一、2011年燃料分場安全生產(chǎn)目標(biāo)
??????? 1.不發(fā)生輕傷及以上人身事故；
??????? 2.不發(fā)生一般火災(zāi)事故；
??????? 3.不發(fā)生較大設(shè)備損壞事故；
??????? 4.不發(fā)生水淹燃油泵房、輸煤棧橋等事故；
??????? 5.不發(fā)生因燃料設(shè)備原因造成全廠停電、停熱事故；
??????? 6.不發(fā)生一般設(shè)備事故；
??????? 7.不發(fā)生設(shè)備一類障礙;
??????? 7.不突破2011年度設(shè)備二類障礙考核指標(biāo)；
??????? 8.不發(fā)生被盜、因管理不善造成較大經(jīng)濟(jì)損失情況；
??????? 9.違章率不超過2%。
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??????? 二、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的保證措施
??????? （一）總的要求
??????? 1、認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”和中電投“任何事故都是可以避免的”安全方針和理念，按著蒙東公司要求認(rèn)真落實(shí)“上崗到位”工作。本著一級對一級負(fù)責(zé)的原則，各司其職，各負(fù)其責(zé)。要做到“上崗善于發(fā)現(xiàn)問題，到位善于解決問題”，充分發(fā)揮安全監(jiān)督和安全保證兩大體系作用，在保證體系上要從技術(shù)管理、生產(chǎn)組織、思想政治教育等各方面積極采取措施，綜合治理，保障安全生產(chǎn)；在監(jiān)督體系作用上，要及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，建立激勵和約束機(jī)制，確保分場安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
??????? 2、本著“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，分場管理人員要負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，對發(fā)現(xiàn)的不安全行為和狀態(tài)，要及時采取應(yīng)對措施，不能敷衍了事。
??????? 3、樹立“安全為天”的觀念，認(rèn)真梳理、總結(jié)以往安全生產(chǎn)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“凡事有章可循，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”。嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，對未認(rèn)真履行職責(zé)、失職造成事故的，要按著廠、分場相關(guān)規(guī)定、細(xì)則，嚴(yán)肅處理。
??????? （二）防止輕傷以上人身事故方面
??????? 1、加強(qiáng)對分場職工的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以“應(yīng)知應(yīng)會”、“三熟三能”為重點(diǎn)，使每個職工都能熟知本崗位有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、設(shè)備系統(tǒng)、現(xiàn)場規(guī)程和存在的危險(xiǎn)點(diǎn)，掌握本崗位的安全操作技能、防范措施和事故應(yīng)急措施，做到在崗職工的特殊工種必須取得相應(yīng)的資格證書后才能上崗作業(yè)。抓好分場、班組兩級培訓(xùn)工作，把培訓(xùn)工作與考核機(jī)制有機(jī)的結(jié)合在一起，監(jiān)督、教育職工嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
??????? 2、加強(qiáng)輸煤、卸儲煤以及燃油系統(tǒng)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理，認(rèn)真落實(shí)安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計(jì)劃，進(jìn)一步治理和改善勞動安全作業(yè)環(huán)境，實(shí)施安全設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化，保證轄區(qū)安全設(shè)施的完好、可靠。
??????? 3、抓好“三不傷害”保證措施。針對燃料分場易造成人身傷害的危險(xiǎn)點(diǎn)，如觸電、物體打擊、高處墜落、機(jī)械傷害、燃油著火爆炸傷害等，認(rèn)真開展作業(yè)前的危險(xiǎn)點(diǎn)分析，嚴(yán)格執(zhí)行所制訂的控制措施等有關(guān)規(guī)定和制度。新入廠人員以及轉(zhuǎn)崗人員必須經(jīng)過三級培訓(xùn)考試合格后方可上崗，杜絕不合格人員進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)，以減少現(xiàn)場作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。
??????? 4、對外包工程、外委作業(yè)，要做好監(jiān)護(hù)人的派出全過程監(jiān)護(hù)和安全技術(shù)管理等工作。派出監(jiān)護(hù)人安全素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平合格，具有發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。切實(shí)保證外包工程、外委作業(yè)工作不出現(xiàn)任何問題。
??????? 5、認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，逐步增強(qiáng)“以人為本”意識，不斷提高對自主安全型、本質(zhì)安全型企業(yè)建設(shè)重大意義的認(rèn)識，利用落實(shí)反違章長效機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行反違章有關(guān)規(guī)定，特別是蒙東四十五條禁令的貫徹落實(shí)。對違章人員絕不手軟，本著“零寬容原則”發(fā)現(xiàn)一起、糾正一起、考核一起。
??????? 6、加強(qiáng)對特種設(shè)備、勞動保護(hù)用品、安全工器具、電動工器具的管理，做好維護(hù)、保養(yǎng)和定期檢測工作，保證其完好、可靠、防止因?yàn)樘胤N設(shè)備、勞動保護(hù)用品、安全工器具、電動工器具等發(fā)生問題造成人身傷害事件。