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安全隱患整治不容小視

  
評論: 更新日期:2017年06月02日

安全隱患整治,絕對不是一個可以小視的問題?,F(xiàn)在礦區(qū)存在的個別不良現(xiàn)象:一些單位對隱患整治問題重視不夠,有的單位在排查整治老隱患的同時,一些重大問題還不斷產(chǎn)生。安全工作事關(guān)職工生命、事關(guān)礦區(qū)穩(wěn)定、事關(guān)企業(yè)發(fā)展大局,在安全隱患整治方面,我們絕對不能打任何折扣。
  在礦區(qū)安全檢查中發(fā)現(xiàn),有的礦通風(fēng)方式依然存在同一條巷道分段進回風(fēng)、一臺局扇同時向兩個掘進頭供風(fēng)的不良現(xiàn)象。這是一個原則問題,它反映出一些單位對產(chǎn)生隱患的源頭還沒有根治,有些隱患并沒有得到較好整改,有的還存在著“整而不改”的現(xiàn)象。這些問題,必須引起我們的高度警覺。自礦區(qū)開展聯(lián)合檢查以來,已經(jīng)有1個工作面、6個掘進頭、3條軌道上山、1個采區(qū)車場、6部小絞車、1臺局扇在現(xiàn)場被責(zé)令停產(chǎn)、停用進行整改。
  細(xì)節(jié)決定成敗。整治安全隱患,也是如此。在集團公司組織的若干次安全檢查中,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及安全檢查人員每次都要對檢查出的問題加以強調(diào),要求立即落實整改,以解決安全上存在的突出問題,確保安全生產(chǎn)。然而,等到再次檢查這些安全隱患時,人們卻奇怪地發(fā)現(xiàn),原先認(rèn)為整改好了的問題又開始“故態(tài)復(fù)萌”。 
  “整而不改”的原因可能很多,有的是因為解決得不徹底,煮了“夾生飯”。有些安全隱患形成有個過程,要想徹底改掉也需要有個過程。但是,大家必須要有一個清醒的認(rèn)識,那就是整治安全隱患絕對不能打任何折扣。如果我們對一些安全隱患查找不徹底、責(zé)任不落實、整治不及時,那就等于“斬草不除根”。時間一長,這些問題自然又會“冒”出來。檢查人員同時也發(fā)現(xiàn),少數(shù)單位并不是看不到存在的安全隱患,而是為了追求企業(yè)利益最大化,在經(jīng)營考核指標(biāo)趨緊的情況下舍不得安全投入,能少改就少改,甚至壓根不想改,但迫于檢查大勢又不得不作出整改的樣子。于是制定措施時就出現(xiàn)了有“措”無“施”,虛應(yīng)對付的現(xiàn)象。有了這種錯誤的思想認(rèn)識,等安全檢查的“風(fēng)頭”一過,豈能不我行我素,“濤聲依舊”?盡管這些問題出現(xiàn)在極少數(shù)單位,但是其危害卻不可小看。
  要想確保隱患整治到位,除了要防止“整而不改”外,最重要的是必須建立隱患整治監(jiān)督長效機制,落實隱患整治責(zé)任制,以增強隱患整治的約束力?,F(xiàn)在的問題是,各單位整改措施都有,但具體實施時,由哪個部門監(jiān)督,哪幾個部門共同監(jiān)督,由誰牽頭,如何進行監(jiān)督等等,這些問題沒有得到很好落實,或者是在落實的環(huán)節(jié)上沒有實現(xiàn)“閉合管理”。因此,各單位、各部門,還要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高思想認(rèn)識,在安全隱患排查與整治方面,必須切實做到“思想上防松、工作上防躁、管理上防偏”,要像狠反“三違”那樣去狠抓隱患整治工作,堅持做到干部在一線指揮,工作在一線落實,隱患在一線發(fā)現(xiàn),問題在一線解決,作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變,使操作性很強的整改措施真正落到實處,有效減少或避免安全事故的發(fā)生,確保實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
 

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