一、努力提高本公司駕駛員的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，加強(qiáng)安全責(zé)任感，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，做到遵章守紀(jì)、安全文明行車、杜絕投訴、嚴(yán)防重特大事故發(fā)生，特制定本公司駕駛員考核制度。

二、本公司的車輛駕駛員，必須按規(guī)定進(jìn)行崗前培訓(xùn)考核，取得資質(zhì)，并辦理相應(yīng)證件，與公司簽訂安全責(zé)任書后，方可從事營(yíng)運(yùn)活動(dòng)。

三、定期對(duì)駕駛員進(jìn)行體檢，身體狀況良好，確保行車安全，嚴(yán)禁身體不健康的駕駛員駕車上路。

四、建立駕駛的技術(shù)檔案和行車記錄卡等制度，認(rèn)真記錄其安全運(yùn)行、裝載，凡多次違章行車經(jīng)教育仍不改正的駕駛員，年省時(shí)，公司安全管理部門可報(bào)請(qǐng)交警部門不予年審。

五、所有駕駛員都必須按時(shí)參加公司召開的安全會(huì)議，定時(shí)參加車輛檢查，會(huì)議簽到記錄按月上報(bào)交通局，作為駕駛員資質(zhì)評(píng)定和執(zhí)照年審的依據(jù)。

六、按要求做到“八不開”、“十不準(zhǔn)”，按月進(jìn)行考核、登記、存檔。

七、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)化駕駛員進(jìn)行燃油考核，嚴(yán)格按照燃油考核制度進(jìn)行管理。

八、各類車輛駕駛員都必須把安全生產(chǎn)，優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)放在首位，嚴(yán)禁違章，杜絕投訴，一心一意為乘客著想，凡因服務(wù)質(zhì)量而被投訴，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予停運(yùn)直至取消參營(yíng)資格的處罰。

九、對(duì)發(fā)生安全事故的駕駛員，嚴(yán)格按照公司安全規(guī)章制度進(jìn)行處理。對(duì)發(fā)生重大、特大事故的責(zé)任駕駛員，堅(jiān)持“四不放過”的原則嚴(yán)肅處理。對(duì)不合適擔(dān)任駕駛工作的要辭退該駕駛員并按違約處理。

十、公司在年終對(duì)駕駛員進(jìn)行安全評(píng)比考核，對(duì)全年無安全事故的駕駛員，公司將予以獎(jiǎng)勵(lì)。