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安全管理網(wǎng)

加強制度建設 狠抓隱患治理 確保油庫安全

  
評論: 更新日期:2013年01月08日

  2、措施到位 我們對整改工作采取分級管理原則:重大隱患的整改由公司統(tǒng)一組織協(xié)調(diào),并將其列入安全目標管理的重要工作目標,集中人、財、物,保證整改工作的順利進行;一般問題由各基層單位、各部門自行解決。1998年上半年,公司對高橋、銅陵兩個石油站的油罐安全狀況普查中,發(fā)現(xiàn)不少問題:有的底板腐蝕嚴重,有的頂板連接處脫焊,有的消防設施不齊全,有的缺少高液位報警裝置。為此,我們及時調(diào)整年度大修理計劃,對問題突出的油罐立即安排整改。至年底,已完成整改的油罐達34座,占問題突出油罐總數(shù)的95%,其中包括苗圃油庫18座半地下水泥罐的拆除。尚未完成整改的2座油罐已停止使用,清罐待修。在隱患整改中難度最大的是高橋石油站501號-506號油罐(均為1萬立方米)底板修復工程,前后跨時33天,累計用火時間近1500小時。針對用火作業(yè)點多面廣周期長,施工難度高(6只油罐底板存在不同程度的腐蝕,特別是506號內(nèi)浮頂油罐底板腐蝕麻點達500多處,其中嚴重穿孔的50多處)等特點,公司安監(jiān)委高度重視,責成基建、安全職能部門分析原因、制定修復方案及安全措施,同時請上海市黑色金屬質(zhì)量監(jiān)督檢驗站、上海市消防局等權(quán)威部門一起參與,加強指導和幫助。在認定隱患主要成因系電化學腐蝕所致后,我們制訂了局部更換與覆蓋相結(jié)合的修復方案和28條安全措施,每條措施落實監(jiān)督部門及現(xiàn)場責任人,施工期間各級行政一把手經(jīng)常親臨現(xiàn)場、指揮協(xié)調(diào),并且建立由安全部門、消防防火班、現(xiàn)場施工安全員組成的三級監(jiān)督鏈,落實全過程監(jiān)督,在施工過程中動用進口測爆儀4臺,測溫儀1臺,油脂分解劑250公斤,并在油罐與相鄰的輕油泵房之間設置了50米的防火水幕墻,確保了安全,完成了修復整改任務。

  3、投入到位 近年來,由于體制、市場多種因素,公司效益下降,再加上總費用承包考核,安全投入與資金短缺的矛盾目趨突出。但是公司及各基層單位領導都始終將隱患治理工作作為保證企業(yè)安全的頭等大事來抓。公司領導多次提出,基建項目資金要優(yōu)先滿足隱患整改工作。公司寧愿減少其它費用支出,也要最大限度地保證隱患整改所需資金的投入。同時,在資金的使用上,我們堅持“好鋼用在刀刃上”,根據(jù)輕重緩急,作業(yè)一線、重點部位、重要設備傾斜,結(jié)合隱患治理、技術(shù)改造,循序漸進地利用新技術(shù),提高科技含量。一年來公司在隱患治理、技術(shù)改造上投入資金達550萬元(其中隱患治理440萬元)。完成的主要項目有:高橋石油站苗圃分庫18只半地下混凝土油罐爆破拆除;501號-506號油罐隱患整改;重要危險場所可燃氣體報警儀部分更新及修理,補償器更新(13臺);閉路電視監(jiān)控系統(tǒng)修復;6座1萬立方米油罐自動液位儀(包括高液位報警系統(tǒng))安裝;銅陵石油站罐區(qū)隱患整改;水上加油站消防管線改造;防汛設施改造等。

  1998年我公司隱患治理工作的重頭戲是立項已八年的國家級隱患——苗圃油庫混凝土油罐的治理工作,在集團公司、銷售公司領導的關(guān)心下,在公司隱患治理工作“三個到位”的保證下,通過廣大職工的共同努力,得以圓滿解決。隨著油罐的拆除,苗圃油庫進入全面改造階段。

  三、夯實基礎,努力提高全員安全素質(zhì)

  隨著企業(yè)改革逐步深入和經(jīng)營機制的轉(zhuǎn)換,安全管理工作遇到許多新的問題。石化企業(yè)效益下滑、兼并改組、資產(chǎn)重組、分流減員等變化都不同程度地對職工隊伍穩(wěn)定帶來影響,而職工隊伍的基本素質(zhì)是所有管理措施得以落實的根本保證,是一切管理工作的基礎。為此,我們堅持“以人為本、教育領先”的指導思想,采用“點、面結(jié)合,以點帶面,以面促點”的方法開展安全教育,努力提高全員安全素質(zhì),夯實管理基礎。

  點上工作做到突出對象,抓住重點、講究實效。通過抓住各級領導、安全管理人員、特殊工種、一線職工四個方面的專題安全教育、專業(yè)崗位培訓、基層班組活動,努力強化三種意識,即以人為本的安全意識、本質(zhì)安全意識、安全效益意識,樹立“抓管理保安全,抓安全保效益”的觀念。1998年以來,以班組活動形式開展的《消防法》專題教育達2100余人次,特殊工種培訓241名,崗位練兵抽查考核1156人次,職工上崗、轉(zhuǎn)崗安全教育39名,完善三級安全教育卡1270張,外來施工人員教育88名。

  面上工作通過開展各類形式的安全活動,努力創(chuàng)造企業(yè)安全文化氛圍。1998年除了開展“元月安全月”、“安全生產(chǎn)周”、“交通安全月”等活動之外,為配合國家消防法的出臺,公司在前幾年義務消防員考核發(fā)證工作及舉辦消防運動會活動的基礎上,由工會、宣傳部、安全保衛(wèi)處聯(lián)合發(fā)起開展了以“無火災歷史回顧”命名的全員消防安全教育活動?;顒又笇枷胧菑募訌姮F(xiàn)場防范和提高職工消防素質(zhì)這二個根本點著眼,以學習、宣傳、貫徹國家消防法為抓手,通過對公司50年代以來消防工作歷程的回顧,深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗與教訓。該活動跨時3個月,期間組織了《消防法》宣傳、《消防法》征文評比、知識測驗及競賽、“11·9”消防活動日、消防安全專項檢查、消防預案演練19次,消防不安全問題整改49項。通過活動,使廣大職工經(jīng)歷了一個“自我學習、自我回顧、自我檢查、自我總結(jié)、自我提高”的過程,從而提高了自身消防素質(zhì),開創(chuàng)了公司消防工作的新局面。

  回顧總結(jié)一年來的工作,我公司雖然取得了一定的成績,但離上級領導的要求還有差距,與先進單位相比,還存在許多不足之處,油庫隱患的治理工作還“任重而道遠”。我們深知“安全工作只有起點,沒有終點”,在這次大會上,虛心向先進單位學習,取回真經(jīng),回去后學習消化,不斷進取,使油庫安全管理水平更上一個臺階,為企業(yè)發(fā)展作出更大的貢獻。

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