第一條?? 為加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，進(jìn)一步貫徹“安全第一，預(yù)防為主,綜合治理”的安全工作方針，深刻領(lǐng)會(huì)“隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的指示精神，增強(qiáng)職工的安全意識(shí)，減少事故發(fā)生，提高運(yùn)輸質(zhì)量，保障人民生命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全。根據(jù)上級(jí)主管部門及集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。

第二條?? 堅(jiān)持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”“一崗雙責(zé)”原則，實(shí)行安全生產(chǎn)行政一把手負(fù)責(zé)，各部門齊抓共管，員工各司其責(zé)的原則，切實(shí)履行安全職責(zé)，落實(shí)安全生產(chǎn)措施，解決安全生產(chǎn)問題和事故隱患，承擔(dān)分管工作中的安全生產(chǎn)責(zé)任。

第三條? 認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的安全方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全管理的規(guī)定。有計(jì)劃和措施、有布置和組織、有落實(shí)和檢查、有總結(jié)和評(píng)比，有效地開展安全預(yù)防工作，不斷取得安全生產(chǎn)的優(yōu)異成績(jī)。

第四條?? 搞好職工的全員安全教育和重點(diǎn)培訓(xùn)工作。安全宣傳有聲有色，用簡(jiǎn)報(bào)、專欄、標(biāo)語(yǔ)、廣播、影視、圖片等多種形式教育職工。安全學(xué)習(xí)不走過場(chǎng)，內(nèi)容豐富，效果顯著。

第五條? 安全管理組織機(jī)構(gòu)、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位責(zé)任制健全，安全生產(chǎn)操作規(guī)程、管理制度完善，基礎(chǔ)資料齊全、清晰，統(tǒng)計(jì)報(bào)表及時(shí)、真實(shí)，管理規(guī)范、科學(xué)。無(wú)特大行車事故和客車翻車事故，行車安全指標(biāo)低于計(jì)劃控制數(shù)。

第六條? 管理人員熱情服務(wù)，堅(jiān)持原則，工作認(rèn)真，敢于管理，敢于糾正和制止違章操作，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，幫助領(lǐng)導(dǎo)改進(jìn)安全管理，積極提出合理化建議，在安全工作中有所創(chuàng)新，有所貢獻(xiàn)，在工作中無(wú)違章操作和違章指揮現(xiàn)象。

第七條? 公司經(jīng)理對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，安全經(jīng)理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 　　1.督促落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)方針、政策和公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度。 　　2.督促制定、修改安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制、組織開展安全生產(chǎn)競(jìng)賽，總結(jié)推廣和交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 　　3.督促開展各類安全活動(dòng)，指導(dǎo)有關(guān)部門進(jìn)行宣傳，擬定計(jì)劃、措施、落實(shí)，組織迎接上級(jí)部門各類安全生產(chǎn)檢查，對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作履行職責(zé)。 　　4.組織本公司安全生產(chǎn)重點(diǎn)檢查，督促部門進(jìn)行車輛安全部件檢查，對(duì)查出的問題，要求相關(guān)人員限期整改。 　　5.杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車責(zé)任事故。 　　6.參與重大事故現(xiàn)場(chǎng)搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內(nèi)。 　　7.對(duì)以下情況下進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或措施落實(shí)不到位失察的；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，未落實(shí)安全責(zé)任；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會(huì)影響惡劣的事故；

按照“四不放過”的原則，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按其性質(zhì)分別給予扣罰100至3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第八條 運(yùn)行經(jīng)理（公營(yíng)車隊(duì)）對(duì)車隊(duì)負(fù)直接安全管理責(zé)任

1、在運(yùn)行管理工作中，貫徹上級(jí)有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)。

2、積極參加安委會(huì)召開的會(huì)議學(xué)習(xí)及活動(dòng)，參與安全管理工作。

3、科學(xué)調(diào)配車輛，合理安排發(fā)車時(shí)間，監(jiān)督落實(shí)我公司《關(guān)于長(zhǎng)途班線配備雙駕駛員及夜班車駕駛員定點(diǎn)休息的規(guī)定》，在效益和安全發(fā)生矛盾時(shí)，確保堅(jiān)持“安全第一”的原則，嚴(yán)禁疲勞駕駛、趕點(diǎn)、搶速度。

4、掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)，防微杜漸，從源頭上保證生產(chǎn)安全。

5、參加安全生產(chǎn)大檢查，監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，抓好重點(diǎn)節(jié)假日的生產(chǎn)安全。

