1、編制要點
?。?)明確職業(yè)危害防治責任制度的目的、依據(jù)。
(2)明確將職業(yè)危害防治工作納入企業(yè)主要負責人的目標管理責任制中。
?。?)明確職業(yè)危害防治相關(guān)部門和人員的職責。
2、范例
職業(yè)危害防治責任制度
總?? 則
一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,加強對職業(yè)危害防治工作的管理,提高職業(yè)危害防治的水平,切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全,根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。
二、本制度是從組織上、制度上落實“預防為主,防治結(jié)合”的原則,使各級負責人、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任,做到層層有責,各司其職,各負其責,做好職業(yè)危害防治,促進安全生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
三、本制度規(guī)定從企業(yè)負責人到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍,凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故,以本制度追究責任。
四、為保證本制度的有效執(zhí)行,今后凡有行政體制變動,均以本制度規(guī)定的職責范圍,對照落實相應的職能部門和責任人。
各部門和人員的職責
一、主要負責人職責
1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準,落實各級職業(yè)危害防治責任制,確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。
2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構(gòu),配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員,負責本單位的職業(yè)危害防治工作。
3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況,主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見,并責成有關(guān)部門及時處理和解決相關(guān)的合理化建議和意見。
4、每季度召開一次職業(yè)健康領(lǐng)導小組會議,聽取工作匯報,研究和制訂職業(yè)危害防治計劃與方案。
5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。
6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作,及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入,并確保其實施。
7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。
8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。
9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領(lǐng)導責任。
二、分管職業(yè)健康的負責人職責
在企業(yè)主要負責人的領(lǐng)導下,根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定,在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作。具體職責:
1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案,完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)各部門分工,明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施,督促并保證職業(yè)危害防治經(jīng)費的落實和??顚S?。
2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育,普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵,對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。
3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查,對查出的問題及時研究,制訂整改措施,落實部門按期解決,及時消除職業(yè)危害事故隱患。
4、定期組織召開職業(yè)危害防治工作會議,聽取各部門、車間、員工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報,及時采取相關(guān)防治措施。
5、如發(fā)生職業(yè)危害事故,要科學應對及妥善處理,及時報告,積極配合有關(guān)部門進行調(diào)查和處理,對有關(guān)責任人予以相應處理。
6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。