第一條  月考核規(guī)定
    1、每月對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查出來(lái)的安全生產(chǎn)違章行為和不符合項(xiàng)，按照《項(xiàng)目部安全生產(chǎn)（HSE）違章處罰管理規(guī)定》和《項(xiàng)目部事故管理規(guī)定》進(jìn)行當(dāng)月考核。
    2、每月對(duì)基層隊(duì)的HSE資料進(jìn)行檢查，把查出來(lái)的問(wèn)題留到每季度末匯總后按規(guī)定進(jìn)行考核。
    3、每季度項(xiàng)目部對(duì)基層隊(duì)的HSE教育培訓(xùn)效果進(jìn)行一次抽考，對(duì)不及格的員工進(jìn)行考核。
    第二條　員工違章行為記分管理辦法
    項(xiàng)目部對(duì)員工違章行為實(shí)行記分管理。計(jì)分管理時(shí)限為半年一個(gè)周期，周期滿(mǎn)分為10分，凡滿(mǎn)10分的員工給予待崗一個(gè)月處罰。凡在局、公司級(jí)、項(xiàng)目部級(jí)單位安全檢查中的違章記分，都在累加計(jì)分之中。扣分標(biāo)準(zhǔn)：5-9分扣款500元，3分扣款200元，2分扣款100元，1分扣款50元。
    第三條  安全承包風(fēng)險(xiǎn)抵押金兌現(xiàn)辦法
    按照國(guó)際鉆修分公司安全承包風(fēng)險(xiǎn)抵押金辦法執(zhí)行
    第四條　員工先進(jìn)個(gè)人評(píng)比辦法
    先進(jìn)個(gè)人條件：
    1.年度內(nèi)無(wú)事故發(fā)生；
    2.年度內(nèi)無(wú)違章行為發(fā)生；
    3.年度內(nèi)有安全科技成果的在同等條件下優(yōu)先評(píng)比；
    4.在冊(cè)的所有員工，包括農(nóng)民工。
    先進(jìn)個(gè)人名額：每個(gè)基層隊(duì)1～2名。
    先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：500元。
    第五條  安全科技獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
    根據(jù)安全科技項(xiàng)目在現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際應(yīng)用情況評(píng)出3個(gè)檔次，一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)400元、三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)300元。沒(méi)有實(shí)用價(jià)值的不予參評(píng)。