5、一些危險(xiǎn)地帶或區(qū)域，必須噴有警示標(biāo)語，并要求醒目，起到警示、提醒作用；
6、車間安全消防應(yīng)急燈等設(shè)施必須齊備完好；
7、相關(guān)部門需購置、更換和擴(kuò)充消防設(shè)施時(shí)，在保證消防安全的前提下，應(yīng)遵循節(jié)約適度原則，合理配備；
8、廠區(qū)安全管理小組要建立完整的消防設(shè)施和器材的檔案資料，專柜保存。
（四）、嚴(yán)禁火源、火種進(jìn)入廠區(qū)，嚴(yán)格控制非本廠人員進(jìn)入貨場和生產(chǎn)區(qū)，機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入廠區(qū)時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格登記時(shí)間、車號(hào)、單位和司機(jī)姓名，所有易燃、易爆等危險(xiǎn)物品必須寄存，安裝滅火裝置后方可進(jìn)入廠區(qū)。
（五）、對(duì)在生產(chǎn)中需要明火作業(yè)時(shí)，必須先寫出動(dòng)火審批報(bào)告，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后，并制定相應(yīng)的防火措施，指定專人負(fù)責(zé)，方可動(dòng)火作業(yè)。
（六）、發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時(shí)值班人員應(yīng)保持鎮(zhèn)定，應(yīng)及時(shí)報(bào)警并向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)，先停機(jī)切斷電源，隔離易燃物，并合理使用消防器具，及時(shí)撲救火源。事后當(dāng)班人員要分析事故原因，寫出事故報(bào)告交由上級(jí)處理。
三、用電安全管理制度
（一）、非電工人員一律不得隨便安裝、維修、移動(dòng)電器設(shè)備，不得私拉亂接線路，不得隨意結(jié)合電源。
（二）、各廠區(qū)及所屬部門所用電工必須持有勞動(dòng)部門頒發(fā)的電工上崗證，否則不得上崗工作。
（三）、電工進(jìn)行作業(yè)時(shí)，必須嚴(yán)格按照操作規(guī)程工作，嚴(yán)禁違章作業(yè)。
（四）、重點(diǎn)防火部位的照明，必須使用防爆燈。庫房、打包車間必須使用帶安全箱的電源開關(guān)。
（五）、電源線路應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定鋪設(shè)，不得使用裸體電線等不合格電線。
（六）、電源、動(dòng)力設(shè)備和其他電器，必須按規(guī)定配備保險(xiǎn)設(shè)備，否則不得使用。
（七）、不準(zhǔn)隨便使用超負(fù)荷燈泡和開長明燈，室內(nèi)燈泡不得超過60瓦，燈泡距人體或易燃物應(yīng)保持一米以上的距離。
（八）、對(duì)于安裝不合格或存在有故障的電器設(shè)備，應(yīng)立即停止使用；較復(fù)雜的設(shè)備，必須經(jīng)有關(guān)部門檢驗(yàn)合格后方可投入運(yùn)行。
（九）、配電室不得使用明火。非電工人員不得隨意進(jìn)入配電室，確因工作需要進(jìn)入時(shí)，須經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意并由電工陪同方可進(jìn)入。
四、商品安全管理制度
（一）、商品倉庫必須與生活區(qū)分開，庫區(qū)嚴(yán)禁設(shè)辦公室、住人和存放易燃、易爆、助燃物品。
（二）、棉花商品入庫前應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格檢查，入庫后，必須按不同的品級(jí)和批次分開存放，按消防規(guī)定合理堆垛。堆垛要整齊穩(wěn)固，“五距”（ 墻距、堆距、柱距、燈距、頂距）符合要求。
（三）、庫內(nèi)所存的棉花，必須按照品級(jí)、批次建立帳卡，定期盤點(diǎn)，做到帳、貨、卡三相符。
（四）、倉庫應(yīng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，必要時(shí)開倉晾曬，防止商品受潮霉變。
（五）、商品倉庫必須按規(guī)定配備消防器材。
（六）、露天貨位存放的棉花，必須經(jīng)常檢查，定期晾曬，并做好雨（雪）前、雨（雪）中、雨（雪）后，苫蓋、排水、晾曬工作，保證商品安全。
五、進(jìn)、出倉庫制度
（一）、進(jìn)庫人員（本公司人員、常駐庫人員除外）應(yīng)向門衛(wèi)出示工作證、介紹信、提貨單等身份證明或業(yè)務(wù)往來證明，經(jīng)嚴(yán)格登記后方可入庫；出庫時(shí)應(yīng)經(jīng)門衛(wèi)檢查后銷號(hào)離庫。
（二）、進(jìn)庫人員所帶的易燃、易爆等危險(xiǎn)物品（如：火柴、打火機(jī)、汽油、鞭炮等）以及提包、挎包等物品，必須經(jīng)登記后存放在門衛(wèi)處，不得帶入庫區(qū)。
（三）、機(jī)動(dòng)車輛進(jìn)入庫區(qū)應(yīng)嚴(yán)格登記時(shí)間、車號(hào)、單位和司機(jī)姓名，必須安裝滅火裝置，出庫時(shí)必須停車接受門衛(wèi)檢查，銷號(hào)離庫。
（四）、汽車不得在庫內(nèi)隔夜停放，不得在庫內(nèi)加油、修車。
