?　　只要我們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)過(guò)程中采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和措施，避免勞動(dòng)者接觸各種職業(yè)病危害因素，就可以達(dá)到預(yù)防和控制職業(yè)病的目的，保護(hù)勞動(dòng)者健康與生命安全。

　　在實(shí)際的生產(chǎn)過(guò)程中，由于生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)環(huán)境等原因，勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中可能會(huì)接觸到各種職業(yè)病危害因素，這就需要我們通過(guò)加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生管理來(lái)控制與消除職業(yè)病危害，維護(hù)勞動(dòng)者的健康。我國(guó)《職業(yè)病防治法》賦予企業(yè)履行職業(yè)衛(wèi)生管理的義務(wù)。下面，扼要地介紹有關(guān)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理內(nèi)容。

　　1 建立職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)

　　用人單位法人是職業(yè)病防治的責(zé)任人。企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理組織機(jī)構(gòu)，應(yīng)指定一名主管廠長(zhǎng)（總經(jīng)理）負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生管理工作，并要落實(shí)專職或兼職的人員負(fù)責(zé)日常管理的具體工作。需要制定職業(yè)病防治規(guī)劃和實(shí)施方案，做到廠部、車(chē)間、班組層層有人抓，將具體工作責(zé)任落實(shí)到人。

　　2 建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程

　　制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，包括化學(xué)品管理制度、個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品管理制度、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度、職業(yè)病危害告知制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度、職業(yè)健康檢查管理制度、職業(yè)病危害因素檢測(cè)制度、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案、疑似職業(yè)病和職業(yè)病的診治與報(bào)告制度、職業(yè)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理制度等等，以及各種職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程、生產(chǎn)勞動(dòng)操作規(guī)程等。

　　3 定期進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)

　　通過(guò)對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，可以知道存在的職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度是否超過(guò)國(guó)家職業(yè)接觸限值（GBZ2-2002 工作場(chǎng)所職業(yè)接觸限制）。如果超過(guò)國(guó)家職業(yè)接觸限值，應(yīng)及時(shí)查找原因，并采取有效防護(hù)措施加以控制，避免發(fā)生職業(yè)病危害事故。檢測(cè)結(jié)果應(yīng)通過(guò)公告欄告知?jiǎng)趧?dòng)者，這樣可以提醒他們注意做好個(gè)人勞動(dòng)保護(hù)。

　　《職業(yè)病防治法》第二十四條規(guī)定，職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作應(yīng)委托取得省級(jí)以上衛(wèi)生行政部門(mén)資格認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。目前，廣東省已有50多家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)取得廣東省衛(wèi)生廳的資格認(rèn)證，能為企業(yè)提供工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)工作

　　4 開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

　　職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)對(duì)預(yù)防職業(yè)病危害是必不可少的重要措施。因此，《職業(yè)病防治法》第三十一條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)履行對(duì)新入廠工人和在崗的工人進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)的義務(wù)。

　　隨著廣東地區(qū)工業(yè)的發(fā)展，需要大量的勞動(dòng)力，而內(nèi)地一些地區(qū)由于相對(duì)貧困落后，加上人口較多，存在勞動(dòng)力過(guò)剩的問(wèn)題，因此形成了大量農(nóng)民來(lái)到廣東務(wù)工。而這些從農(nóng)村到城市打工的勞動(dòng)者，大多數(shù)都是年輕人，但普遍文化水平偏低，對(duì)職業(yè)病危害缺乏必要的了解，自我保護(hù)意識(shí)薄弱，因此很有必要對(duì)他們進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。

　　普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的主要內(nèi)容。通過(guò)學(xué)習(xí)職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章制度、操作規(guī)程等，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。只有讓勞動(dòng)者了解工作崗位存在的職業(yè)病危害因素，掌握如何預(yù)防與控制的知識(shí)后，才能夠提高勞動(dòng)者的自我保護(hù)意識(shí)。

