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安全管理網(wǎng)

從業(yè)人員聘用與解聘操作規(guī)程

  
評論: 更新日期:2014年06月02日

為加強公司從業(yè)人員安全管理工作,公司聘用駕駛員、押運員、裝卸管理員遵循以下流程:
一、聘用流程
1、前來應(yīng)聘駕駛員、押運員、裝卸管理員應(yīng)當分別提供相應(yīng)證件(駕駛證、身份證、從業(yè)資格證)原件及其復印件。
2、面試合格后需參加公司崗前培訓,培訓考試合格后方可上崗,崗前與公司簽訂勞動合同。
二、解聘流程
解聘分為:辭退、辭職、合同終止。
1、辭退:依據(jù)《勞動法》、《用工協(xié)議》有權(quán)解除不合格聘用人員勞動關(guān)系。由安全員提前一個月填寫辭退申請,由分管領(lǐng)導批準后交至安全科,以書面通知本人,闡明辭退理由,本人方可到公司結(jié)算待遇、工資,辦理相關(guān)手續(xù)。
2、辭職:聘用人員有離職要求的,必須以書面形式提前一個月提出申請,經(jīng)公司批準后,到期后方可與公司進行結(jié)算待遇、工資。
3、合同終止:協(xié)議期滿為合同終止,聘用關(guān)系消除。

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