6、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客運(yùn)公司安全管理提出改正建議。

7、對(duì)以下情況下進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或措施落實(shí)不到位失察的；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，未落實(shí)安全責(zé)任；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會(huì)影響惡劣的事故；

按照“四不放過”的原則，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按其性質(zhì)分別給予扣罰100至3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第九條 運(yùn)行經(jīng)理（責(zé)任經(jīng)營(yíng)）對(duì)公司責(zé)任車輛安全運(yùn)營(yíng)負(fù)直接安全管理責(zé)任

1、在運(yùn)行管理工作中，貫徹上級(jí)有關(guān)安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)。

2、積極參加安委會(huì)召開的會(huì)議學(xué)習(xí)及活動(dòng)，參與安全管理工作。

3、科學(xué)調(diào)配車輛，合理安排發(fā)車時(shí)間，監(jiān)督落實(shí)我公司《關(guān)于長(zhǎng)途班線配備雙駕駛員及夜班車駕駛員定點(diǎn)休息的規(guī)定》，在效益和安全發(fā)生矛盾時(shí)，確保堅(jiān)持“安全第一”的原則，嚴(yán)禁疲勞駕駛、趕點(diǎn)、搶速度。

4、掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)，防微杜漸，從源頭上保證生產(chǎn)安全。

5、參加安全生產(chǎn)大檢查，監(jiān)督檢查各項(xiàng)安全措施的落實(shí)，抓好重點(diǎn)節(jié)假日的生產(chǎn)安全。

6、不斷總結(jié)安全經(jīng)驗(yàn)，對(duì)客運(yùn)公司安全管理提出改正建議。

7、對(duì)以下情況下進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或措施落實(shí)不到位失察的；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，未落實(shí)安全責(zé)任；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會(huì)影響惡劣的事故；

按照“四不放過”的原則，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的按其性質(zhì)分別給予扣罰100至3000元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第十條 安全科長(zhǎng)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作負(fù)具體管理責(zé)任 　　1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況，定期開展安全教育活動(dòng)。 ??? 2.掌握全公司安全生產(chǎn)情況，組織對(duì)車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀(jì)檢查，督促、檢查有關(guān)人員對(duì)安全規(guī)章制度執(zhí)行情況，建立建全安全生產(chǎn)各種臺(tái)帳。 ?　　3.負(fù)責(zé)駕駛員的資質(zhì)把關(guān)和安全行車知識(shí)考核，召開安全例會(huì)和負(fù)責(zé)組織各種安全活動(dòng)的落實(shí)，組織單位安全生產(chǎn)檢查和專項(xiàng)治理工作。 　　4.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，堅(jiān)持“四不放過”的原則處理事故，發(fā)生事故應(yīng)趕赴現(xiàn)場(chǎng)參與處理。

5.負(fù)責(zé)本公司車輛審驗(yàn)工作及新車牌證的辦理工作。 6.負(fù)責(zé)督促實(shí)施本公司車輛二級(jí)維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好。 7.負(fù)責(zé)本公司車輛的統(tǒng)一保險(xiǎn)工作，并編制保險(xiǎn)臺(tái)帳，及時(shí)做好投保，續(xù)保及理賠服務(wù)等工作。 8.杜絕重大責(zé)任死亡、翻車、燒車行車安全責(zé)任事故。 9.對(duì)以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或落實(shí)不到位；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患整改不力，未落實(shí)安全責(zé)任；

③對(duì)本科室有關(guān)責(zé)任人員對(duì)安全管理責(zé)任工作落實(shí)，監(jiān)督檢查不到位。④發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大、社會(huì)影響惡劣的事故；

對(duì)負(fù)有安全管理責(zé)任的科長(zhǎng)，給予扣罰100至3000元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十一條? 公營(yíng)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)，對(duì)本部門安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任 　　1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌?　　2、在經(jīng)營(yíng)工作中，嚴(yán)格落實(shí)《關(guān)于長(zhǎng)途班線配備雙駕駛員及夜班車駕駛員定點(diǎn)休息的規(guī)定》及《包車運(yùn)行時(shí)間規(guī)定》，在效益和安全發(fā)生矛盾時(shí)，要確?！鞍踩谝弧钡脑瓌t，嚴(yán)禁疲勞駕駛、趕點(diǎn)、搶速度。

