勞動者的職業(yè)健康保護權(quán)利是在勞動者與用人單位形成勞動關(guān)系的情況下發(fā)生的，因此該權(quán)利的實現(xiàn)，必然導致用人單位履行職業(yè)危害防治的義務。而且，《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第23號）也詳盡規(guī)定了用人單位在用人過程中保護勞動者健康的法律義務和責任?，F(xiàn)歸納成以下幾點：從源頭上控制職業(yè)危害、建立健全職業(yè)危害防治責任制、做好職業(yè)危害項目申報、參加社會工傷保險、制定操作規(guī)程、制定應急救援預案、建立健全職業(yè)健康檔案、實行“四個配備”，落實“五項制度”等內(nèi)容。具體如下：

　　一、新建、擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（統(tǒng)稱“建設(shè)項目”）的職業(yè)危害控制(從源頭控制）。從源頭控制也就是我們通常說的預防職業(yè)危害三級預防里的第一級預防，從源頭對職業(yè)危害控制，從而保證勞動者的健康，包括四個內(nèi)容：

　　1、職業(yè)危害預評價：新建、改建、擴建的工程建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目）可能產(chǎn)生職業(yè)危害的，建設(shè)單位應當按照有關(guān)規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行預評價。職業(yè)危害預評價報告應當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

　　2、職業(yè)危害防治專篇:產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目應當在初步設(shè)計階段編制職業(yè)危害防治專篇。職業(yè)危害防治專篇應當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

　　3、“三同時”：建設(shè)項目的職業(yè)危害防護設(shè)施應當與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱“三同時”）。職業(yè)危害防護設(shè)施所需費用應當納入建設(shè)項目工程預算。

　　4、職業(yè)危害效果控制評價：建設(shè)項目在竣工驗收前，建設(shè)單位應當按照有關(guān)規(guī)定委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)進行職業(yè)危害控制效果評價。建設(shè)項目竣工驗收時，其職業(yè)危害防護設(shè)施依法經(jīng)驗收合格，取得職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復文件后，方可投入生產(chǎn)和使用。

　　職業(yè)危害控制效果評價報告、職業(yè)危害防護設(shè)施驗收批復文件應當報送建設(shè)項目所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。

　　二、建立健全職業(yè)危害防治責任制

　　用人單位應當按照法定代表人（或負責人）負總責，部門分工負責和崗位各負其責的要求，建立起一種責任體系和責任保證制度，制定職業(yè)危害防治計劃和實施方案，使本單位的職業(yè)危害防治工作規(guī)范化，制度化（建立健全各項規(guī)章制度），要落實職業(yè)危害防治工作管理人員、工作人員責、權(quán)、利，要制定職業(yè)危害防治工作目標，明確職責范圍、基本任務、工作目標、實施程序、協(xié)作要求和獎懲辦法，要從基礎(chǔ)工作抓起，常抓不懈，搞好本單位的職業(yè)危害防治工作。

　　三、做好職業(yè)危害項目申報工作

　　存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應當按照有關(guān)規(guī)定及時、如實將本單位的職業(yè)危害因素向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報，并接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查。

　　四、必須參加工傷社會保險

　　參加工傷保險有利于保障勞動者在患職業(yè)病或者受工傷后及時獲得醫(yī)治、經(jīng)濟補償和職業(yè)康復服務，保障勞動者本人或遺屬在生活發(fā)生困難時的基本生活需要，在一定程度上解除勞動者及其家屬的后顧之憂，調(diào)動勞動者積極性，同時降低用人單位職業(yè)危害的風險，也有助于保護用人單位的利益，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧發(fā)展。

　　五、制定職業(yè)危害崗位操作規(guī)程

　　存在職業(yè)危害的崗位（或車間），用人單位要制定操作規(guī)程，并將操作規(guī)程掛貼在車間或崗位醒目位置，或在車間的公告欄里，讓勞動者容易看到，規(guī)范操作者的行為，是用人單位管理者和勞動者共同遵循的行為規(guī)范，是消除或降低職業(yè)危害因素對勞動者健康造成影響的管理手段和技術(shù)保障措施，也是避免職業(yè)危害事故的重要環(huán)節(jié)之一，因此用人單位應當制定職業(yè)危害崗位操作規(guī)程并監(jiān)督操作者嚴格按照操作規(guī)程進行工作。

　　六、制定職業(yè)危害事故應急救援

　　職業(yè)危害事故應急救援預案，是用人單位發(fā)生職業(yè)危害事故時組織應急處理、病人救治、財產(chǎn)保護的程序、方法和措施，有利于及時控制事態(tài)，減少事故造成的傷亡和損失。應急救援預案應當包括：救援組織、機構(gòu)和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設(shè)施、應急防護用品及使用指南、醫(yī)療救護等內(nèi)容。職業(yè)危害事故的應急救援措施應當在車間或廠內(nèi)醒目位置設(shè)置的公告欄里進行公告。

　　七、建立健全職業(yè)健康檔案

　　用人單位能夠通過職業(yè)健康檔案及時、準確了解本單位職業(yè)危害現(xiàn)狀以及職業(yè)危害防治落實情況，從而為本單位科學的防治職業(yè)危害提供可靠依據(jù)。職業(yè)健康檔案包括的內(nèi)容很多，主要包括六個方面：1、作業(yè)場所職業(yè)危害申報檔案；2、職業(yè)健康管理制度檔案；3、職業(yè)健康管理實施檔案；4、職業(yè)健康教育檔案；5、職業(yè)健康監(jiān)測檔案；6、職工健康監(jiān)護檔案。