国产精品麻豆久久99,韩日在线播放,午夜体验,鲁鲁狠色综合色综合网站,亚洲视频区,高清2019av手机版,精品中文字幕不卡在线视频

安全管理網(wǎng)

抓安全特色工程建設(shè) 創(chuàng)一流輸電運(yùn)行管理

  
評論: 更新日期:2017年04月29日

山西忻州供電分公司超高壓輸電工區(qū)實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)4 000天,取得了該工區(qū)有史以來安全生產(chǎn)的最好成績。該工區(qū)先后6次被山西省電力公司評為“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”,團(tuán)支部榮獲團(tuán)中央“全國五四紅旗團(tuán)支部”、三個(gè)班股獲得“全國質(zhì)量優(yōu)秀班組”榮譽(yù)稱號。這些成績的取得,是工區(qū)黨政一班人團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工,以人為本,求真務(wù)實(shí)的結(jié)果,也是他們深入創(chuàng)建安全特色文化工程的結(jié)果?,F(xiàn)將該工區(qū)在安全生產(chǎn)管理工作中的一些具體做法和措施介紹如下。
1 “兩長”職責(zé)到位
各級領(lǐng)導(dǎo),尤其是各級安全第一責(zé)任者的安全責(zé)任到位,是抓好安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的關(guān)鍵。該工區(qū)采取了多種行之有效的措施,保證了“兩長”職責(zé)到位。
(1) 建立各級人員安全職責(zé)到位標(biāo)準(zhǔn),引入監(jiān)督處罰和末位淘汰機(jī)制,深化安全職責(zé)到位管理、細(xì)化安全措施落實(shí)。
(2) 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包班、包線、跟班作業(yè)制、安全關(guān)鍵點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場把關(guān)制。
(3) 逐級簽訂“安全生產(chǎn)責(zé)任狀”、“交通安全責(zé)任狀”、“三不傷害保證書”(有家屬簽字),制定《輸電線路巡視質(zhì)量考核辦法》、《輸電線路檢修質(zhì)量追溯制》、《輸電線路運(yùn)行環(huán)境管理辦法》,嚴(yán)格考核,實(shí)行責(zé)任追溯。
(4) 對班、股級以上人員實(shí)行安全積分考核制,按月考評,年終總評。
2 加強(qiáng)制度建設(shè),優(yōu)化管理流程
制度建設(shè)是強(qiáng)化安全工作的重要保證。該工區(qū)嚴(yán)格依據(jù)年度或階段性工作的需要,及時(shí)制定和規(guī)范安全組織機(jī)構(gòu),明確各自職責(zé),明確不同時(shí)期的工作重點(diǎn)。
(1) 根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際,成立了安全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu),明確工作職責(zé),確定不同時(shí)期的工作重點(diǎn)。
(2) 堅(jiān)持以人為管理的根本點(diǎn),設(shè)備為管理的出發(fā)點(diǎn),現(xiàn)場為管理的重點(diǎn),嚴(yán)格安規(guī)“兩票”,落實(shí)“兩長”職責(zé),細(xì)化、深化、強(qiáng)化安全工作。
(3) 注重管理流程的優(yōu)化工作,通過輸電線路作業(yè)指導(dǎo)書、巡視手冊、春檢預(yù)試手冊規(guī)范工作行為,減少管理環(huán)節(jié),理順工作關(guān)系,實(shí)施過程控制。
(4) 建立安全質(zhì)量控制機(jī)制,開展安全質(zhì)量控制活動,對線路巡視、檢修質(zhì)量,以及安全規(guī)程、制度、安全措施的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。
(5) 工區(qū)針對春檢預(yù)試、設(shè)備過夏、設(shè)備迎峰檢查等季節(jié)性生產(chǎn)工作,編制詳盡的工作計(jì)劃和“三措”,開展具有前瞻性和階段性的工作,做到計(jì)劃、檢查、總結(jié)、評比、考核五同時(shí),保證了各項(xiàng)工作的有機(jī)銜接,有序開展。
3 安全工作定位于班組和現(xiàn)場
班組是企業(yè)的細(xì)胞,忽視班組安全管理等于放棄安全。作業(yè)現(xiàn)場是各種違章現(xiàn)象的發(fā)源地,放棄現(xiàn)場安全管理等于無視安全。該工區(qū)將安全工作的基本點(diǎn)定位于班組和現(xiàn)場。
