二、增強企業(yè)工會的創(chuàng)新能力，在構(gòu)建和諧企業(yè)中充分發(fā)揮作用

　　中國工會第十五次代表大會對加強新形勢下的工會工作提出的新的要求和任務(wù)，指明了工會工作的方向。作為電力企業(yè)基層工會，只有堅持抓住機遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，與時俱進、開拓創(chuàng)新，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，才能切實擔負起時代賦予的崇高使命。筆者認為，為了切實發(fā)揮工會在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用，作為企業(yè)基層工會應(yīng)在以下幾方面工作加大力度。

　　1、要在加強基層工會組織建設(shè)、作風建設(shè)，不斷提高工作能力上下功夫。

　　要依據(jù)《工會法》、《工會章程》及《企業(yè)工會工作條例》建立健全工會組織，結(jié)合實際搞好定員定編，不搞一刀切。對不健全的工會組織隨時調(diào)整充實，做到機構(gòu)健全，人員到位。同時按照“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的要求，進一步加大新建工會組織和組織新員工入會的力度。對新組建的施工項目，同時組建工會組織，做到“哪里有職工群眾，哪里就有基層工會組織”，不斷擴大工會組織的覆蓋面和影響力；二是要把作風建設(shè)放到工會自身建設(shè)突出的位置來抓，全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設(shè)，大力倡導“八個方面”的良好風氣；不斷增強政治意識、大局意識和業(yè)務(wù)工作能力，自覺把工會工作放在企業(yè)工作大局中去思考、去謀劃、去安排；三是把工會干部的培養(yǎng)、選拔、交流和使用納入企業(yè)干部工作的總體規(guī)劃中，加大工會干部與其他部門干部的雙向交流力度；四是積極推進黨建帶工建、工建服務(wù)黨建的活動。

　　2、牢牢把握建設(shè)和諧企業(yè)這個主題，在廣泛組織職工群眾實現(xiàn)共建共享上下功夫。團結(jié)動員廣大職工在實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展進程中發(fā)揮主力軍作用，也是工會組織的重要任務(wù)。只有企業(yè)不斷發(fā)展壯大，才能為實現(xiàn)職工的利益奠定更加堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。因此，要始終不渝地堅持“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，認真總結(jié)經(jīng)驗，積極探索新形勢下開展職工經(jīng)濟技術(shù)活動的有效形式和途徑，探索勞動競賽的特點和規(guī)律，不斷深化主題，創(chuàng)新活動形式和載體，豐富活動的內(nèi)容，為職工建功立業(yè)搭建平臺。通過各種形式掀起勞動競賽和學習勞模、學先進的熱潮，如大力開展“技能比武”和“小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造”等活動，激發(fā)職工勞動熱情，增強革新意識，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績；大力開展“我為節(jié)約做貢獻”等活動，圍繞電力企業(yè)節(jié)能降耗，增強節(jié)約意識和環(huán)保意識，以推動實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧企業(yè)奠定堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　3、建設(shè)社會主義核心價值體系，在積極引導職工群眾樹立正確的人生觀、價值觀上下功夫。加強社會主義核心價值觀體系為主要內(nèi)容的先進文化建設(shè)，做好職工群眾的工作是務(wù)實團結(jié)奮斗、共建和諧企業(yè)思想道德基礎(chǔ)的重要任務(wù)和重要途徑，也是工會的一項重要職責。因此，要在艱苦細致的思想引導上加大工作力度。一是要結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”等活動，在職工群眾中開展建設(shè)社會主義核心價值體系的主題教育活動，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用民族精神和時代精神激勵職工群眾，用社會主義榮辱觀引導職工群眾，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)；二是深入開展工人階級工人翁意識教育，鼓勵職工帶頭倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德規(guī)范，正確理解黨和國家的重大戰(zhàn)略決策及方針政策，正確對待利益關(guān)系調(diào)整，加強民主法制教育，引導職工增強法制意識，正確運用民主權(quán)利，學會通過理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護團結(jié)和企業(yè)穩(wěn)定；三是要深入開展職工思想狀況調(diào)查，及時掌握職工的工作、生活情況和思想動態(tài)，不斷提高思想政治工作的針對性和實效性；四是積極探索創(chuàng)新職工群眾、教育的方式、方法和途徑，用真理引導職工群眾思想，用真情溫暖職工群眾心靈，用真心維護職工群眾利益，大力開展職工文化活動，增強教育引導工作的吸引力、凝聚力和感染力。

　　4、牢記黨的依靠方針，在真情為職工服務(wù)上下功夫。工會是密切聯(lián)系群眾的橋梁和紐，。竭誠服務(wù)職工群眾是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，是基層工會推動構(gòu)建和諧企業(yè)的重要著力點。因此，一是牢固樹立服務(wù)職工群眾意識，提高服務(wù)職工群眾能力：完善服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，緊緊抓住職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，認真履行職工合法權(quán)益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責；二是深入實施送溫暖工程，積極開展困難救助等活動，健全完善服務(wù)職工長效機制，努力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使工會組織真正成為職工信賴的“職工之家”，使職工群眾切實感受到企業(yè)大家庭的溫暖，共享改革發(fā)展成果。

　　5、依據(jù)國家法律法規(guī)，切實在維護職工群眾合法權(quán)益上下功夫。工會是勞動關(guān)系矛盾的產(chǎn)物，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系是工會組織的一項長期的重要任務(wù)，也是工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)的一個重要切入點。工會要牢固樹立和落實中國特色社會主義工會維權(quán)觀，完善維權(quán)機制，加大維權(quán)力度，不斷提高維權(quán)工作水平。要正確把握工會維權(quán)機制建設(shè)的原則要求，筆者認為，企業(yè)基層工會要履行好維護職工合法權(quán)益這一基本職責，首先要在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中找準位置，發(fā)揮維權(quán)作用；其次要有效整合工會內(nèi)外資源，逐步形成黨委領(lǐng)導、行政重視、職工參與、工會運作的企業(yè)化維權(quán)工作格局；再次，要堅持因地制宜、結(jié)合實際進行維護方法、方式和創(chuàng)新；第四要堅持以人為本的維權(quán)目標，把維權(quán)貫穿于企業(yè)改革、發(fā)展、參與、幫扶的全過程。

　　堅持走建設(shè)有中國特色社會主義工會發(fā)展道路是時代所需，作為工會工作者要充分認識做好新形勢下企業(yè)工會工作的重要性和緊迫性，不斷增強光榮感、使命感和責任感，強化政治意識、大局意識、群眾意識和團結(jié)意識，為構(gòu)建和和諧企業(yè)做出新的貢獻。