曾幾何時，令人羨慕的“白領(lǐng)階層”也成了亞健康群體，頸肩腰腿痛、“鼠標(biāo)手”、干眼癥等各類病魔紛紛找上門，威脅著白領(lǐng)們的健康。那么，這些“白領(lǐng)常見病”是否屬于“法定職業(yè)病”？勞動者懷疑自己得了職業(yè)病該怎么辦？患職業(yè)病屬于工傷嗎？患職業(yè)病能享受什么待遇？如何在工作時做好個人防護(hù)？本期周末講壇邀請專家為廣大勞動者解讀關(guān)于職業(yè)健康的那些事，告訴大家如何遠(yuǎn)離職業(yè)病，健康工作。

01

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三大誤區(qū) 你中招了嗎

在我們的周圍總是能聽見許多關(guān)于職業(yè)病的言論，但是不難發(fā)現(xiàn)，很多人仍對職業(yè)病的理解有偏差，不知道職業(yè)病的準(zhǔn)確含義。什么是職業(yè)??？職業(yè)病，離你是遠(yuǎn)還是近？現(xiàn)從以下幾個方面進(jìn)行闡述。

誤區(qū)一?/?職業(yè)病與自己無關(guān)

“職業(yè)病只是新聞里發(fā)生在別人身上的事，和我無關(guān)?！薄奥殬I(yè)?。棵旱V、化工等企業(yè)工人容易患上，這病盯不上我，與我無關(guān)?！?/p>

多數(shù)職業(yè)病具有隱匿性強、發(fā)病過程比較緩慢的特點，不容易引起人的警覺，因此，當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己患上職業(yè)病時已經(jīng)晚了。如果你是家裝工人、電焊工或者噴漆工，那么，職業(yè)病危害風(fēng)險很可能已經(jīng)與你相伴隨行了。

以從事家庭裝修的工人為例，他們在各類石材加工的過程中常常暴露在高濃度的粉塵環(huán)境中，長此以往，極易罹患塵肺病。因此，這些家裝工人一定要正確佩戴合格的防塵用品。

目前我國職業(yè)病防治呈現(xiàn)五大特點：

1.接觸職業(yè)病危害勞動者人數(shù)多。

2.存在職業(yè)病危害企業(yè)行業(yè)分布廣，中小企業(yè)危害嚴(yán)重。

3.接觸職業(yè)病危害勞動者流動性大。

4.職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點，職業(yè)危害往往容易被忽視。

5.職業(yè)病造成的直接與間接經(jīng)濟社會負(fù)擔(dān)巨大，影響長遠(yuǎn)。

誤區(qū)二?/?“白領(lǐng)常見病”=職業(yè)病

大家習(xí)慣把頸肩腰腿痛、“鼠標(biāo)手”、干眼癥等稱作白領(lǐng)的“職業(yè)病”，其實這是錯誤的理解。依據(jù)《職業(yè)病防治法》，國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門制定的《職業(yè)病分類和目錄》中的疾病才屬于法定職業(yè)病，不屬于《職業(yè)病分類和目錄》中的疾病是無法享受到工傷保險待遇的。

要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病，必須具備三個條件：

1.主體必須是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者。

2.必須是在職業(yè)活動中因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的。

3.必須是《職業(yè)病分類和目錄》所列的職業(yè)病。三個條件缺一不可。

現(xiàn)行的《職業(yè)病分類和目錄》包含職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病等10類132種職業(yè)病。

具體包括：

職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病19種（包括塵肺13種、其他呼吸系統(tǒng)疾病6種）

職業(yè)性皮膚病9種

職業(yè)性眼病3種

職業(yè)性耳鼻喉口腔疾病4種

職業(yè)性化學(xué)中毒60種

物理因素所致職業(yè)病7種

職業(yè)性放射性疾病11種

職業(yè)性傳染病病5種

職業(yè)性腫瘤11種

其他職業(yè)病3種

由此可見，職業(yè)病可能跟你想的有點不一樣。那么，什么是職業(yè)病呢？職業(yè)病不是一個病種，而是指企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者，在職業(yè)活動中因為接觸了粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害的物質(zhì)而引起的疾病。我們國家目前法定職業(yè)病可以被認(rèn)定為工傷。而類似頸椎病等大家經(jīng)常吐槽的“白領(lǐng)常見病”，沒有列入《職業(yè)病分類和目錄》，也就不是法定的職業(yè)病，不能認(rèn)定為“工傷”，但它們都是與職業(yè)活動有關(guān)的工作相關(guān)疾病，所以更要提高警惕，注意防范。

