??????? 為規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病鑒定與診斷、職業(yè)病人管理，保護勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，制定本制度。
??????? 第一職責
??????? （一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)
???????? 1、負責職業(yè)健康監(jiān)護的管理，組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時、應急的職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案，并按規(guī)定妥善保存。
???????? 2、負責職業(yè)病人的診斷與職業(yè)病鑒定工作的組織協(xié)調(diào)。
???????? 3、負責制定職業(yè)健康檢查年度計劃和經(jīng)費預算。
???????? 4、負責職業(yè)病危害作業(yè)工種和人數(shù)的核定、職業(yè)健康監(jiān)護計劃的制定。
???????? 5、根據(jù)職業(yè)健康監(jiān)護結(jié)果，確定員工的作業(yè)工種。
???????? 6、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或疑似職業(yè)病病人時，職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應當及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告；確診為職業(yè)病的，還應當向所在地勞動保障行政部門報告。
??????? （二）人事主管部門
??????? 配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)開展員工的職業(yè)健康監(jiān)護工作。
??????? 第二上崗前體檢的管理
??????? （一）上崗前職業(yè)健康檢查的對象為：擬從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的新錄用人員、轉(zhuǎn)崗到職業(yè)病危害作業(yè)崗位人員和擬從事接觸職業(yè)危害的臨時工。
??????? （二）不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的、健康檢查不合格的，發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
??????? 第三職業(yè)禁忌證的管理
??????? （一）不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)，應當調(diào)離原工作崗位；
??????? （二）不得安排孕期、哺乳期的女職工從事接觸噪聲和有機溶劑的作業(yè)；
??????? （三）不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
??????? 第四在崗期間體檢的管理
??????? （一）在崗期間職業(yè)健康檢查的對象為：
??????? 1、直接接觸職業(yè)病危害因素的員工；
??????? 2、雖不是接觸職業(yè)病危害因素，但由于作業(yè)場所未隔開，防護設(shè)施未到位，導致與直接接觸員工同樣的或幾乎同樣的接觸的員工。
??????? (二）職業(yè)健康檢查周期必須符合國家有關(guān)法規(guī)、標準的規(guī)定。
??????? （三）及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機構(gòu)的建議如實告知員工。
??????? （四）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的員工，應當妥善安置；
??????? （五）對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，應當按照職業(yè)健康檢查機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
??????? 第五離崗時管理
??????? （一）離崗時職業(yè)健康檢查的對象為：準備退休、調(diào)離或脫離原從事的職業(yè)病危害作業(yè)的員工。
??????? （二）對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工不得解除或者終止與其訂立的勞動合同；
??????? （三）勞動者離開公司時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，本公司如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章；