【案情】
申訴人:付某等6人,某照明電器廠員工
被訴人:某照明電器廠
2000年10月25日,某照明廠員工付某等6人以“工作場所采光差、通風(fēng)差、衛(wèi)生條件差”等理由向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。申訴書稱:申訴人長期在不符合國家規(guī)定的工作場所從事勞動,嚴(yán)重影響身體健康;公司領(lǐng)導(dǎo)則以“車間是60年代建廠時設(shè)計的,雖然現(xiàn)已破舊,但從勤儉上看還可以使用”為理由不予改善,申訴人請求公司改變工作場所采光差、通風(fēng)差、衛(wèi)生差的狀況,保證職工身體健康。
【仲裁】
仲裁委員會受理此案后,做了調(diào)查:該廠所屬的電器組裝車間廠房近400平方米,四周墻壁只有一排不到1米高的小窗戶且用塑料板遮擋著;車間里,工作臺與成品、半成品、廢料的堆放雜亂;沒有通風(fēng)設(shè)施;沒有洗手的水龍頭。
仲裁委認(rèn)為,該公司電器組裝車間的勞動條件確實太差,不僅工作場地臟亂,且采光和通風(fēng)都不好,影響工人身體健康。仲裁結(jié)果出來以后,該廠同意在一個月內(nèi)安裝通風(fēng)裝置,并采取有效措施改善采光條件,為職工提供整潔的勞動環(huán)境。
【評析】
工作場所的采光、通風(fēng)、用水、取暖、防凍、消毒、清掃等等,都是勞動安全衛(wèi)生的重要內(nèi)容,對職工身體健康有著直接的影響,職工長期在采光不足、通風(fēng)不好、衛(wèi)生條件很差的環(huán)境下工作,會發(fā)生各種各樣的疾病,甚至出現(xiàn)傷亡事故。因此,早在1956年5月25日國務(wù)院發(fā)布的《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》中,就對此作出明確規(guī)定:工作場所應(yīng)該保持整齊清潔;機器和工作臺等設(shè)備的布置應(yīng)該便于工人安全操作;原材料、成品和半成品的堆放要不妨礙操作和通行,廢料應(yīng)該及時清除;工作場所的光線應(yīng)該充足,采光部分不要遮蔽;工作地點的局部照明的亮度應(yīng)該符合操作要求,也不要光線刺目;窗戶要經(jīng)常擦拭,啟閉裝置應(yīng)該靈活,人工照明設(shè)備應(yīng)保持清潔完好;經(jīng)常開啟的門戶,在氣候寒冷時應(yīng)該有防寒裝置;工廠要供給工人足夠的清潔開水,盛水器應(yīng)該有龍頭和蓋子,并且要加鎖,盛水器和飲用水用具應(yīng)每日清洗消毒;工作場所應(yīng)該根據(jù)需要設(shè)置洗手設(shè)備,并且供給肥皂;工作場所要設(shè)置有蓋痰盂,每天至少清洗一次。同時,該規(guī)程對于工作場所的取暖、排水、防潮、地面衛(wèi)生等都作出了相應(yīng)的規(guī)定。
本案中,該照明電器廠的組裝車間經(jīng)檢查確實在采光、通風(fēng)及地面衛(wèi)生和其他安全衛(wèi)生方面沒有達(dá)到規(guī)程規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),屬于勞動安全衛(wèi)生不符合法律規(guī)定,存在著危害職工身體健康的因素。
特別是近年來,嚴(yán)重危害職工生命身體健康的職業(yè)病、工傷事故不斷發(fā)生,社會及政府各部門都有加大這方面宣傳力度的呼聲。國家和地方法律對各行各業(yè)的勞動安全衛(wèi)生都有明確規(guī)定。生產(chǎn)勞動過程中,職工的身體健康和生命安全是頭等大事,遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)是職工身體健康和生命安全的有力保障。本案中,該照明電器廠以工作場所的勞動條件“從勤儉的觀點看還可以用為理由”不去改造,這是不對的。勤儉是好事,但不應(yīng)該和勞動安全衛(wèi)生并相沖突,兩者不能混淆,不能為了勤儉就忽視勞動安全衛(wèi)生。一般來說,操作車間的采光、通風(fēng)等安全衛(wèi)生條件不會在短時間內(nèi)影響職工健康。但是對于長期在不良環(huán)境中工作的職工,這種隱蔽的、慢性的侵害也是不能忽視的。像這類的情形,不僅一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不在意、不重視,而且勞動者自己也往往沒有放在心上。這是造成一般勞動安全衛(wèi)生工作得不到應(yīng)有改善的重要原因。希望以本案為例,能進(jìn)一步提高廣大職工的勞動安全意識,像本案中付某等職工那樣,從一點一滴做起,對小問題也不放過,及時提出建議,勇敢地拿起法律武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。