工作相關(guān)疾病泛指一切與職業(yè)活動有關(guān)聯(lián)的疾病、傷害等健康問題，該類疾病主要因不良作業(yè)方式、工作制度等引起，其患病主體除工業(yè)企業(yè)的勞動者外，醫(yī)務(wù)人員、教師、環(huán)衛(wèi)工人、警察、救援人員、司機、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員等第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員也較為常見。

工作相關(guān)疾病與職業(yè)病相比范圍更廣泛，具有以下三層含義：

1.職業(yè)因素是該病發(fā)生的諸多原因之一，但不是唯一的直接病因，較難判斷因果關(guān)系。

2.職業(yè)因素影響了勞動者健康，從而誘發(fā)其產(chǎn)生疾病或加重已有的疾病病情。

3.通過調(diào)整工作方式、工作制度，改善作業(yè)條件，可使勞動者所患疾病得到控制或緩解。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，國際勞動組織和部分工業(yè)化國家已將肌肉骨骼系統(tǒng)疾病和精神障礙疾病等工作相關(guān)疾病納入職業(yè)病目錄。我國目前啟動了對部分肌肉骨骼系統(tǒng)疾病納入《職業(yè)病分類和目錄》開展相關(guān)的前期調(diào)查和研究工作。

誤區(qū)三?/?職業(yè)病不屬于工傷

有些工人以為，只有生產(chǎn)安全事故導(dǎo)致的傷亡才屬于工傷，其實不然。

根據(jù)《工傷保險條例》，職業(yè)病屬于工傷。職業(yè)病的診斷結(jié)論主要是對勞動者所患疾病與職業(yè)活動中所接觸的有毒有害因素之間因果關(guān)系的判定，關(guān)乎患者能否享受相應(yīng)的待遇，是患者獲得工傷保險、民事責(zé)任賠償?shù)目陀^依據(jù)。勞動者被診斷為職業(yè)病后，可以向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU行政部門提出工傷認(rèn)定申請，已經(jīng)取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。

02

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注意防護(hù) 遠(yuǎn)離職業(yè)病

職業(yè)病嚴(yán)重危害勞動者健康。勞動者需要了解工作崗位和工作環(huán)境中存在的危害因素，遵守操作規(guī)程，注意個人防護(hù)。

關(guān)注?/警惕塵肺病來偷襲

據(jù)統(tǒng)計，截至2019年底，我國累計報告各類職業(yè)病99.4萬例，其中職業(yè)性塵肺病88.7萬例，占報告職業(yè)病總數(shù)的89.2%。

塵肺病是由于在生產(chǎn)活動中長期吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。疾病早期沒有明顯癥狀或只有輕微癥狀，往往是通過職業(yè)健康檢查才會發(fā)現(xiàn)。隨著疾病的進(jìn)展，特別是晚期塵肺病患者，會出現(xiàn)或輕或重，以呼吸系統(tǒng)為主的自覺癥狀，比如胸悶、氣短。

引起塵肺病的生產(chǎn)性粉塵主要是無機礦物性粉塵，包括矽塵、煤塵、石棉塵、水泥塵、電焊煙塵、滑石塵、云母塵和鑄造粉塵等。接塵工種主要涉及礦山開采、金屬冶煉、機械制造或維修、建材、公路、鐵路、水利建設(shè)等行業(yè)。

預(yù)防塵肺病的主要途徑是防塵降塵，具體措施包括改革工藝過程、革新生產(chǎn)設(shè)備；濕式作業(yè)；密閉產(chǎn)塵管線或場所；抽風(fēng)、除塵；佩戴安全有效的個體防護(hù)用品，如防塵口罩、防塵面罩等；對勞動者定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

