任職資格

1、學歷，專業(yè)知識

中專及以上學歷，受過相關專業(yè)培訓，具備相關專業(yè)上崗證等資格證書。

2、工作經(jīng)驗

兩年以上相關工作經(jīng)驗，熟練使用計算機，熟悉相關業(yè)務工作流程。

3、業(yè)務知識

熟悉《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》及公司的相關規(guī)章制度等。

4、工作態(tài)度及能力

工作主動、積極、熱情、服從安排、服務態(tài)度好、責任心強，能按時優(yōu)質(zhì)完成本崗位工作的能力。

崗位職責

職 責 細 分 

日常管理

1、嚴格遵守有關勞動保障等方面的政策、法令、規(guī)章制度等。

2、負責對員工包括外來勞務人員的結算款項的辦理。

3、負責考勤、工資的審核，準確及時完成工資表的制作。

4、負責編制各種統(tǒng)計報表，并及時上報公司人力資源部。

5、做好職工五項保險的收繳和管理工作。

6、建立各種人數(shù)、工資統(tǒng)計臺帳和人員花名冊。

7、按質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全標準體系的要求完成好本職工作。

8、做好項目持證上崗和崗位技能培訓的相關工作。

其他工作

1. 及時上報相關報表及信息化系統(tǒng)相關工作。

2、按時完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。