一、什么叫職業(yè)病?
職業(yè)病是指勞動者在生產(chǎn)或工作過程中由于某種勞動的性質(zhì)或者特殊的勞動環(huán)境而引起的疾病。通常指在工業(yè)生產(chǎn)中由于機械性刺激、化學藥品刺激等原因引起的疾病。即由于人體受粉塵、毒物、噪聲、高溫等影響,造成人的某些器官發(fā)生病變,或者引起全身性疾病。
一般被認定為職業(yè)病,應具備下列三個條件:該疾病應與工作場所的職業(yè)性有害因素密切有關;所接觸的有害因素的劑量(濃度或強度)無論過去或現(xiàn)在,都足可導致疾病的發(fā)生;必須區(qū)別職業(yè)性與非職業(yè)性病因所起的作用,而前者的可能性必須大于后者。
醫(yī)學上所稱的職業(yè)病是泛指職業(yè)危害因素所引起的特定疾病,而在立法的意義上,職業(yè)病卻具有一定的范圍,即凡由國家政府主管部問明文規(guī)定的職業(yè)病,統(tǒng)稱為法定職業(yè)病。我國規(guī)定的法定的職業(yè)病患者,一經(jīng)確診后,在治療和休養(yǎng)期間以及醫(yī)療后被確定為殘疾或治療無效而死亡時,均應按勞動保險條例的有關規(guī)定給予勞保待遇。
二、勞動者如何運用《職業(yè)病防治法》保護自己的健康權益?
1、勞動者要通過學習《職業(yè)病防治法》,明確自己所履行的義務;學習和掌握相關職業(yè)衛(wèi)生知識;自覺遵守企業(yè)所制定的各項有關職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;自覺并正確地使用和維護職業(yè)病防護設備和個人防護用品;發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患及時報告。
2、充分運用《職業(yè)病防治法》賦予勞動者所享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利,包括享受教育培訓權、健康服務權、知情權、衛(wèi)生防護權、對用人單位提出批評和檢舉控告權、拒絕違章作業(yè)權、參與職業(yè)病防治工作決策權、工傷社會保險權、賠償權及特殊保護權。
只要用人單位與勞動者存在著事實的雇傭關系,不管用人單位是什么性質(zhì)、屬于什么經(jīng)濟類型,是否與勞動者簽訂勞動合同,均可受到該法的保護。
三、職業(yè)危害的來源是什么?
在生產(chǎn)過程、勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境這三項勞動條件中,與生產(chǎn)有關的因素稱為職業(yè)性因素。其中對職工的健康和勞動能力產(chǎn)生有害作用的,稱為職業(yè)性有害因素。按其來源和性質(zhì)可分為以下三類:
(1)生產(chǎn)過程中的有害因素
1. 化學因素。包括生產(chǎn)性毒物(如鉛、苯、汞、砷、酚、有機農(nóng)藥等)和生產(chǎn)性粉塵(如砂塵、煤塵、石棉塵、金屬粉塵、有機性粉塵等)。
2. 物理因素。包括不良氣象條件(如高低溫、高濕、高低氣壓等),噪聲,振動,非電離輻射(如紫外線、紅外線、高頻、微波、激光等)。
3. 生物因素。主要指某些微生物或寄生蟲,如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等。
(2)勞動過程中的有害因素
勞動組織或制度不合理,如勞動時間過長,勞動休息制度不健全等;勞動強度過大或作業(yè)的安排與勞動者的生理狀態(tài)不適應;長期處于某種不良體位,或長時間單調(diào)、重復動作;個別器官或系統(tǒng)過度緊張等。
(3)與衛(wèi)生技術設施不良有關的有害因素
生產(chǎn)場所設計不符合衛(wèi)生標準和要求(如車間布置不合理);缺乏必要的衛(wèi)生技術設施(通風、照明等);缺乏防塵、防毒、防暑降溫等設備或設備不完善;其他的安全防護和個人防護用品不足或有缺陷等。