知情權(quán)：勞動(dòng)者有了解所在工作場所的噪聲危害和防護(hù)設(shè)施情況、職業(yè)健康檢查結(jié)果的權(quán)利。

　　接受培訓(xùn)教育權(quán)：勞動(dòng)者有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)的權(quán)利。

　　獲得職業(yè)健康保護(hù)權(quán)：勞動(dòng)者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利，包括職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病診斷、治療、療養(yǎng)、康復(fù)等職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的權(quán)利；有要求用人單位提供生產(chǎn)性噪聲防護(hù)設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品和改善工作條件的權(quán)利。

　　從事噪聲作業(yè)的勞動(dòng)者，按規(guī)定接受職業(yè)健康檢查所占用的生產(chǎn)、工作時(shí)間，應(yīng)按正當(dāng)出勤處理。如果職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為需要住院作進(jìn)一步檢查，不論其最后是否診斷為職業(yè)病，在此期間可享受職業(yè)病待遇。

　　依法拒絕作業(yè)權(quán)：勞動(dòng)者有拒絕在沒有衛(wèi)生防護(hù)條件下從事高噪聲危害作業(yè)權(quán)，有權(quán)拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　要求賠償權(quán)：勞動(dòng)者對因生產(chǎn)性噪聲危害造成的職業(yè)性噪聲聾，有依法要求賠償?shù)臋?quán)利。

　　參與職業(yè)衛(wèi)生民主管理權(quán)：勞動(dòng)者有參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

　　請求建議權(quán)：勞動(dòng)者有對生產(chǎn)場所噪聲危害治理提出建議的權(quán)利。

　　檢舉、控告權(quán)：勞動(dòng)者有對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵害勞動(dòng)者健康權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。

　　特殊保障權(quán)：未成年人、女勞動(dòng)者、有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

　　勞動(dòng)合同保障權(quán)：勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位在勞動(dòng)合同中，保障其勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害和為其辦理工傷保險(xiǎn)等；有權(quán)要求用人單位不得以任何形式，與勞動(dòng)者訂立違反勞動(dòng)合同法的其他協(xié)議，以免除或減輕其對勞動(dòng)者因生產(chǎn)安全事故傷亡和職業(yè)病依法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

　　勞動(dòng)者一旦被診斷、鑒定為職業(yè)性噪聲聾，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

　　用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，患病勞動(dòng)者或其直系親屬、工會(huì)組織在勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由該用人單位負(fù)擔(dān)。

　　勞動(dòng)者患職業(yè)性噪聲聾后，一般在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位在注冊地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者患職業(yè)性噪聲聾后，在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地的規(guī)定，依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。
?