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從外地返回的員工,如復(fù)工前被要求集中隔離或者居家隔離14天的,企業(yè)如何發(fā)放員工工資?

  
評(píng)論: 更新日期:2020年02月14日

根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳2020年1月26日發(fā)布的《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情切實(shí)做好勞動(dòng)關(guān)系工作的通知》要求,對(duì)新冠肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動(dòng)并支付職工正常工作時(shí)間工資。

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