1、 國家禁止安排女職工從事的勞動有哪些?

　　(一)礦山井下作業(yè)以及人工鍛打、重體力人工裝卸冷藏、強(qiáng)烈振動的工作;

　　(二)森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè);

　　(三)國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的第四體力勞動強(qiáng)度的作業(yè);

　　(四)建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);

　　(五)單人連續(xù)負(fù)重量(指每小時負(fù)重次數(shù)在六次以上)每次超過二十公斤，間接負(fù)重量每次超過二十五公斤的作業(yè);

　　(六)女職工在月經(jīng)、懷孕、哺乳期間禁忌從事的其它勞動。

　　2、女職工在月經(jīng)期間實行哪些特殊保護(hù)?

　　女職工在月經(jīng)期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫和冷水、野外露天和國家規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強(qiáng)度的勞動;從事以上工作的經(jīng)期應(yīng)盡可能調(diào)整其從事適宜的工作，如不能調(diào)整時，根據(jù)工作和身體情況，給予經(jīng)期假1-2天，不影響考勤。

　　3、已婚待孕女職工禁忌從事的勞動范圍有哪些?

　　已婚待孕女職工禁忌從事鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場所屬于《有毒作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)第Ⅲ、Ⅳ級的作業(yè)。

　　4、對懷孕女職工有哪些特殊的勞動保護(hù)?

　　女職工懷孕期間，所在單位不得安排從事國家規(guī)定的第Ⅲ級體力勞動強(qiáng)度和孕婦禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間;對不能承受原勞動的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。工程部門從事野外勘測工作及施工一線的女職工，應(yīng)安排適當(dāng)工作。

　　5、對懷孕的女職工禁忌從事的勞動有哪些?

　　(1)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化合物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯乙內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);(2)制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及乙烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè);(3)作業(yè)場所放射性物質(zhì)超過《放射性防護(hù)規(guī)定》中規(guī)定劑量的作業(yè);(4)人力進(jìn)行的土方和石方的作業(yè);(5)伴有全身強(qiáng)烈振動的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等;(6)工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè);(7)《高處作業(yè)分級》標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。

　　6、女職工在懷孕期間有哪些保護(hù)規(guī)定?

　　(一)懷孕七個月以上的女職工，每天給予一小時工間休息并計算為勞動時間。

　　(二)懷孕女職工在勞動時間內(nèi)作產(chǎn)前檢查，檢查時間視作勞動時間。

　　(三)懷孕七個月以上的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請假休息，休息期間的工資應(yīng)為本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75%左右。休息期間，不影響其福利待遇和參加晉級、評獎。

　　7、如何理解“不得在女職工懷孕、生產(chǎn)、哺乳期解除勞動合同”的規(guī)定?

　　實行勞動合同制的女職工，在合同期未滿的情況下，任何企業(yè)和個人都不得以懷孕、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。合同制女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間，凡符合計劃生育規(guī)定的合同期已滿，也不能解除勞動合同，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)期和哺乳期滿。

　　8、對女職工懷孕流產(chǎn)有哪些保護(hù)規(guī)定?

　　根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，應(yīng)給予產(chǎn)假。懷孕不滿四個月流產(chǎn)的，給予十五至三十天的產(chǎn)假;懷孕四個月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。

　　9、女職工的生育待遇有什么規(guī)定?

　　女職工懷孕，在本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)或指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查和分娩時，其檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由所在單位負(fù)擔(dān)，費用由原醫(yī)療經(jīng)費渠道開支。