（五）、商品出庫必須持有隨貨通行單，保管員開具的出門證，特殊情況還應(yīng)持相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)手續(xù)等，經(jīng)門衛(wèi)檢查清點(diǎn)，核實(shí)無誤后方準(zhǔn)出庫。
（六）、倉庫配備的消防器材，除滅火訓(xùn)練、保養(yǎng)外嚴(yán)禁移出庫區(qū)，出庫必須經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。
（七）、苫墊器材、基建物料出庫，必須持有關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)手續(xù)和經(jīng)辦人員開具的出門證，經(jīng)檢查無誤后方準(zhǔn)出庫。
（八）、進(jìn)庫人員必須遵守倉庫的規(guī)章制度，聽從倉庫管理人員的指揮，否則，倉庫管理人員有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定，采取相應(yīng)的處理措施。
六、安全保衛(wèi)制度
為規(guī)范公司的安保工作，維護(hù)公司財(cái)物和員工的安全，特制定本制度。
（一）、安全保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)層層責(zé)任制，各廠區(qū)負(fù)責(zé)人是本廠區(qū)安全保衛(wèi)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)制定本廠區(qū)的安全保衛(wèi)規(guī)劃和工作安排，并適時(shí)根據(jù)具體情況變更規(guī)劃和制定臨時(shí)方案，保證轄區(qū)安保政策的可行性。
（二）、成立安保委員會(huì)組織，基本成員以各廠區(qū)的保安為主，指定負(fù)責(zé)人，定期檢查安全保衛(wèi)工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時(shí)采取措施整改，并做好安全檢查記錄，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)安全狀況。
（三）、要定期召開安全保衛(wèi)會(huì)議，學(xué)習(xí)公司相關(guān)的安全規(guī)章制度，階段性總結(jié)，制定下一階段的安全管理計(jì)劃及工作安排，并有專人做好會(huì)議記錄。
（四）、人員進(jìn)出管理：
1、公司各級(jí)員工進(jìn)出公司區(qū)域必須佩帶工作卡，對(duì)于未帶工作卡者，保安應(yīng)證實(shí)其身份并予以糾正，對(duì)違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門，交管理部門處理；
2、被公司除名及離職人員，保安應(yīng)憑核準(zhǔn)后的放行條給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶出有公司標(biāo)志的任何物品；
3、外來人員因公進(jìn)入公司，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放“來客登記單”進(jìn)入，離開時(shí)由被訪人簽字后交門衛(wèi)；
4、探訪人員應(yīng)登記，并有員工接納時(shí)方可進(jìn)入；
5、嚴(yán)禁未成年人和小孩進(jìn)入廠區(qū)，特殊情況須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并以書面形式通知門衛(wèi)保安（留檔備查），由責(zé)任人全程監(jiān)護(hù)。
（五）、車輛進(jìn)出管理：
1、公司車輛外出，須持有權(quán)簽字人員簽核的“車輛貨物放行條”，并交保安登記；外來車輛進(jìn)入廠區(qū)應(yīng)在保安室登記，出公司時(shí)保安應(yīng)嚴(yán)格檢查；
2、若攜帶物品離開，應(yīng)由相關(guān)負(fù)責(zé)人在“車輛貨物放行條”上簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號(hào)與“車輛貨物放行條”核對(duì)無誤后，才可予以放行；
3、所有車輛進(jìn)入廠區(qū)后，均應(yīng)按指定地點(diǎn)停放；自行車進(jìn)出廠區(qū)時(shí)，必須推車進(jìn)出；汽車進(jìn)入廠區(qū)后，需限速行駛（一般5公里/小時(shí)）；摩托車嚴(yán)禁進(jìn)入生產(chǎn)、生活區(qū)。
（六）、物品進(jìn)出管理：
1、員工及外來人員攜帶的行李、包裹進(jìn)出公司時(shí)，須自覺接受報(bào)案的檢查與登記；攜帶物品出公司，須有相關(guān)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人簽署的放行條，經(jīng)保安合適無誤后，方可出公司；
2、廠商來公司交貨，應(yīng)先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由保安通知收件人及時(shí)領(lǐng)取，并例行登記；
3、對(duì)人員、車輛所攜帶物品有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。
