安全生產(chǎn)責(zé)任制績效考核評估檢查表

　　評論：　更新日期：2024年06月02日

單位名稱：

序號	內(nèi)容與要求	評分標(biāo)準(zhǔn)	應(yīng)得 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?分	評估 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?得分	記錄
1	常用的國家/行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、主要技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)齊全，且為有效版本	常用法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)不齊，缺一種扣5分；無效版本，查出一種扣2分；借閱登記手續(xù)不齊，一個不符合扣1分	10
2	建立健全適宜單位生產(chǎn)作業(yè)特點的安全技術(shù)操作規(guī)程，并發(fā)布貫徹到崗位人，審批、發(fā)放記錄齊全	未制定，不得分。制定不齊，缺一個工種扣5分。發(fā)放記錄不齊扣2分。對關(guān)鍵工序，現(xiàn)場抽1－3人，答問與規(guī)定不符，1人扣2分	10
3	設(shè)備維修技術(shù)方案/改造方案/專項安全技術(shù)措施齊全，全面落實	查技術(shù)交底記錄、勞動生產(chǎn)組織及現(xiàn)場設(shè)施。一個不符扣5分	10
4	“四新”技術(shù)應(yīng)用，對相關(guān)員工進行上崗前的崗位技術(shù)培訓(xùn)，素質(zhì)滿足要求	查當(dāng)年崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄。一個不符合，扣5分	5
5	每年度崗位人員例行技術(shù)培訓(xùn)時間不得少于20學(xué)時 ?	查當(dāng)年崗位技術(shù)培訓(xùn)記錄、并現(xiàn)場抽1-3人答問。答問不符、未進行培訓(xùn)或培訓(xùn)不能滿足要求，一人扣2分	10
6	危險、有害因素源全面有效控制，事故隱患整改及時	查辨識清單、技術(shù)控制措施及措施落實。無辨識清單或控制措施不到位，扣15分；無告知標(biāo)識或安全生產(chǎn)警示標(biāo)識不齊，缺一處扣2分；若相關(guān)記錄欠缺，現(xiàn)場事實滿足考核要求，一個不符合記錄扣1分	15
7	特種設(shè)備及安全附件定期檢驗，儀表性能靈敏可靠，無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象	查檢驗報告、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分	10
8	生產(chǎn)作業(yè)場所安全防護設(shè)施、設(shè)備安全裝置，檢驗資料齊全、性能可靠有效	查資料、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分	10
9	供、用電設(shè)備設(shè)施、電氣線路布置、架設(shè)、安裝符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求	查資料、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分	10
10	特殊工藝流程順暢，高危工序設(shè)備設(shè)施性能符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范要求	查工藝流程圖、現(xiàn)場實物。一個不符合扣5分	10
	合??? ? 計		100
說明：1.本部分考核項目共計? ????項，實際考核項目? ????項，未檢查的項目? ????項（原因見備注），合理缺項? ????項。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2.合理缺項認定與計分：1）缺項認定：合理缺項是該生產(chǎn)組織方式中允許缺少的項目。計分時，將該缺項的設(shè)定分數(shù)從該子項設(shè)定分數(shù)中扣除。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2）得分計算：本部分實際考核評估得分 = 各子項考核評估得分之和 / 各子項考核評估應(yīng)得分之和 × 100 = ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?備注： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?檢查評估人員（簽名）：? ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????日期：??????? 年??? 月??? 日