勝利油田集賢輸油站從“螃蟹互制”現象中得到啟發(fā),在全站開展了結“安全伙伴”活動,建立起了安全生產鏈條式安全管理機制。全體員工相互制約、監(jiān)督,共同筑牢了安全生產的大堤,提升了整體安全系數,保證了企業(yè)生產的安全運行。
撈過螃蟹的人都知道,把螃蟹撈上來后,放在筐中不用蓋上蓋子,螃蟹是爬不出去的。因為只要有一只想往上爬出去,其他螃蟹便會紛紛攀附在它的身上,把它拉下來,它們之間互相制約。“螃蟹互制”給了人們這樣一個啟示:員工互制、互保才能安全。
企業(yè)在安全管理上可將在同一工作崗位的兩個員工結為“安全伙伴”,然后再與鄰近工作崗位的另一對“安全伙伴”結為“協(xié)作安全伙伴”,環(huán)環(huán)相扣,形成鏈條式的安全相互制約的管理機制,從而在企業(yè)內營造積極向上、安全健康的氛圍。一旦個別員工出現不安全隱患或傾向,其他員工就堅決將其“拉下來”、教育提醒,在客觀上有效防止其走向“三違”,達到共同安全之目的。
“安全伙伴”必須履行現場安全互保職責、安全監(jiān)督職責和日常安全幫教職責,內容包括現場安全行為規(guī)范、現場標準化操作、現場警示提示、參加安全培訓、制止“三違”等。“協(xié)作安全伙伴”履行安全監(jiān)督、安全協(xié)助職責。簽訂“安全伙伴”協(xié)議后,實行安全獎金連帶處罰、評優(yōu)連帶,如果一方出現違章,則扣除其伙伴安全獎金的一半、伙伴不得參與評優(yōu),從而促使“安全伙伴”共同進步。
相互制約可通過安全教育,消除員工事不關己高高掛起的思想,讓“要我安全”變?yōu)?ldquo;我要安全”,形成共同的平安文化,形成你要是違章,就一定把你“拉下來”的想法和實際行動,大家一齊杜絕違章。這樣,很多實現安全生產的大道理就變成了全體員工的自覺行為,事故杜絕了,生產自然也就安全運行,可確保企業(yè)生產長治久安。