　　5 設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)及中文警示說(shuō)明

　　在工作場(chǎng)所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)和警示說(shuō)明。警示標(biāo)識(shí)包括圖形標(biāo)識(shí)、警示線、警示語(yǔ)句和文字。圖形、警示語(yǔ)句和文字設(shè)置在工作場(chǎng)所入口處或工作場(chǎng)所的顯著位置。警示線可噴涂在地面或制成色帶設(shè)置。警示說(shuō)明應(yīng)包括職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防及急救措施等內(nèi)容。作業(yè)場(chǎng)所的警示標(biāo)志和警示說(shuō)明可時(shí)刻告知和提醒在崗勞動(dòng)者，這對(duì)防治職業(yè)病起到重要的作用。

　　6 組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　對(duì)新入廠工人和在崗的工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查。這樣，企業(yè)可以了解和掌握勞動(dòng)者的健康狀況，及早發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證的人員和及早發(fā)現(xiàn)化學(xué)毒物對(duì)健康的損害，通過(guò)調(diào)換患有職業(yè)禁忌證的人員的工作崗位和治理工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害，避免發(fā)生職業(yè)中毒事故。

　　《職業(yè)病防治法》第三十二條規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。目前，廣東省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)的職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)已有70多家。

　　7 做好個(gè)人衛(wèi)生防護(hù)工作

　　《職業(yè)病防治法》第二十條規(guī)定用人單位“必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。”，“為勞動(dòng)者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用?！?/p>

　　工作場(chǎng)所存在的職業(yè)病危害因素，應(yīng)盡可能通過(guò)采取有效的防護(hù)設(shè)施來(lái)控制，如采取先進(jìn)的自動(dòng)化、密閉化作業(yè)技術(shù)，安裝有效的通風(fēng)排毒系統(tǒng)等，但仍無(wú)法控制，應(yīng)采取個(gè)人防護(hù)措施，為接觸不同職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者配備不同的、合適的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品?？筛鶕?jù)工種的不同，選擇適合頭部防護(hù)、眼睛防護(hù)、手部防護(hù)、足部防護(hù)、身體防護(hù)、聽(tīng)力防護(hù)、呼吸防護(hù)等各種防護(hù)用品發(fā)放給操作工人，并教育和督促工人正確。

　　8 履行告知義務(wù)

　　知情權(quán)是一種基本人權(quán)。勞動(dòng)者為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富，他對(duì)整個(gè)勞動(dòng)過(guò)程中包括勞動(dòng)環(huán)境、原材料、設(shè)備等有可能產(chǎn)生職業(yè)危害因素具有知情權(quán)，對(duì)危害因素產(chǎn)生的危害后果和采取的預(yù)防措施具有知情權(quán)，同時(shí)，對(duì)有關(guān)的職業(yè)病防護(hù)措施和個(gè)人防護(hù)用品的使用與保養(yǎng)知識(shí)、健康檢查結(jié)果等都具有知情權(quán)。

　　勞動(dòng)者的知情權(quán)需要用人單位充分告知才能真正享有知情權(quán)。因?yàn)?，用人單位掌握生產(chǎn)工藝、流程、技術(shù)，掌握與生產(chǎn)有關(guān)的作業(yè)環(huán)境、原材料、設(shè)備等的有關(guān)信息與知識(shí)，掌握職業(yè)病防護(hù)知識(shí)和采取的防護(hù)措施，而勞動(dòng)者對(duì)有關(guān)的知識(shí)（信息）了解甚少，也不容易獲得。因此，《職業(yè)病防治法》規(guī)定用人單位必須履行職業(yè)衛(wèi)生告知義務(wù)。職業(yè)衛(wèi)生告知包括：合同告知、公告欄告知、警示告知、原材料和設(shè)備危害告知、培訓(xùn)告知等。

　　8.1 合同告知

　　《職業(yè)病防治法》第三十條規(guī)定“用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同），應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙?！保皠趧?dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款?！?/p>

　　合同告知體現(xiàn)了民法誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的基本原則。