??????? 3.1.5 按照規(guī)定進(jìn)行事故報(bào)告；
??????? 3.1.6 配合神寧集團(tuán)公司進(jìn)行調(diào)查，按照集團(tuán)公司的要求如實(shí)提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；
??????? 3.1.7 落實(shí)集團(tuán)公司要求采取的其他措施。
??????? 3.2 安全管理科接到職業(yè)病危害事故報(bào)告后，根據(jù)情況可以采取以下措施：
??????? 3.2.1 責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)；
??????? 3.2.2 組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場；
??????? 3.2.3 封存造成職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具等；
??????? 3.2.4 組織醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者。
??????? 3.3 事故發(fā)生后，各單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助公安、安全生產(chǎn)部門、工會等有關(guān)部門組成職業(yè)病危害事故調(diào)查組，進(jìn)行事故調(diào)查。
??????? 3.4 事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
??????? 3.4.1 具有事故調(diào)查所需要的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
??????? 3.4.2 與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。
??????? 3.4.3 職業(yè)病危害事故調(diào)查組的職責(zé)：
??????? 3.5 進(jìn)行現(xiàn)場勘驗(yàn)和調(diào)查取證，查明職業(yè)病危害事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況和危害程度；
??????? 3.6 分析事故責(zé)任；
??????? 3.7 提出對事故責(zé)任人的處罰意見；
??????? 3.8 提出防范事故再次發(fā)生所應(yīng)采取的改進(jìn)措施的意見；
??????? 3.9 形成職業(yè)病事故調(diào)查處理報(bào)告。
??????? 4 事故調(diào)查組進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查取證時，有權(quán)向用人單位、有關(guān)單位和有關(guān)人員了解有關(guān)情況，任何單位和個人不得拒絕、隱瞞或提供虛假證據(jù)或資料，不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的現(xiàn)場調(diào)查和取證工作。
??????? 5 安全管理科根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見，決定和實(shí)施對發(fā)生事故的用人單位的行政處罰，并責(zé)令用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)改進(jìn)措施建議。
??????? 6 職業(yè)病危害事故處理工作應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在90日內(nèi)結(jié)案，特殊情況不得超過180日。事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)公布處理結(jié)果。
??????? 7 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，礦屬單位不采取職業(yè)病危害預(yù)防措施而導(dǎo)致一般職業(yè)病危害事故的，由安全管理科責(zé)令限期治理，并處五型企業(yè)本質(zhì)安全型10分考核；構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。
??????? 8 違反《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全管理科給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，并處五型企業(yè)本質(zhì)安全型5分考核。
??????? 8.1 未按規(guī)定及時報(bào)告職業(yè)病危害事故的；
??????? 8.2 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，未立即采取應(yīng)急救援和控制措施的；
??????? 8.3 拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；
??????? 8.4 對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，未及時組織救治、進(jìn)行健康檢查或醫(yī)學(xué)觀察的。