(1) 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)技術(shù)人員、工會委員聯(lián)系班組,定期參加班組安全日活動制,及時(shí)了解和掌握班組安全工作狀況,通過共同分析,確定防控措施,把安全隱患發(fā)現(xiàn)在班組,控制在班組。
(2) 采取工作票簽發(fā)、工作許可、停送電,以及現(xiàn)場作業(yè)前逐級進(jìn)行安全囑咐等措施,嚴(yán)格工作票制度。
(3) 實(shí)行停電作業(yè)前“一看、二核對、三登塔”,以及“送電線路檢查卡”、“危險(xiǎn)因素控制卡”、“現(xiàn)場安全警戒卡”、“安全糾查通知卡”、“安全質(zhì)量追溯卡”等“五卡”制,強(qiáng)化現(xiàn)場安全。
4 注重過程管理
安全工作決不能重結(jié)果、輕過程。該工區(qū)通過過程控制達(dá)到了安全生產(chǎn)的最終目的,實(shí)現(xiàn)了安全工作的可控、預(yù)控和在控管理。為此,工區(qū)一是做到了防微杜漸,對安全生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行分析,解決在萌芽狀態(tài);二是做到了未雨綢繆,通過事故預(yù)想和安全反思,查存在的安全隱患和薄弱環(huán)節(jié),盡可能地去發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
(1) 建立“二級三項(xiàng)”全方位、全過程基礎(chǔ)分析機(jī)制。即:工區(qū)、班組按月組織召開安全分析會、運(yùn)行分析會、專題分析會,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和掌握安全生產(chǎn)工作中存在的問題和隱患,提出防范措施。
(2) 通過分析,系統(tǒng)地編寫了《500 kV神侯Ⅱ回線十五年運(yùn)行綜述》、《歷年輸電線路故障分析集》等基礎(chǔ)分析資料60余種,總結(jié)出500 kV線路利用“間隙法”巡查故障點(diǎn)的新方法,探討了500 kV高海拔地區(qū)帶電作業(yè)安全距離等許多技術(shù)問題,完成了整體移塔等技術(shù)課題12項(xiàng)。
(3) 每次輸電線路發(fā)生掉閘故障之后,都要進(jìn)行專題分析,制定出針對性措施。
(4) 在設(shè)備管理工作中,工區(qū)確立“重視分析、動態(tài)管理、完善措施、科學(xué)防范”的設(shè)備管理工作思路,編制了2003—2005年3年綜合治理計(jì)劃,通過開展設(shè)備綜合治理年、設(shè)備重點(diǎn)整治年、標(biāo)準(zhǔn)化線路建設(shè)年活動,重點(diǎn)解決樹線矛盾、外力破壞、疑難缺陷處理等主要問題。
5 構(gòu)筑全方位、多角度的安全預(yù)控管理體系
(1) 建立職工家屬聯(lián)保網(wǎng)。每年初,該工區(qū)都要邀請職工家屬代表參加3個(gè)會,簽訂2項(xiàng)協(xié)議。即:安全生產(chǎn)座談會、職工家屬聯(lián)保座談會、交通安全座談會;同生產(chǎn)一線人員家屬簽訂安全囑咐協(xié)議書,同汽車司機(jī)家屬簽定禁酒協(xié)議書。同時(shí),在職工家屬中開展“三多三少”競賽,即:讓職工家屬多一點(diǎn)關(guān)心,少一點(diǎn)指責(zé);多一點(diǎn)理解,少一點(diǎn)埋怨;多一點(diǎn)體貼,少一點(diǎn)冷落。每年終,都要對評選出的賢內(nèi)助進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。通過這些措施,讓職工家屬共同關(guān)心和支持工區(qū)的安全生產(chǎn)工作,把親人的關(guān)心和愛心變?yōu)槁毠ぷ裾率丶o(jì)的動力,為安全生產(chǎn)構(gòu)筑起第二道防線。
(2) 工區(qū)工會積極組織開展安全標(biāo)兵、質(zhì)量標(biāo)兵、巡線標(biāo)兵、檢修標(biāo)兵、工作票簽發(fā)優(yōu)勝、工作票執(zhí)行優(yōu)勝等系列競賽活動。
(3) 團(tuán)支部組織開展青年突擊隊(duì)、青年突擊手競賽活動,調(diào)動廣大職工比學(xué)趕幫、爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。
(4) 工區(qū)在沿線村建立了群眾護(hù)線網(wǎng)絡(luò),及時(shí)反饋線路異常情況,為安全生產(chǎn)構(gòu)筑起另一道防線。
這種全方位、立體式的安全預(yù)控管理體系,有力地保證了安全生產(chǎn)。
6 在規(guī)范化管理上做文章該工區(qū)將各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作均納入全員、全過程的規(guī)范化管理范疇,逐步推行以安全管理規(guī)范化、生產(chǎn)管理規(guī)范化、班組建設(shè)規(guī)范化管理為主的“三個(gè)”規(guī)范化管理。
