為加強(qiáng)公司從業(yè)人員安全管理工作,公司聘用駕駛員、押運(yùn)員、裝卸管理員遵循以下流程:
一、聘用流程
1、前來(lái)應(yīng)聘駕駛員、押運(yùn)員、裝卸管理員應(yīng)當(dāng)分別提供相應(yīng)證件(駕駛證、身份證、從業(yè)資格證)原件及其復(fù)印件。
2、面試合格后需參加公司崗前培訓(xùn),培訓(xùn)考試合格后方可上崗,崗前與公司簽訂勞動(dòng)合同。
二、解聘流程
解聘分為:辭退、辭職、合同終止。
1、辭退:依據(jù)《勞動(dòng)法》、《用工協(xié)議》有權(quán)解除不合格聘用人員勞動(dòng)關(guān)系。由安全員提前一個(gè)月填寫(xiě)辭退申請(qǐng),由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后交至安全科,以書(shū)面通知本人,闡明辭退理由,本人方可到公司結(jié)算待遇、工資,辦理相關(guān)手續(xù)。
2、辭職:聘用人員有離職要求的,必須以書(shū)面形式提前一個(gè)月提出申請(qǐng),經(jīng)公司批準(zhǔn)后,到期后方可與公司進(jìn)行結(jié)算待遇、工資。
3、合同終止:協(xié)議期滿為合同終止,聘用關(guān)系消除。
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