1 范圍
        1.1 本標(biāo)準(zhǔn)明確了燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路管理崗位的主要職責(zé)與要求。
        1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于國電蚌埠發(fā)電有限公司燃料管理部安全培訓(xùn)主管兼鐵路主管崗位。
        2  崗位基本職責(zé)
        2.1 在部門主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)部門安全與鐵路管理的各項工作。
        2.2 負(fù)責(zé)燃料管理部有關(guān)安全與鐵路管理的內(nèi)部管理和技術(shù)性文件、標(biāo)準(zhǔn)、制度、規(guī)定的編制及實施。
        2.3 負(fù)責(zé)修訂、編寫本部門安全與鐵路管理的工作計劃及工作總結(jié)，并指導(dǎo)各專業(yè)進行實施。
        2.4負(fù)責(zé)燃料管理部人員及相關(guān)外協(xié)單位人員的安全教育。
        2.5負(fù)責(zé)現(xiàn)場的安全管理工作，督促檢查“兩措”計劃的編制和實施。
        2.6負(fù)責(zé)安全文明作業(yè)的管理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場工作過程的職業(yè)健康安全和環(huán)境的監(jiān)督。
        2.7負(fù)責(zé)部門消防管理工作，指導(dǎo)消防應(yīng)急預(yù)案的編制，并根據(jù)需要對全員進行模擬訓(xùn)練。
        2.8負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的環(huán)境和危險源的管理與控制工作。
        2.9按計劃組織完成應(yīng)急預(yù)案的修訂及應(yīng)急演練。
        2.10協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展全廠性、季節(jié)性、專業(yè)性安全大檢查，督促落實整改責(zé)任人和完成時間，監(jiān)督整改措施的執(zhí)行，并進行安全活動分析。
        2.11組織簽訂專用線維護及大修的協(xié)議、合同。
        2.12組織協(xié)調(diào)翻車機、軌道衡的年度監(jiān)測工作。
        2.13 審查有關(guān)鐵路運輸方面的相關(guān)費用的支付。
        2.14協(xié)調(diào)鐵路方面的相關(guān)工作，對專用線相關(guān)工作人員進行監(jiān)督考核，做好專用線安全運輸工作。
        2.15 及時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作任務(wù)。
        3  責(zé)任與權(quán)限
        3.1 責(zé)任
        3.1.1 必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，對職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的工作失誤、造成損失或不良影響負(fù)有責(zé)任，對違反國家法律、法規(guī)、政策等行為負(fù)有相應(yīng)的法律責(zé)任。
        3.2 權(quán)限
        3.2.1 在安全培訓(xùn)范圍內(nèi)，有權(quán)對部門安全培訓(xùn)工作進行內(nèi)部調(diào)配和對外委檢修單位的安全培訓(xùn)工作進行考核。
        3.2.2 有權(quán)起草設(shè)備管理部安全管理性文件、制度及相關(guān)材料。
        3.2.3 有權(quán)召集設(shè)備管理部安全培訓(xùn)工作的專題會議，有一般問題的決策權(quán)及重大問題的建議權(quán)。
        3.2.4 有權(quán)拒絕接受違反安規(guī)及其它法規(guī)的工作。
        4  工作標(biāo)準(zhǔn)
        4.1 每天深入現(xiàn)場檢查檢修工作中安全措施，重點抓好人身安全，發(fā)現(xiàn)違章及時制止，提出處理意見。
        4.2 發(fā)生不安全情況應(yīng)按“四不放過”的原則，組織調(diào)查分析，在規(guī)定的時間內(nèi)督促各專業(yè)主管寫出不安全專題分析報告。
        4.3 嚴(yán)格監(jiān)督“兩票三制”的執(zhí)行情況和考核工作。
        4.4 每月25日上報月度隱患排查報告。
        4.5 每月至少組織三次部門安全活動，參加每周安全例會、每季度安委會。
        4.6 參加公司事故、障礙分析會，按時上報不安全專題報告。
        4.7 做好工作票合格率的統(tǒng)計工作。
        4.8 對安全大檢查中查出的各類問題督促落實整改。
        4.9 編制部門員工安全培訓(xùn)計劃，并按照批準(zhǔn)的培訓(xùn)計劃進行實施。
        4.10 建立和完善部門職工安全培訓(xùn)記錄及歸檔工作，培訓(xùn)臺帳規(guī)范、完整，歸檔及時。
        4.11 按季度編寫安委會匯報材料。
        4.12 在人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)下，做好職業(yè)健康管理工作。
        4.13 協(xié)調(diào)鐵路協(xié)調(diào)完成生產(chǎn)運輸任務(wù)，并經(jīng)常進行檢查、督促和維護。
        4.14 及時監(jiān)督完成鐵路相關(guān)費用的審查和結(jié)算工作
        4.15 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
        5  任職資格
        5.1 具有本科及以上學(xué)歷或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。
        5.2 熟悉火電廠生產(chǎn)流程或具有較豐富的電廠生產(chǎn)和技術(shù)管理經(jīng)驗；熟悉燃料管理知識，鐵路運輸管理知識，和火電廠安全管理知識；具有三年以上管理班組以上管理崗位或電廠生產(chǎn)班組以上管理崗位經(jīng)驗，經(jīng)崗位培訓(xùn)合格。
        5.3 具有較高的專業(yè)理論和技術(shù)水平，具有豐富的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決工作中出現(xiàn)的較復(fù)雜的技術(shù)問題。
        5.4 能正確處理與上下級之間、各單位、各部門、各專業(yè)之間的關(guān)系，善于與他人團結(jié)和共事，發(fā)揮群體力量，能高效率地完成各項工作任務(wù)和解決各種實際問題
        5.5 有較強的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力、語言表達能力。
        5.6 能熟練應(yīng)用計算機。
        6  檢查與考核
        6.1 按照本標(biāo)準(zhǔn)所列內(nèi)容進行檢查與考核。