(1) 確定了“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”,即:以《安全管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》涵蓋班組安全日活動、工作票執(zhí)行、現(xiàn)場安全等日常安全管理工作,深化安全過程管理,細(xì)化安全預(yù)控措施;以《生產(chǎn)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》將輸電線路巡視、檢修以及基礎(chǔ)技術(shù)資料管理、缺陷管理等日常生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)化、制度化,保證生產(chǎn)工作的有序進(jìn)行;以《班組建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》對班組臺帳、資料、庫房、文明辦公以及班組成員的工作行為進(jìn)行規(guī)范。
(2) 針對輸電線路常規(guī)作業(yè)項(xiàng)目,推行《輸電線路地面巡視作業(yè)指導(dǎo)書》、《輸電線路停電檢修作業(yè)指導(dǎo)書》、《輸電線路帶電檢修作業(yè)指導(dǎo)書》、《輸電線路春檢預(yù)試作業(yè)指導(dǎo)書》、《輸電線路質(zhì)檢驗(yàn)收作業(yè)指導(dǎo)書》,對人員組織、工器具材料、作業(yè)方法及步驟、工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)關(guān)鍵點(diǎn)控制等環(huán)節(jié)進(jìn)行了明確規(guī)范,實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化操作和程序化作業(yè)。
7 樹立人本管理思想,形成特色安全文化
該工區(qū)的安全工作體現(xiàn)了人文化和人性化特點(diǎn),并通過各種有效途徑,逐步形成具有本單位特色的安全文化。
(1) 通過特色工程、愛心工程、素質(zhì)工程、班組工程等四大安全工程的創(chuàng)建,培育了具有人本特色的安全文化。
(2) 在安全生產(chǎn)工作中,充分體現(xiàn)人本管理思想,建成集安全管理、安全培訓(xùn)、安全反思、安全警示為一體的安全教育室,設(shè)立安全管理、安全生產(chǎn)禁令、習(xí)慣性違章圖解等欄目,用大量的圖片和實(shí)物,教育和引導(dǎo)職工嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)程、遠(yuǎn)離違章。
(3) 開展黨員先鋒崗、青年文明號、現(xiàn)場安全宣誓、崗位能手、流動書箱下班組活動,不斷給安全管理賦予新的內(nèi)涵。
(4) 工區(qū)工會積極開展為職工獻(xiàn)愛心活動。通過職工生日祝福、班組職工全家福、一線職工親情卡、多日出班平安問候制、電視臺點(diǎn)歌祝福、致職工家屬一封信等,把關(guān)心和愛心送到每位職工的心中,營造出輕松、和諧、充滿親情的工作氛圍,增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。
(5) 根據(jù)安全生產(chǎn)工作實(shí)際和職工的技術(shù)業(yè)務(wù)狀況,確立“重視崗位培訓(xùn),突出現(xiàn)場培訓(xùn),分層次,有針對性”的教培工作思路。制定職工教育培訓(xùn)工作大綱,通過網(wǎng)上培訓(xùn)、過程培訓(xùn)、知識競賽、技術(shù)比武等形式,提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。
(6) 深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型班組活動,建立持證上崗、末位考核、一票否決等多種激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)職工學(xué)習(xí)的自覺性,營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(7) 在所屬4個(gè)生產(chǎn)班組中分別開展了學(xué)習(xí)型班組、技術(shù)資料標(biāo)準(zhǔn)化、庫房管理定置化、QC活動實(shí)效化、讀書讀報(bào)經(jīng)常化,以及反習(xí)慣性違章、準(zhǔn)軍事化管理、班組小報(bào)為主要內(nèi)容的特色班組創(chuàng)建活動,不斷提高班組自身素質(zhì),從源頭上保證了安全生產(chǎn)。
 

網(wǎng)友評論 more
創(chuàng)想安科網(wǎng)站簡介會員服務(wù)廣告服務(wù)業(yè)務(wù)合作提交需求會員中心在線投稿版權(quán)聲明友情鏈接聯(lián)系我們