新入職員工面對(duì)新工作往往會(huì)產(chǎn)生新奇和喜悅，但嶄新的工作環(huán)境中可能潛藏著以往從未接觸過的職業(yè)有害因素，如塵埃、有毒溶劑、有毒氣體等。這不僅可能給新入職員工帶來(lái)緊急的職業(yè)健康事件，還可能由于每天與職業(yè)有害因素打交道，數(shù)月或數(shù)年之后給身體帶來(lái)?yè)p害，甚至發(fā)生職業(yè)病。因此，新入職員工必須得到必需的培訓(xùn)及指示，才能健康安全地工作。

新工作帶來(lái)新風(fēng)險(xiǎn)

新工作意味著，陌生的工作環(huán)境、缺乏相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)、同事或管理人員的認(rèn)可尚待獲得、不愿或不知如何提出健康困惑，這些因素都可能導(dǎo)致員工工作過程中不能將風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別為潛在危險(xiǎn)源，不理解設(shè)備使用的明顯規(guī)則，不熟悉崗位布局，忽略警告標(biāo)識(shí)和規(guī)則等，尤其剛參加工作的年輕新入職員工，身體和心理尚不夠成熟，缺乏工作經(jīng)歷，職業(yè)健康和安全意識(shí)薄弱，會(huì)面臨更大的健康風(fēng)險(xiǎn)。

有關(guān)調(diào)查顯示，新入職員工對(duì)職業(yè)病危害因素的知曉率普遍偏低。如2015年烏魯木齊市的一項(xiàng)調(diào)查顯示，即將入職的崗位存在的職業(yè)性有害因素知曉率僅為42.68%，職業(yè)病防護(hù)措施知曉率僅為29.53%，工作場(chǎng)所有害物質(zhì)進(jìn)入機(jī)體的途徑知曉率52.36%，知曉自身享有的職業(yè)健康權(quán)利的人僅有34.24%。由于不了解新崗位的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，新員工接觸危險(xiǎn)物質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)大大增加。若企業(yè)未能向新員工及年輕工人提供充足的職業(yè)健康信息和培訓(xùn)，情況會(huì)更加糟糕。

新入職員工往往對(duì)職業(yè)病危害因素的易感性較高。個(gè)體對(duì)接觸危險(xiǎn)有害物質(zhì)的反應(yīng)有很大差異，暴露于一定水平的有害物質(zhì)，新員工可能出現(xiàn)一系列癥狀，而老員工卻可能沒有任何反應(yīng)。同時(shí)，年輕勞動(dòng)者易感性通常會(huì)更高，如由于對(duì)神經(jīng)系統(tǒng)發(fā)育的影響，鉛暴露可能對(duì)年輕人特別有害，哮喘等過敏反應(yīng)的患病率也更高。因此，新員工的職業(yè)禁忌證必須通過上崗前職業(yè)健康檢查進(jìn)行仔細(xì)甄別，以防加重其原有疾病病情，或誘發(fā)對(duì)生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)疾病的特殊生理或病理狀態(tài)。

企業(yè)：新員工保護(hù)六步法

新工作帶來(lái)了較高的職業(yè)安全和健康風(fēng)險(xiǎn)，到底應(yīng)該如何為新員工提供保護(hù)呢?借鑒英國(guó)職業(yè)安全健康執(zhí)行局提出的“新員工保護(hù)六步法”，可為新入職員工的健康保護(hù)提供思路。

第一步：評(píng)估員工能力。企業(yè)應(yīng)評(píng)估新員工的識(shí)字和算術(shù)水平、總體健康狀況、相關(guān)工作經(jīng)歷、體能、對(duì)工作及工作環(huán)境的熟悉情況(尤其是工作條件經(jīng)常變化的工作，如建筑施工現(xiàn)場(chǎng))。此外，還要考慮文化和語(yǔ)言因素。有時(shí)，企業(yè)可能需要使用可視的、非文字的方法，如圖片、標(biāo)識(shí)、視頻或DVD學(xué)習(xí)材料等。

第二步：介紹崗位風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)細(xì)心規(guī)劃，向新員工介紹崗位職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn)。如果可能，盡量使用簡(jiǎn)單明了的語(yǔ)言。要花時(shí)間與新員工一起到工作場(chǎng)所或施工現(xiàn)場(chǎng)走走，告訴他們主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)在哪兒(如粉塵、有機(jī)溶劑、重金屬、噪音等)。

第三步：采取控制措施。企業(yè)要確保職業(yè)病防控措施符合最新標(biāo)準(zhǔn)，且被正確的使用和維護(hù)。員工和企業(yè)健康安全代表應(yīng)參與風(fēng)險(xiǎn)及如何為新入職員工提供最好的保護(hù)的討論。強(qiáng)調(diào)報(bào)告事故和險(xiǎn)情的重要性。安排做好健康監(jiān)護(hù)。如果需要，要為員工無(wú)償、免費(fèi)提供個(gè)人防護(hù)裝備。

第四步：提供相關(guān)信息。針對(duì)新員工可能遭遇的風(fēng)險(xiǎn)，提供相關(guān)信息、指導(dǎo)和培訓(xùn)，并給出注重事項(xiàng)，讓新員工避免這些風(fēng)險(xiǎn)。

