1.作內(nèi)容及要求
1.1管理者代表在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。
1.2負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證等工作的組織和協(xié)調(diào)。
1.3負(fù)責(zé)建立、實(shí)施并保持質(zhì)量體系的正常運(yùn)行。
1.4負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核，并將年度審核結(jié)果報(bào)告給總經(jīng)理。
1.5協(xié)助總經(jīng)理做好管理評(píng)審工作。
1.6負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的修改工作。
1.7負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)教育。
1.8按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作、任務(wù)。
2.責(zé)任與權(quán)限
2.1對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理決定，有權(quán)對(duì)總經(jīng)理的工作提出建議。
2.2對(duì)保證公司質(zhì)量體系有效運(yùn)行負(fù)責(zé)，有權(quán)下達(dá)質(zhì)量管理工作指令，并監(jiān)督實(shí)施。
3.檢查與考核
3.1由總經(jīng)理負(fù)責(zé)檢查與考核。
3.2按對(duì)公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證工作的貢獻(xiàn)和失誤，由總經(jīng)理視其情況，給予獎(jiǎng)罰。