塵肺病是一種無法治愈的疾病，但卻可以預(yù)防。為了自己的健康和家庭的幸福，請接觸粉塵的工人遵守防塵操作規(guī)程，落實各項防塵措施，正確佩戴防塵用品。

關(guān)注?/?遠(yuǎn)離職業(yè)病須牢記五點

1.認(rèn)真接受崗前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識。

2.參加用人單位組織的職業(yè)健康檢查，并索要職業(yè)健康體檢表復(fù)印件。發(fā)現(xiàn)異常和身體不適時應(yīng)及時就醫(yī)。

3.按照職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程進(jìn)行操作，作業(yè)時確保通風(fēng)、排毒等職業(yè)病防護(hù)設(shè)施有效運行。

4.做好個人防護(hù)，正確使用個人防護(hù)用品。如在粉塵和有毒物質(zhì)作業(yè)場所全程佩戴合格的防塵用品和防毒用品。

5.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)的民主決策，對違法行為有權(quán)提出批評、檢舉和控訴；拒絕違章指揮和強令沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。

03

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職業(yè)健康保護(hù) 你我一起行動

我國是世界上勞動人口最多的國家。2019年我國就業(yè)人口達(dá)7.75億人，根據(jù)抽樣調(diào)查結(jié)果，約有1200萬家企業(yè)存在職業(yè)病危害，億萬勞動者接觸各類職業(yè)病危害。多數(shù)勞動者職業(yè)生涯超過其生命周期的二分之一。

工作場所接觸各類危害因素引發(fā)的職業(yè)健康問題依然嚴(yán)重，職業(yè)病防治形勢嚴(yán)峻、復(fù)雜，新的職業(yè)健康危害因素不斷出現(xiàn)，疾病和工作壓力導(dǎo)致的生理、心理等問題已成為亟待應(yīng)對的職業(yè)健康新挑戰(zhàn)。

聚焦?/?“職業(yè)健康保護(hù)行動”三方面

開展“職業(yè)健康保護(hù)行動”是實施健康中國戰(zhàn)略，切實保障勞動者健康權(quán)益的重要決策。職業(yè)健康正由傳統(tǒng)的職業(yè)病防治向職業(yè)人群全人群、全周期的健康管理轉(zhuǎn)變。職業(yè)健康保護(hù)行動包括勞動者個人、用人單位和政府三個方面的內(nèi)容。

每個人是自己職業(yè)健康的第一責(zé)任人。作為勞動者，我們要倡導(dǎo)職業(yè)健康工作方式，爭做“健康達(dá)人”，樹立職業(yè)健康意識，強化職業(yè)病防治法律意識，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，提升急性職業(yè)病危害事故應(yīng)急處置能力，特殊職業(yè)人群應(yīng)勞逸結(jié)合，注意勞動保護(hù)。

關(guān)愛職工健康是企業(yè)的社會責(zé)任。作為企業(yè)，有責(zé)任為勞動者提供衛(wèi)生、環(huán)保、舒適和人性化的工作環(huán)境，建立健全的職業(yè)健康制度，加強建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時”管理，加強職業(yè)病防治日常管理，建立職業(yè)病防治和健康管理責(zé)任制，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法簽訂勞動合同，為勞動者繳納工傷保險費。

實施職業(yè)健康保護(hù)，強化監(jiān)管是政府的責(zé)任。作為政府，有責(zé)任研究修訂職業(yè)健康法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章，研發(fā)、推廣職業(yè)健康新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料，完善職業(yè)健康技術(shù)支撐體系，加強職業(yè)健康監(jiān)管體系建設(shè)，加強職業(yè)健康監(jiān)督檢查，優(yōu)化診斷程序和服務(wù)，加強信息化建設(shè)，組織開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動。

聚焦?/?職業(yè)健康保護(hù)行動目標(biāo)

3項預(yù)期性指標(biāo)：到2022年和2030年，接塵工齡不足5年的勞動者新發(fā)塵肺病報告例數(shù)占年度報告總例數(shù)比例實現(xiàn)明顯下降并持續(xù)下降，轄區(qū)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷服務(wù)覆蓋率分別達(dá)到80%及以上和90%及以上，工傷保險參保人數(shù)穩(wěn)步提升和法定人群參保全覆蓋。

