??? 三、職業(yè)病危害因素識別的方法
??? 由于行業(yè)不同，生產工藝、致害途徑、有害物質種類、數量、差別懸殊、對作業(yè)場所的影響也各不相同.在進行職業(yè)病危害因素別識時，首先要明確項目概況、主要生產設備、工藝流程及其布局，生產過程使用的原料、輔料、中間品等基本情況，在此基礎上，應用查表法、經驗法、類比法、綜合法、等方法對職業(yè)病有害因素進行識別。全面辨識出究竟哪些作業(yè)場所、何種工藝流程中存在及產生的職業(yè)病危害，經過工藝流程分析所產生的有害因素、原因、準確地識別，確定有意義的職業(yè)病危害因素。
　　 ⑴概況、生產設備、工藝流程、原料等
　　 ①項目概況、選址、布置、生產設備、工藝流程，可能產生的危害因素種類、部位，設備機械化、自動化、密閉化程度；
　　 ② 生產過程使用的原料、輔料、中間品、產品化學名稱、用量或產量；、生產、運輸、儲存中和不同條件下發(fā)生化學反應產生的有害因素；
　　 ③工程技術、防護、應急救援及職業(yè)衛(wèi)生管理措施，建筑學衛(wèi)生要求，如車間采暖、通風、采光、照明、墻體、墻面、地面等，防塵、防毒、防噪、防振、防暑、防濕、防寒、防電離輻射、防非電離輻射、防生物危害措施等。
　　 ⑵識別方法
　　 ①檢查表法(危害因素識別表):
　　 檢查表是針對不同的行業(yè)，專為各種職業(yè)病危害因素識別設計編制的表格,表格中能直觀地反映出不同工藝流程中存在和產生的職業(yè)病危害因素或原因,有害物的種類及危害因素的類型、操作方式及作業(yè)人員所處的崗位、可能導致的職業(yè)病。檢查表的特點是簡明易懂，方法簡單適用，易于掌握，能彌補有關人員的知識經驗不足。優(yōu)點是通過系統(tǒng)的檢查，能比較全面的進行辨識，應用范圍廣。缺點是通用性較差、同樣受經驗等因素的影響、大項目實施起來花費時間長。
　　 ②經驗法
　　 經驗法是指依據掌握的相關專業(yè)知識和實際工作經驗，憑借經驗和判斷能力直觀地對評價對象的職業(yè)病危害因素進行識別。要點是依據具體情況決定是否需要采用經驗法，是否收集了足夠的相關行業(yè)、生產工藝的職業(yè)衛(wèi)生基礎資料，能否全面識別、分析項目職業(yè)病危害因素及其防護措施的有效性。簡便、易行是它的優(yōu)點，缺點是受評價人員的知識、經驗和資料的限制，可能出現遺漏和偏差。
　　 ③類比法
　　 類比法是指利用已經建成投產的相同或類似工程的職業(yè)衛(wèi)生檢測、監(jiān)護和統(tǒng)計分析資料進行類比，分析評價項目的職業(yè)病危害因素及其防護措施的有效性。實際應用中，通常采用有全部類比法和部分類比法。優(yōu)點是通過對類比現場的調查、監(jiān)測，可以定量、直觀的識別職業(yè)危害因素。缺點是相似可比性的差異帶來偏差。
　　 ④綜合法
　　 綜合法是指在不能完全用一種方法完成識別時，可以將項目劃分為幾個部分，綜合使用經驗法、類比法等方法進行職業(yè)病危害因素識別，要點是將幾種評價方法進行劃分，根據各自的要點逐一分析。特別應注意其可比性、完整性和真實性。
　　 這幾種方法各有利弊，最好的方法就是職業(yè)危害因素評價的方式。
　　 四、控制職業(yè)病危害主要有哪些方法
　　 控制職業(yè)病危害的方法主要有工程控制技術、職業(yè)衛(wèi)生管理及個體防護設施與用品3類。在實際工作中，僅靠采取上述某一種方法效果是不好的，而必須綜合采取技術、管理、個體防護設施與用品3項措施及方法，才能有效地控制職業(yè)病危害。例如，通風技術是工業(yè)生產中經常采用的控制塵、毒、熱、濕等有害物污染的重要方法，但在采取通風技術措施的同時，還必須加強職業(yè)衛(wèi)生管理，制定、完善、執(zhí)行通風管理規(guī)章制度，提供配套的個體防護設施，佩戴個體防護用品。又如，工業(yè)防毒技術是控制有毒有害氣體的重要方法，用燃燒凈化技術來銷毀有毒有害氣體、蒸氣或煙塵，使之變成無毒無害物質；用液體吸收劑有選擇地吸收、清除某種有害氣體等。同時，必須加強工業(yè)防毒管理，提供配套的個體防護設施，佩戴個體防護用品，才能有效地控制職業(yè)病危害。還有采用低噪聲材料、低噪聲設備、低噪聲工藝控制噪聲源；通過規(guī)劃管理措施和技術措施來實現控制噪聲傳播途徑。當采用了上述管理、技術措施仍未能達到預期效果時，作業(yè)人員的個體防護也是一種經濟、有效的控制噪聲危害的方法，常用的防護用具有防噪聲耳塞、耳罩、頭盔等。另外，其他防控職業(yè)危害的防護用品還有防毒面具、防毒口罩、防塵口罩、防護鞋、手套等。只有合理的使用上述防護手段，才能有效地避免職業(yè)危害因素對作業(yè)人員的危害，達到防護的目的。
　　 由于職業(yè)危害因素的復雜性，弄清楚它是職業(yè)健康工作者孜孜追求的一個永恒主題，而職業(yè)病防治工作除了用人單位的支持和重視外，政府與主管部門也更應該關心勞動者，在以人為本的時代，勞動力資源保持健康的狀態(tài)是永葆社會和諧和發(fā)展的源動力。
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