1.目的:

本程序的目的是為了保證環(huán)境管理體系的正常運(yùn)行,提高員工環(huán)境保護(hù)的意識(shí).通過組織有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)教育,使之具備實(shí)施環(huán)境管理體系的意識(shí)與能力.

2.范圍:

本程序適用于公司員工的環(huán)境管理體系培訓(xùn)教育.

3職責(zé):

人力資源科負(fù)責(zé)收集,確定環(huán)境管理體系各類人員的環(huán)保培訓(xùn)需求,負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施.

4.??? 工作程序:

4.1培訓(xùn)內(nèi)容與需求的確定

4.1.1對(duì)管理層進(jìn)行以下內(nèi)容的培訓(xùn):環(huán)境管理體系文件內(nèi)容、法律、法規(guī),環(huán)

境目標(biāo)指標(biāo)、環(huán)境管理管理方案、重要環(huán)境因素,技術(shù)方法等,提高自身的環(huán)境意識(shí)和管理能力,實(shí)現(xiàn)對(duì)環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn).

4.1.2對(duì)可能產(chǎn)生較大環(huán)境影響的關(guān)鍵崗位人員,進(jìn)行法律、法規(guī)的培訓(xùn),熟悉本部門及本崗位重要環(huán)境要素,本崗位的操作規(guī)程,使其明確自己職責(zé)及個(gè)人工作效果對(duì)環(huán)境的影響,并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與反應(yīng)能力的要求,不斷對(duì)環(huán)境行為的持續(xù)改進(jìn).

4.1.3對(duì)所有生產(chǎn)員工進(jìn)行環(huán)境管理體系一般知識(shí)的普及宣傳,重點(diǎn)在于提高他們的環(huán)境意識(shí),熟悉工作范圍內(nèi)的環(huán)境要求,對(duì)本部門、本崗位和環(huán)境管理體系之間的理解，提高其保護(hù)環(huán)境、持續(xù)改進(jìn)的自覺性,培養(yǎng)在環(huán)境改善過程中的責(zé)任感.

4.2培訓(xùn)申請(qǐng)及實(shí)施

4.2.1人力資源科根據(jù)各部門培訓(xùn)需求,制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)公司確認(rèn)后,安排實(shí)施.

4.2.2對(duì)特殊崗位(電焊、電工、鍋爐、制冷等)人員的培訓(xùn)內(nèi)容,由人力資源科制訂培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)國(guó)家指定的專門機(jī)關(guān)培訓(xùn)后,持證上崗.

5.??? 培訓(xùn)記錄

培訓(xùn)記錄應(yīng)包括:培訓(xùn)目的、時(shí)間、課時(shí)、地點(diǎn)、內(nèi)容、教師、教材、教學(xué)方式、參加人員,考核方式等。