4職業(yè)病的處理和享受待遇

　　得了職業(yè)病后，要進(jìn)行報(bào)告和認(rèn)定，并獲得相應(yīng)賠償。具體程序如下：

　?。?）勞動(dòng)者因工患職業(yè)病，用人單位應(yīng)該按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定進(jìn)行工傷事故報(bào)告，或者經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)確診進(jìn)行職業(yè)病報(bào)告；

　?。?）用人單位和勞動(dòng)者按照規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

　?。?）勞動(dòng)行政部門確認(rèn)報(bào)告后，會(huì)督促用人單位或相關(guān)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)給予勞動(dòng)者相關(guān)賠償；

　?。?）如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位瞞報(bào)、漏報(bào)職業(yè)病，就可以向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，請(qǐng)求幫助。在某些情況下，也可以請(qǐng)律師，上法院起訴用人單位；

　?。?）如果勞動(dòng)者對(duì)賠償結(jié)果不滿意，也可以依法提起訴訟。

　　用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。

　　用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列工傷保險(xiǎn)待遇：

　?。?）醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

　?。?）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬こ霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付；

　?。?）康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

　?。?）殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付；

　?。?）停工留薪期的待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

　?。?）生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)傷殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

　　（7）一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付；

　?。?）傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付；

　　（9）死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于8個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付；

　　（10）喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付；

　?。?1）供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來源的親屬，由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金；對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬，每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)行年度職工月平均工資的30%發(fā)給；

　?。?2）國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。