職工的安全檔案管理是搞好企業(yè)安全教育的基礎(chǔ)，是規(guī)范全員安全教育的一種好模式，也是落實全員培訓(xùn)、加強職工安全教育跟蹤管理的一種形式。

一、 建立《職工安全教育卡》

職工的安全教育檔案管理要求由企業(yè)安全管理部門統(tǒng)一規(guī)范，為每位在職員工建立《職工安全教育卡》。

二、 分級管理

《職工安全教育卡》由職工所屬的安全管理部門負(fù)責(zé)保存和管理。車間人員的《職工安全教育卡》由所屬車間負(fù)責(zé)保存和管理；機關(guān)人員（包括干部和工人）的《職工安全教育卡》由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)保存和管理。

三、 跟蹤管理

《職工安全教育卡》實行跟蹤管理，職工調(diào)動單位時，交由職工本人帶到新單位，由新單位的安全管理人員保存和管理。

四、 職工日常安全教育規(guī)定

1． 職工日常安全教育包括：全員安全教育，休息時間較長的節(jié)假日的產(chǎn)前安全培訓(xùn)等。

2． 職工的日常安全教育由公司安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施。

3． 日常安全教育結(jié)束后，安全管理部門負(fù)責(zé)在職工的《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內(nèi)作出相應(yīng)的記錄。

五、 新入廠職工安全教育規(guī)定

1． 新入廠職工必須按規(guī)定經(jīng)公司、車間（或部門）、班組三級安全教育，分別由公司安全部門、車間（或部門）安全員、班組安全員在《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內(nèi)作出相應(yīng)的記錄，并簽名。

2． 新入廠職工經(jīng)一級、二級安全教育合格后，帶本人《職工安全教育卡》到廠級安全部門驗卡開票，領(lǐng)勞防用品；然后經(jīng)班組級安全教育合格后，方可上崗。

六、 工作變動人員安全教育規(guī)定

1． 工作變動員工需帶本人《職工安全教育卡》到新單位報到，由車間（或部門）安全員在“工作變動記錄”欄內(nèi)填寫相應(yīng)的工作變動記錄，并分別由車間（或部門）安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育；在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。

2． 工作變動的職工必須經(jīng)新單位的二、三級安全教育合格后，方可上崗。

七、 變換工種職工安全教育規(guī)定

1． 車間變換工種職工按規(guī)定由車間辦理工種變更審批手續(xù)后，由車間安全員在“工作變更記錄”欄內(nèi)填寫相應(yīng)的工種變更記錄，并分別由車間安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育；在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。

2． 車間變換工種的人員必須經(jīng)新工種的二、三級安全教育合格后，方可上崗。

八、 機關(guān)人員安全教育規(guī)定

1． 機關(guān)人員（包括干部和工人）的日常安全教育由安全管理部門統(tǒng)一組織，并負(fù)責(zé)作相應(yīng)的安全教育記錄。

2． 機關(guān)人員變換工種按規(guī)定由部門辦理工種變更審批手續(xù)；機關(guān)人員的換崗教育分別由部分安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育；并在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。二、三級安全教育合格后，方可上崗。

九、 考核規(guī)定

1． 公司安全管理部門每月抽查《職工安全教育卡》一次。

2． 對丟失《職安全教育卡》的部門進行相應(yīng)考核。

3． 對未按規(guī)定對本部門職工進行安全教育的進行相應(yīng)考核。

4． 對未按規(guī)定對本部門職工的安全教育情況進行登記的部門進行相應(yīng)考核。

（林寶果）