直接上級；人事部；
部門性質(zhì)；人事管理；
管理權(quán)限；受人事部委托，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)；
管理職能；合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源；
主要職責(zé)：
1．嚴(yán)格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負(fù)責(zé)；
2．嚴(yán)格遵守公司各項管理制度，認(rèn)真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3．負(fù)責(zé)草擬人事管理制度，工作計劃和目標(biāo)；
4．抓好人事管理工作；
5．負(fù)責(zé)公司人員調(diào)動指標(biāo)的審辦工作；
6．負(fù)責(zé)員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
7．人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；
8．?dāng)M訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施；
9．負(fù)責(zé)人事檔案管理工作；
10．員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查；
11．勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋；
12．負(fù)責(zé)人事統(tǒng)計管理工作；
13．做好公司團(tuán)、工會、計劃生育等工作；
14．協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作；
15．完成臨時交辦的其他工作