6.4.1????? 新員工體檢——常規(guī)（內(nèi)、外、五官科）；心電圖、胸透；實(shí)驗(yàn)室檢查（血尿常規(guī)、尿TT、肝功能—谷丙、放免—表抗）。

6.4.2????? 年度體檢——常規(guī)（內(nèi)、外、五官科）；心電圖、“B”超、胸透；實(shí)驗(yàn)室檢查（血尿常規(guī)、肝功能—谷丙、放免、生化項(xiàng)目—血BUN、血三脂、血糖）；婦科檢查。

6.4.3????? 應(yīng)急體檢——公司醫(yī)務(wù)室醫(yī)生聽取無錫市疾控中心專家意見后決定健康檢查項(xiàng)目。

6.5?體檢周期

6.5.1????? 新員工體檢——被公司錄用前。

6.5.2????? 年度體檢——公司后勤綜合部醫(yī)務(wù)室每年定期組織工作滿二年的員工進(jìn)行年度體檢，其中40歲以上女員工每一年做一次婦科檢查。

6.5.3????? 應(yīng)急體檢——必要時(shí)隨時(shí)進(jìn)行。

6.6?費(fèi)用承擔(dān)

6.6.1????? 公司承擔(dān)：新員工體檢費(fèi)（員工個(gè)人先墊付待試用期滿轉(zhuǎn)正后匯總?cè)肆Y源部由公司報(bào)銷）；年度體檢費(fèi)。

6.6.2????? 本人承擔(dān)：由于自身原因而出現(xiàn)的異常情況，需要再次復(fù)檢或跟蹤性復(fù)查等所花費(fèi)用。

6.7?????? 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理

6.7.1????? 檔案歸口：新員工體檢——資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案并做好信息匯總工作；年度體檢——體檢機(jī)構(gòu)將體檢信息反饋給公司醫(yī)務(wù)室，醫(yī)務(wù)室將對體檢信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、匯總、分析、評價(jià)、并隨時(shí)接受員工的個(gè)人健康咨詢，資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案；應(yīng)急體檢——醫(yī)務(wù)室將如實(shí)向公司員工公布體檢結(jié)果，資料由人力資源部歸入員工個(gè)人檔案。

6.7.2????? 健康指導(dǎo)：體檢異常情況者，醫(yī)務(wù)室醫(yī)生實(shí)施跟蹤性健康指導(dǎo)和健康干預(yù)等保健工作，使員工能夠正確認(rèn)識(shí)自己的健康狀況，在醫(yī)生的指導(dǎo)下，通過治療、保健等方法，使身體從亞健康狀態(tài)盡快恢復(fù)到健康狀態(tài)。

6.7.3????? 檔案保密：人力資源部、后勤綜合部醫(yī)務(wù)室醫(yī)生對公司員工的個(gè)人體檢資料和信息負(fù)有保密的義務(wù)。