴、常抓不懈、常態(tài)管理,營造良好的活動(dòng)氛圍。并著力推進(jìn)安全“雙述”工作,結(jié)合公司文件下發(fā)《煉鋼廠雙述工作推進(jìn)計(jì)劃》,通過書面答卷、現(xiàn)場實(shí)際操作兩種方式相結(jié)合,檢測(cè)、評(píng)價(jià)員工對(duì)“雙述”知識(shí)和實(shí)際操作的掌握程度。
??????? 二、組織學(xué)習(xí)《關(guān)于扎實(shí)做好“雙節(jié)”和黨的十八大勝利召開期間安全生產(chǎn)工作的通知》,在雙節(jié)期間加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查,嚴(yán)格控制頂(換)班,杜絕疲勞作業(yè)、酒后上崗,科室夜班實(shí)行雙人值班制,同時(shí)每天下午六時(shí)前將安全生產(chǎn)狀況報(bào)安全環(huán)保部,確保信息溝通順暢。節(jié)后,要求各工段召開收心工作會(huì),科室監(jiān)督檢查,保證員工能按時(shí)上班并進(jìn)入良好的工作狀態(tài)。
??????? 三、組織學(xué)習(xí)并下發(fā)《煉鋼廠冬季取暖安全管理規(guī)定》,組織冬季取暖設(shè)備設(shè)施及消防設(shè)施專項(xiàng)檢查,有效預(yù)防和控制火災(zāi)、觸電和煤氣中毒事故的發(fā)生,確保全廠員工冬季取暖安全,給廣大員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。
??????? 四、組織學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“勞動(dòng)紀(jì)律大整頓“活動(dòng)的通知》,開展勞動(dòng)紀(jì)律大整頓,嚴(yán)把勞動(dòng)紀(jì)律關(guān)口,強(qiáng)化員工隊(duì)伍管理,重點(diǎn)治理員工中存在的慵懶散漫、遲到早退、脫崗、缺崗、睡崗、敷衍推諉、服務(wù)態(tài)度差等現(xiàn)象,規(guī)范工作行為,提高工作執(zhí)行力。
??????? 五、11月17日,由安環(huán)科組織,各工段丁大班員工參與在管控樓進(jìn)行了雙述比賽,同時(shí)邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)雙述比賽進(jìn)行了指導(dǎo),本次參加比賽的 8個(gè)團(tuán)隊(duì)31名員工通過幻燈片的形式進(jìn)行了崗位描述,手指口述。天車工段團(tuán)隊(duì)最終奪得桂冠,通過雙述比賽,員工能夠更好的掌握本崗位的相關(guān)知識(shí)以及標(biāo)準(zhǔn)化操作。
??????? 隨后針對(duì)比賽中暴露的雙述內(nèi)容缺陷,以工段為單位對(duì)各單位“崗位描述、手指口述”內(nèi)容進(jìn)行修訂完善。
??????? 六、為徹底改善煉鋼廠環(huán)境面貌,從根本上解決廠區(qū)粉塵、揚(yáng)塵及煙塵問題,組織學(xué)習(xí)并下發(fā)《煉鋼廠環(huán)境治理方案》方案,以“創(chuàng)建鋼鐵美麗花 推進(jìn)漢鋼體驗(yàn)游”為契機(jī),深刻理解“環(huán)保是企業(yè)的生命線工程”的含義,高度認(rèn)識(shí)搞好環(huán)保工作的重要性、必要性和緊迫性,始終將環(huán)保工作擺在與安全生產(chǎn)同等重要的位置來抓,著力改善廠區(qū)環(huán)境面貌,努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)與周邊生態(tài)環(huán)境和諧共生的良好格局。
??????? 七、以工段為單位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、環(huán)境因素辨識(shí)并制訂相應(yīng)控制措施,上報(bào)公司安環(huán)部。
??????? 八、結(jié)合煉鋼實(shí)際,制訂并下發(fā)《受限空間作業(yè)管理制度》,督促工段組織相關(guān)崗位員工學(xué)習(xí),進(jìn)一步規(guī)范受限空間作業(yè)安全管理。
??????? 九、下發(fā)《冬季防護(hù)安全知識(shí)》,以工段為單位組織學(xué)習(xí),不斷提高員工冬季安全生產(chǎn)意識(shí),為人員及設(shè)備設(shè)施安全過冬提供必要的保障。
??????? 十、針對(duì)“11.25”交通事故,當(dāng)日下午召開緊急會(huì)議,部署安排并強(qiáng)調(diào)交通安全有關(guān)事項(xiàng),要求各單位利用班前、班后傳達(dá)會(huì)議精神,在安全活動(dòng)上組織員工學(xué)習(xí)討論事項(xiàng)。下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)廠區(qū)道路交通治理的通知》,督促員工按要求完善相關(guān)車輛手續(xù),更好的規(guī)范廠區(qū)道路交通秩序管理。同時(shí),印刷《交通安全告知書》,組織外協(xié)單位員工學(xué)習(xí)、簽名,增強(qiáng)外協(xié)員工交通安全意識(shí)。
??????? 根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)關(guān)于開展特種設(shè)備專項(xiàng)檢查的通知以及吸取寶鋼“12.17”事故,為預(yù)防此類事故的發(fā)生,12月19日,20日、24日煉鋼廠由廠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì),安環(huán)科聯(lián)合各職能科室對(duì)區(qū)域內(nèi)21臺(tái)天車進(jìn)行專項(xiàng)檢查,對(duì)檢查出來的隱患已落實(shí)責(zé)任人進(jìn)行逐項(xiàng)整改,因分廠無探傷設(shè)備,未對(duì)龍門鉤銷軸以及耳軸進(jìn)行探傷檢測(cè),此項(xiàng)檢查內(nèi)容已由設(shè)備科上報(bào)公司設(shè)備管理部進(jìn)行檢查。同時(shí)分廠組織對(duì)壓力容器安全附件進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。
??????? 十一、12月2日交通宣傳日,下發(fā)交通法律法規(guī)知識(shí),要求各科室、工段組織員工開展交通法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)下發(fā)《廠區(qū)內(nèi)部交通管理方案》,要求各相關(guān)單位管理人員及員工嚴(yán)格遵守?zé)掍搹S交通管理制度,確保員工上下班安全。

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