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保衛(wèi)工作獎懲制度

  
評論: 更新日期:2017年12月31日

第一條? 凡模范遵守保衛(wèi)管理制度和積極維護內(nèi)部治安秩序的,給予表揚和獎勵;違反制度的應給予批評、處分和經(jīng)濟處罰。
第二條? 模范地遵守保衛(wèi)工作管理,做出下列成績之一的集體和個人,應給予表揚和獎勵。
第三條? 執(zhí)行并遵守治安、保衛(wèi)管理制度,勇于糾正違章的。
第四條? 為抓獲現(xiàn)行犯罪分子或偵破案件提供線索證據(jù)的。
第五條? 敢于同歪風邪氣、壞人壞事做斗爭,事跡突出的。
第六條? 發(fā)現(xiàn)事故隱患,積極提請整改。發(fā)生事故奮力搶救,發(fā)現(xiàn)險情及時報告和妥善處理的。
第七條? 防范措施落實,治安秩序穩(wěn)定,無事故、無案件的。
第八條? 凡有下列違反治安、保衛(wèi)管理制度行為的單位和個人,視情節(jié)輕重、態(tài)度好壞,予以批評教育,經(jīng)濟制裁,行政紀律處分,直至追究刑事責任。
(一)違反治安、保衛(wèi)管理制度,經(jīng)教育不改的;
(二)因工作失職,使國家財產(chǎn)和公用設施遭受損失的;
(三)有打架斗毆、流氓盜竊、賭博等行為的;
(四)起哄鬧事,擾亂內(nèi)部治安秩序,不聽勸阻的;
(五)喪失警惕,不負責任,而發(fā)生案件的;
(六)違反保密規(guī)定或玩忽職守而造成失、泄密事件的;
(七)故意毀壞消防設施和其它公共設施的。
第九條? 單位、部門領導人因不重視本制度,不負責任,防范措施不落實,而給公司造成損失或出現(xiàn)問題的,要追查領導責任。不按照本管理制度辦事,有章不循,擅離職守,而造成一定后果的,要追究當事人責任。

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