第五步：進(jìn)行有效監(jiān)管。提供充分的監(jiān)管，確保員工知道如何提出自己的憂慮。監(jiān)管人員應(yīng)知曉員工因不熟悉和缺乏經(jīng)驗(yàn)而導(dǎo)致的各種問題。

第六步：理解水平檢查。檢查新員工是否已經(jīng)掌握健康安全工作所需的信息、指導(dǎo)和培訓(xùn)，并且真正遵行，尤其是在至關(guān)重要的入職后的前幾天/前幾周。請(qǐng)牢記，要確保新員工知道如何以及向誰(shuí)提出他們工作中遇到的健康和安全問題，并了解所有的應(yīng)急部署和程序。

從全球來(lái)看，保護(hù)員工安全和健康，都被視為企業(yè)的責(zé)任。如歐盟94/33/EC指令，規(guī)定了雇主的法律義務(wù)，這些義務(wù)載于每個(gè)會(huì)員國(guó)的條例中。我國(guó)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者創(chuàng)造符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)?！?/p>

按照我國(guó)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，企業(yè)應(yīng)為員工建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，并針對(duì)本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患制定事故應(yīng)急預(yù)案。預(yù)案中具體應(yīng)包括：本單位存在的職業(yè)病危害事故隱患及性質(zhì)和危害程度、事故應(yīng)急的現(xiàn)場(chǎng)措施、設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)、醫(yī)療救護(hù)措施、定期進(jìn)行培訓(xùn)和演練等。

員工：應(yīng)注意的健康細(xì)節(jié)

新員工上崗，企業(yè)應(yīng)依法對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。此外，勞動(dòng)者，尤其是新上崗的年輕工人應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下環(huán)節(jié)。

1.認(rèn)識(shí)工作環(huán)境。對(duì)自身所處的工作環(huán)境有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，了解都有哪些危害。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在工地上班的朋友都知道，工地灰塵大，水泥、泥漿、金屬灰等各種物質(zhì)齊聚，工作時(shí)難免吸入人體。這種環(huán)境長(zhǎng)期浸染，很容易造成呼吸道疾病或者肺部疾病，嚴(yán)重的還會(huì)引發(fā)其他部位的衰竭、惡化。此外，勞動(dòng)者還應(yīng)留意與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同列出了哪些職業(yè)病危害因素，以及工作場(chǎng)所張貼的職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)(可參考《工作場(chǎng)所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》)等。

2.按要求佩戴個(gè)人防護(hù)用品。個(gè)人防護(hù)用品(PPE，Personal Protective Equipment)，是指由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動(dòng)過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個(gè)人防護(hù)裝備。例如：安全帽、工作服、防護(hù)手套、安全帶、防護(hù)鏡、耳塞和耳罩等。PPE是保護(hù)勞動(dòng)者的最后一道防線，不能代替作業(yè)的安全防護(hù)措施。正規(guī)的企業(yè)，接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的崗位會(huì)張貼佩戴防護(hù)用品指令牌，勞動(dòng)者應(yīng)按相關(guān)要求規(guī)范佩戴。

3.養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。不良生活或職業(yè)習(xí)慣，可能導(dǎo)致毒物經(jīng)由皮膚或誤食進(jìn)入人體，造成嚴(yán)重傷害，勞動(dòng)者必須對(duì)自身習(xí)慣提高警惕。例如，某些接觸有毒物質(zhì)的車間內(nèi)會(huì)設(shè)置獨(dú)立的飲水間，飲水間應(yīng)設(shè)置盥洗龍頭，勞動(dòng)者必須先洗手再飲水;工作期間不抽煙，不在工作場(chǎng)所進(jìn)食，不留長(zhǎng)頭發(fā)，工作后認(rèn)真進(jìn)行沖淋;下班后應(yīng)脫下工衣工帽并經(jīng)淋浴換上自己干凈的衣服后才能離開車間，不要將工作服帶出車間。

4. 嚴(yán)格遵守安全操作程序。操作程序的制定，一般都會(huì)考慮安全健康因素，勞動(dòng)者注意不要違規(guī)違章操作，這也是相關(guān)法規(guī)的明確要求。

5.參加企業(yè)組織的職業(yè)健康體檢。按照《職業(yè)病防治法》，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，要組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，以及必要時(shí)的應(yīng)急職業(yè)健康檢查。

6.掌握應(yīng)急技能。某些接觸職業(yè)病危害因素的崗位，可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，相關(guān)崗位的勞動(dòng)者應(yīng)熟悉和掌握急性職業(yè)病傷害事故的應(yīng)急處置措施，學(xué)會(huì)使用工廠場(chǎng)所應(yīng)急處置設(shè)施，確保事故發(fā)生時(shí)能有效降低損害。

7.了解自身職業(yè)健康權(quán)益。我國(guó)《職業(yè)病防治法》《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)，具體規(guī)定了勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，勞動(dòng)者可自行查閱。本刊今年第四期雜志刊發(fā)了管鐵流律師的文章《勞動(dòng)者享有哪些職業(yè)健康權(quán)利?》，系統(tǒng)總結(jié)了勞動(dòng)者的享有的各項(xiàng)職業(yè)健康權(quán)利，可供讀者參考。