3、對(duì)因運(yùn)行時(shí)間而影響安全行車的線路，要立即向安委會(huì)提出；嚴(yán)禁安排影響安全行車的臨時(shí)加班和包車。

4、監(jiān)督加班和包車是否一車一簽《安全責(zé)任書》，要堅(jiān)持“三不包”原則；對(duì)存有隱患的駕駛員、車輛、線路要及時(shí)通知安全科。

5.抓好行車安全和消防工作，積極配合安全科處理好交通行車事故和客傷事故。

6、對(duì)發(fā)生以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或落實(shí)不到位，敷衍了事；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患整改不力，未落實(shí)安全責(zé)任；

③對(duì)本科室有關(guān)責(zé)任人員對(duì)安全管理責(zé)任工作落實(shí)，監(jiān)督檢查不到位。

給予負(fù)有安全管理責(zé)任的公營(yíng)車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)科長(zhǎng)扣罰100至3000元經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十二條? 安全外勤科長(zhǎng)、安全員對(duì)公司安全生產(chǎn)負(fù)直接管理責(zé)任 　　1.堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌?? 　2.負(fù)責(zé)公司車輛事故的處理，并將結(jié)果及時(shí)報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)，積極對(duì)發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查、分析、處理，認(rèn)真收集事故中的重要資料。 　　3.監(jiān)督駕駛員遵章守紀(jì)，及時(shí)糾正違章，并做好管理臺(tái)帳。 　　4.認(rèn)真填寫安全活動(dòng)紀(jì)錄與各類事故記錄和分析。 　　5.定期對(duì)車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺(tái)帳。 　　6.按時(shí)組織和參加安全例會(huì)，組織各項(xiàng)駕駛?cè)税踩庾R(shí)教育和安全知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。 ??? 7.發(fā)生交通事故或客傷事故時(shí)，安全管理人員均要趕赴現(xiàn)場(chǎng)處理；

8、對(duì)以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或落實(shí)不到位，敷衍了事的；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，做老好人，未落實(shí)安全責(zé)任；

③工作不認(rèn)真或因工作失誤給公司安全管理工作造成工作被動(dòng)或無(wú)法挽回?fù)p失的；

④發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會(huì)影響較壞的一般以下事故；

對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的分管副科長(zhǎng)扣罰100至3000元 ,安全管理人員扣罰100至2000元，情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十三條? 安全稽查分管科長(zhǎng)、稽查員對(duì)公司生產(chǎn)負(fù)安全檢查管理直接責(zé)任 　　1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌???? 2.認(rèn)真嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)檢查管理職能，積極做好安全預(yù)控監(jiān)控工作，掌握信息，為公司做好安全生產(chǎn)管理工作提供第一手資料。 　　3.對(duì)重點(diǎn)人員、重點(diǎn)車輛、重點(diǎn)路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進(jìn)行重點(diǎn)教育、重點(diǎn)跟蹤，現(xiàn)場(chǎng)辦公、及時(shí)糾正違章，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。 　　4.制訂上路安全稽查工作計(jì)劃，并按計(jì)劃認(rèn)真實(shí)施，健全公司車輛動(dòng)態(tài)檢查制度，認(rèn)真做到違章車輛“不漏查”，注重實(shí)效，不走過場(chǎng)；協(xié)助開展各項(xiàng)安全活動(dòng)。 　　5.嚴(yán)查安全隱患，并對(duì)查出的安全隱患限期整改，整改后必須復(fù)查。檢查中應(yīng)認(rèn)真填寫記錄，對(duì)發(fā)現(xiàn)安全隱患的，應(yīng)及時(shí)開具整改通知書，并按整改內(nèi)容監(jiān)督其整改到位。 　　6.建好檢查臺(tái)帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺(tái)帳，認(rèn)真落實(shí)行車安全監(jiān)督工作職責(zé)。 　　7.對(duì)以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或落實(shí)不到位，敷衍了事的；

②對(duì)本單位安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，做老好人，未落實(shí)安全責(zé)任；

③工作不認(rèn)真或因工作失誤給公司安全管理工作造成工作被動(dòng)或無(wú)法挽回?fù)p失的；

④發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會(huì)影響較壞的一般以下事故；

對(duì)負(fù)有安全管理責(zé)任的安全稽查員、GPS監(jiān)控人員扣罰100至2000元，對(duì)負(fù)有安全管理責(zé)任的分管副科長(zhǎng)扣罰100至2000元；情節(jié)嚴(yán)重的并處行政處分。

