抓安全也要多些明察暗訪

近日，有報道稱：某單位領導為徹底扭轉本單位安全生產的被動局面，一把手一改往日辦公室里看總結，會議室里聽匯報，基層檢查打招呼的工作習慣，從繁忙的事務中抽出時間，親自下基層突擊檢查，明察暗訪抓安全。如此一來雖然經受了些奔波辛勞之苦，但該領導深感收獲大大，啟發(fā)不小。

眾所周知，安全工作是衡量一個企業(yè)管理水平的起碼指標。一個隱患?，F、事故不斷的企業(yè)，是叫人難以相信其有高超管理水平的。因此，近年來許多單位為了全面提升企業(yè)管理水平，在安全這項基礎性的管理工作上下了相當大的功夫：樹目標、定措施、抓培訓、嚴考核……誠然，通過這些工作的開展，企業(yè)不安全的因素和現象大幅減少，企業(yè)的安全管理水平上了一個新臺階，但是一個不爭的事實也同時告訴我們：個別單位雖然在安全上吼得兇，但卻沒有遏制住事故的發(fā)生。分析其中的原因，說到底就是對安全工作落實不夠。

對安全工作進行明察暗訪，不失為抓好安全工作的一個好辦法。通過突然“襲擊”，領導有可能了解到基層的真實情況，就可以“對癥下藥”，制定出有針對性的措施，切實做到落實，達到防患未然。因此，在這里筆者建議各級領導，抓安全應當多來些明察暗訪。

（楊定立）