1　教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理專責(zé)在人資部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)職工勞動保護(hù)的發(fā)放工作，對職工教育培訓(xùn)和勞動保護(hù)管理工作負(fù)安全管理責(zé)任。
        2　學(xué)習(xí)、落實(shí)國家、行業(yè)以及集團(tuán)公司、省公司和企業(yè)關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、制度及有關(guān)安全生產(chǎn)工作會議精神，制定和完善教育培訓(xùn)及勞動保護(hù)管理中保證安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并監(jiān)督各單位和各級人員組織落實(shí)。
        3  根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，制定企業(yè)勞動保護(hù)定額標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。
        4  編制勞動保護(hù)材料計(jì)劃，監(jiān)督勞動保護(hù)用品的采購，及時(shí)按規(guī)定發(fā)放質(zhì)量合格的勞動保護(hù)用品，保證職工勞動保護(hù)需要。
        5  嚴(yán)格按衛(wèi)生管理標(biāo)準(zhǔn)，做好防暑降溫用品的采購和發(fā)放，保證防暑降溫的效果和作用，保證職工身心健康。
        6  正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患和不安全因素及時(shí)匯報(bào)。
        7  簽定四級有效控制責(zé)任狀，學(xué)習(xí)、落實(shí)本崗位控制差錯(cuò)的各項(xiàng)措施，實(shí)現(xiàn)工作無差錯(cuò)；根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求和人才培養(yǎng)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本企業(yè)的教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織與實(shí)施，同時(shí)保證在教育培養(yǎng)管理等各項(xiàng)工作中保障人身安全等。
        8  參與企業(yè)安全文化建設(shè)，樹立正確的安全生產(chǎn)觀，提高安全文化素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)行為安全，達(dá)到人、機(jī)、環(huán)的和諧發(fā)展。
        9  開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化，逐步實(shí)現(xiàn)教育培訓(xùn)管理和勞動保護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、法制化。
        10  接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)掌握與電力企業(yè)勞動保護(hù)管理工作有關(guān)的安全生產(chǎn)知識，努力提高勞動保護(hù)管理工作能力。
        11  履行本崗位消防安全和保衛(wèi)安全職責(zé)，執(zhí)行本部門消防管理和保衛(wèi)管理制度，定期檢查消防器材。
        12  及時(shí)制止任何違章違紀(jì)行為和拒絕執(zhí)行上級的違章指揮，并有責(zé)任對企業(yè)安全生產(chǎn)管理中存在的問題提出整改建議。