第十四條? 出入庫(kù)分管副科長(zhǎng)、出入庫(kù)技術(shù)員對(duì)車輛安全技術(shù)狀況負(fù)直接檢查管理責(zé)任

1、堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)安全會(huì)議精神和安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及各項(xiàng)管理制度，及時(shí)掌握駕駛員的思想動(dòng)態(tài)、技術(shù)狀況，做好駕駛?cè)税踩逃ぷ鳌?2、出入庫(kù)技術(shù)員負(fù)責(zé)車輛日常安全檢查和技術(shù)狀況的監(jiān)督工作；

3、車輛進(jìn)行日常安全檢查，要嚴(yán)格按照集團(tuán)公司安全機(jī)務(wù)匯編有關(guān)規(guī)定，按計(jì)劃上檢車臺(tái)進(jìn)行，出入庫(kù)技術(shù)員必須嚴(yán)格按照《車輛出入庫(kù)檢查項(xiàng)目規(guī)范》進(jìn)行細(xì)致檢查，并做好檢查記錄；

4、車輛經(jīng)出入庫(kù)技術(shù)員檢查合格后，由技術(shù)人員簽發(fā)《出入庫(kù)合格證》，未經(jīng)檢查或檢查不合格車輛不準(zhǔn)簽證；

5、經(jīng)檢查合格的車輛，由技術(shù)人員開據(jù)《不合格項(xiàng)目通知單》，通知駕駛?cè)思皶r(shí)整修，維修竣工后，再由出入庫(kù)技術(shù)員進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢合格后，準(zhǔn)予運(yùn)行。

6、遇到雨、霧、冰、雪天氣，要對(duì)每一個(gè)駕駛員進(jìn)行叮囑告誡，增強(qiáng)安全意識(shí)；了解駕駛員思想動(dòng)態(tài)，對(duì)存在的安全隱患向安全科或分管經(jīng)理匯報(bào)；并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

5、對(duì)以下情況進(jìn)行責(zé)任追究：

①對(duì)上級(jí)及集團(tuán)公司有關(guān)安全管理指示、文件不落實(shí)不傳達(dá)或落實(shí)不到位；

②對(duì)安全管理工作中敷衍了事，對(duì)車輛安全隱患檢查、隱患監(jiān)督整改不力，做老好人者；

③發(fā)生一般以上責(zé)任交通事故，或經(jīng)濟(jì)損失較大社會(huì)影響較壞的；

對(duì)負(fù)有安全管理責(zé)任的分管副科長(zhǎng)扣罰100至2000元；出入庫(kù)檢查人員扣罰100至2000元，情節(jié)嚴(yán)重的并處給予行政處分。

第十五條? 行政處罰 　　行政處罰： 發(fā)生一般或重特大事故，對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，給予記大過或警告、撤職處分；對(duì)負(fù)有管理責(zé)任的人員，給予警告、待崗、調(diào)崗處理。

⑴ 不認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方面的法律、法規(guī)、規(guī)定，安全生產(chǎn)目標(biāo)、措施不落實(shí)，在職責(zé)范圍內(nèi)，忽視安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或管理。

⑵ 對(duì)安全生產(chǎn)的重大問題不及時(shí)研究和處理，對(duì)安全生產(chǎn)工作督促檢查不力，對(duì)已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患不及時(shí)糾正或糾正不力和不落實(shí)預(yù)控措施的；

⑶事故發(fā)生后未能及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救、進(jìn)行事故調(diào)查和處理，善后工作不力，致使本來(lái)可以避免或減輕的損失未能避免和減輕，以致造成更大損失和影響的。

⑷明知存在重大事故隱患，不采取措施排除，甚至放縱違章生產(chǎn)，對(duì)安全生產(chǎn)中重大問題拒不進(jìn)行整改或敷衍搪塞的；

行政處罰的種類：1、警告；2、嚴(yán)重警告；3.撤消職務(wù)調(diào)離崗位；4、報(bào)集團(tuán)公司作出處理

第十七條? 表彰

公司不定期通過一定的形式對(duì)獲得先進(jìn)的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔，形式可分為通報(bào)表?yè)P(yáng)、發(fā)給獎(jiǎng)狀、榮譽(yù)證書及適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。

年終根據(jù)責(zé)任目標(biāo)完成情況依據(jù)集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)、處罰根據(jù)責(zé)任份額給以相應(yīng)扣罰和獎(jiǎng)勵(lì)。