在變電站工作票執(zhí)行及檢修工作中常存在一些不經(jīng)意的習(xí)慣性違章，這些小的違章如不及時發(fā)現(xiàn)和制止，今后可能造成大的事故。

1 習(xí)慣性違章的現(xiàn)象

1.1 簽發(fā)的工作票常常出錯

一些工作票簽發(fā)人的技術(shù)水平差，根本不解變電站設(shè)備的實際位置及運行狀態(tài)，簽發(fā)的工作票中所列安全措施及注意事項與現(xiàn)場不符，常簽錯票或讓值班人員代簽票。

1.2 未認真履行安全職責(zé)

工作許可人工作責(zé)任心不強，不能真正履行自已安全職責(zé)。

（1）工作許可人在接收簽發(fā)票時不認真審核就接下錯誤的工作票，待工作班成員到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題時再進行修改，往往造成工作班用錯票進行工作。

（2）工作許可人不到現(xiàn)場向工作負責(zé)人交待安全措施，指明帶電設(shè)備的位置和注意事項，或僅在控制室交待。

（3）由于一些特殊原因，變電值班員在工作班到來之前尚未做好安全措施。工作許可人有時默許在已處于檢修狀態(tài)，而未做好安全措施的設(shè)備上先行工作。

（4）有時由于檢修工作不順利，時間已靠近計劃停電時間，值班人員為了節(jié)省時間，在工作班工作尚未結(jié)束時，就開始拆除遮欄和標(biāo)示牌，甚至不按安措票或不帶安措票操作，跑到哪里，拆到哪里，極易漏拆接地線。

（5）有些檢修工作需要拉合某些刀閘，工作許可人怕麻煩，將解鎖鑰匙直接交給檢修班成員自行處理，而不到現(xiàn)場監(jiān)護并及時收回。

（6）交接驗收不認真，往往草率了事。尤其是二次定值更改，不認真核對，對驗收工作把關(guān)不嚴，往往容易埋下事故隱患。

1.3 工作負責(zé)人不負責(zé)

工作負責(zé)人在工作現(xiàn)場即不開班前會也不開班后會，根本沒有履行工作負責(zé)人的責(zé)任。

1.4 盲目自信，自以為是

有的工作班成員由于長期從事變電站的檢修工作，以為自己對設(shè)備熟悉，過于自信，為了趕進度，在工作任務(wù)不明確或未經(jīng)工作許可人同意時，就進入施工現(xiàn)場無票工作。有的為了方便，甚至私自拆除或移動接地線，移動遮欄。在工作結(jié)束驗收時，不是積極配合，而是敷衍了事。

1.5 安全員的責(zé)任心不強

有的現(xiàn)場安全員安全意識薄弱，責(zé)任心不強。由于現(xiàn)場安全員多為兼職，自身工作很忙，根本起不到應(yīng)有的作用。

1.6 安全檢查走過場

安監(jiān)部門檢查走過場?，F(xiàn)場檢查只看有沒有戴安全帽、有沒有帶工作票，而不認真檢查工作票的安措內(nèi)容，對于某些違章現(xiàn)象不敢查處。

1.7 違章指揮

有些領(lǐng)導(dǎo)為了早送電，帶頭違章，默許違章作業(yè)，現(xiàn)場違章指揮，忽視安全。

2 反習(xí)慣性違章的對策

2.1 落實安全生產(chǎn)責(zé)任制

樹立“安全第一，預(yù)防為主”的思想，落實各級安全生產(chǎn)責(zé)任制。積極發(fā)揮職工的主人翁責(zé)任感，使每個職工都能從思想上自覺抵制違章，要安全，會安全，切實做到當(dāng)安全與進度發(fā)生矛盾時，堅決服從“安全第一”的原則。

2.2 提高職工業(yè)務(wù)水平

結(jié)合職工的實際工作需要，加強技術(shù)培訓(xùn)，把規(guī)章制度、業(yè)務(wù)理論和實際工作結(jié)合起來，使職工從思想上認識到違章的危害。只有業(yè)務(wù)水平提高了，自我保護意識增強了，對事故的預(yù)知和防范才會增強，才能使事故在萌芽狀態(tài)得到有效的遏制。

2.3 加強班組建設(shè)

加強班組建設(shè)，嚴格班前會和班后會，工作負責(zé)人應(yīng)在班前會上交待清楚工作內(nèi)容及注意事項，班后會上總結(jié)當(dāng)天工作情況，及時糾正違章行為，在班組開展“零違章，零缺陷”的活動。

2.4認真履行安全監(jiān)督職責(zé)

安全監(jiān)督部門真正履行自己的職責(zé)，“安全月活動”、“安規(guī)考試”不能流于形式，加強對工作票簽發(fā)人、工作許可人、工作負責(zé)人的安全培訓(xùn)，多開展安全知識竟賽，推廣安全基礎(chǔ)知識，提高全員安全意識。對任何違章行為，決不姑息遷就，堅決查處，一視同仁。安全監(jiān)督機構(gòu)也要提高自身的業(yè)務(wù)水平，加大檢查力度。

2.5 提高值班人員的工作責(zé)任心和責(zé)任感

變電站值班人員要提高工作責(zé)任心，增強責(zé)任感，養(yǎng)成遵章守紀的習(xí)慣。作為設(shè)備的主人，應(yīng)嚴格要求自己，該到現(xiàn)場的決不能圖省事，怕麻煩，對要嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量，不留隱患。

2.6 領(lǐng)導(dǎo)帶頭

領(lǐng)導(dǎo)帶頭做榜樣，以身作則起表率作用，“出了問題我負責(zé)”的思想要不得，絕不能嘴上要職工講安全，自己卻帶頭違章。

2.7 重獎重罰落到實處

對于違章行為要重拳出擊，對于違章人員應(yīng)下崗學(xué)習(xí)，待重新考試合格后才可上崗。對于反違章行為要大力弘揚并給予獎勵。

反習(xí)慣性違章任重道遠，只有堅持嚴、細、實的工作作風(fēng)，樹立安全第一的思想，才能每天高高興興上班來，平平安安回家去。

（吳菲汝）