（七）、檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)：
1、不可觸及人身；
2、主要檢查有無公司物品、材料半成品或工作器具等公司財(cái)物；
3、檢查時(shí)態(tài)度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)其諒解。
（八）、車輛停放管理：
1、保安應(yīng)劃分好停車泊位線，分類掛牌停放；
2、公司的車輛統(tǒng)一停放到制定位置，并停放整齊，指揮外來車輛停到臨時(shí)車輛停放處，停放整齊；
3、所有車輛由保安巡邏人員負(fù)責(zé)監(jiān)督停放。
（九）、正常秩序維護(hù)：
1、廠區(qū)內(nèi)發(fā)生吵鬧時(shí)，保安應(yīng)及時(shí)趕到，將雙方帶離現(xiàn)場，并疏散圍觀者；
2、保安加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)事情苗頭，馬上制止，并協(xié)助化解；
3、人員按次序進(jìn)出，制止大聲喧嘩，確保一個(gè)安靜的環(huán)境。
（十）、突發(fā)事件的處理：
1、遇火災(zāi)、水災(zāi)、大風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)，應(yīng)迅速報(bào)警，并向相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，通知有關(guān)部門，及時(shí)搶險(xiǎn)救災(zāi)；
2、遇到打劫、偷盜等危害公司安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與保安負(fù)責(zé)人及其他保安聯(lián)絡(luò)，及時(shí)趕到現(xiàn)場，采取措施，并立即撥打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫捇?10報(bào)警。處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安交接記錄本上，嚴(yán)重事件應(yīng)保護(hù)好現(xiàn)場。（注意：保安人員一定要注意自身安全，不可勉強(qiáng)行事。）
3、員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展；公司員工如發(fā)生斗毆行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安負(fù)責(zé)人處理，如果事態(tài)嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)向派出所報(bào)案；有員工發(fā)生急病或工傷，應(yīng)立即通知保安負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)派公司車輛送往醫(yī)院治療。
七、安全檢查
（一）、為把安全工作落到實(shí)處，杜絕各種事故隱患，公司每年至少組織兩次安全檢查，各廠區(qū)至少每月進(jìn)行一次安全檢查。安全檢查的主要部位是：門衛(wèi)、倉庫、貨場、生產(chǎn)車間、配電室、消防設(shè)施等。
（二）、安全檢查的內(nèi)容是：1、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度；2、制度落實(shí)的情況；3、安全組織是否健全；4、職工的安全教育情況；5、消防設(shè)施的配備、管理和維修保養(yǎng)情況；6、各重點(diǎn)部位是否存在事故隱患等。
（三）、檢查結(jié)束后，應(yīng)進(jìn)行講評(píng)，對(duì)不符合規(guī)定要求的，要提出整改意見，限期落實(shí)。
（四）、每次檢查后，必須按規(guī)定進(jìn)行登記，建立完整的檢查檔案，專管專存。
（五）、各廠區(qū)在安全檢查后，應(yīng)寫出書面材料，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出整改措施，并報(bào)總公司相關(guān)負(fù)責(zé)人。
八、獎(jiǎng)懲
（一）、公司全體員工都有遵守本制度及有關(guān)安全規(guī)范的義務(wù)。
（二）、對(duì)安全工作成績突出的單位和個(gè)人，公司根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定和本公司的目標(biāo)管理責(zé)任制以及其他安全責(zé)任制，予以精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)列入年終成績考核。
（三）、對(duì)因主觀原因而出現(xiàn)安全事故的單位和個(gè)人，公司根據(jù)上級(jí)相關(guān)規(guī)定和本公司的相關(guān)規(guī)定予以行政或經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任。
九、附則
（一）、本制度的任何更改與修訂均由人力資源部來執(zhí)行。
（二）、任何的更改與修行，均以書面方式通知全體員工。
（三）、歡迎對(duì)本制度提出合理建議和批評(píng)。

南陽大地棉業(yè)有限公司
人力資源部
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