4項倡導(dǎo)性指標(biāo)：到2022年和2030年，重點行業(yè)勞動者對本崗位主要危害及防護(hù)知識知曉率達(dá)到90%及以上并持續(xù)保持。鼓勵各用人單位做好員工健康管理、評選“健康達(dá)人”。國家機關(guān)、學(xué)校、醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、國有企業(yè)等用人單位應(yīng)支持員工率先樹立健康形象，并給予獎勵。對從事長時間、高強度重復(fù)用力、快速移動等作業(yè)方式以及視屏作業(yè)的人員，采取推廣先進(jìn)工藝技術(shù)、調(diào)整作息時間等措施，預(yù)防和控制過度疲勞和工作相關(guān)肌肉骨骼系統(tǒng)疾病的發(fā)生。采取綜合措施降低或消除工作壓力。

4項目標(biāo)：到2022年和2030年，重點行業(yè)的用人單位職業(yè)病危害項目申報率達(dá)到90%及以上；工作場所職業(yè)病危害因素檢測率達(dá)到85%及以上，接觸職業(yè)病危害的勞動者在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)到90%及以上；職業(yè)病診斷機構(gòu)報告率達(dá)到95%及以上。

04

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職業(yè)病? 五問五答

1. 懷疑得了職業(yè)病如何進(jìn)行診斷與鑒定？

勞動者懷疑自己得了職業(yè)病，或者經(jīng)職業(yè)健康檢查為疑似職業(yè)病，可以到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。職業(yè)病診斷機構(gòu)名單、地址、診斷項目等相關(guān)信息由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門公布，可向衛(wèi)生健康行政部門咨詢。

為了充分保護(hù)勞動者職業(yè)病診斷與鑒定的合法權(quán)益，我國實行“一次診斷、兩級鑒定”制度。也就是說，勞動者在職業(yè)病診斷結(jié)束后，對診斷有異議的，可以向做出診斷的職業(yè)病診斷機構(gòu)所在地設(shè)區(qū)的市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定（即首次鑒定），對首次鑒定結(jié)論不服的，可以向省級衛(wèi)生行政部門申請再鑒定。省級職業(yè)病鑒定結(jié)論為最終鑒定。

2. 職業(yè)病診斷需要什么資料？所需職業(yè)病診斷材料由誰來提供？

職業(yè)病診斷時需要的資料有：勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等）；勞動者臨床表現(xiàn)、職業(yè)健康檢查及輔助檢查結(jié)果；工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果；職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料以及與診斷有關(guān)的其他資料。勞動者只提交其掌握的有關(guān)職業(yè)病診斷資料，其他資料可以由職業(yè)病診斷機構(gòu)依法通知勞動者所在的用人單位提供。資料不齊全的，診斷機構(gòu)可要求用人單位補充，也可依據(jù)法律規(guī)定，要求衛(wèi)生行政部門協(xié)助。

3. 職業(yè)病診斷、鑒定的費用由誰承擔(dān)？

職業(yè)病診斷、鑒定費用由用人單位承擔(dān)，疑似職業(yè)病患者在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，也由用人單位承擔(dān)。

4. 勞動者平時要注意保存哪些工作相關(guān)資料？

職業(yè)病診斷過程中，經(jīng)常因為無法證明勞動關(guān)系，導(dǎo)致診斷困難，因此勞動者要注意保管證據(jù)：如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關(guān)系的證明材料、工資單、用人單位簽訂勞動合同時收取押金等的收條、用人單位解除或終止勞動關(guān)系通知書、出勤記錄、工作證、上崗證、職業(yè)健康檢查報告等證明材料。

5. 職業(yè)病患者享有哪些待遇？

用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病患者依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病患者進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查；對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病患者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。

職業(yè)病患者的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病患者的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。此外，職業(yè)病患者除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

勞動者被診斷為職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動關(guān)系的職業(yè)病患者，可以向當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。