第十八條審計部安全職責(zé)
　　
　　（一）負(fù)責(zé)審計資料的保密工作。
　　
　?。ǘ┍O(jiān)督有關(guān)安全生產(chǎn)方面專項資金的使用情況。
　　
　?。ㄈ┍O(jiān)督各部門資金往來帳的安全使用情況。
　　　
　　第五章責(zé)任追究
　　
　　第二十八條各部門因未履行職責(zé)而發(fā)生安全事故的，對主要負(fù)責(zé)人（含主管安全工作的副職）和當(dāng)事人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予扣除工作質(zhì)量分、通報批評、記過、記大過、降級、撤職、開除公職等行政處分；構(gòu)成玩忽職守罪的，交司法部門依法追究刑事責(zé)任。
　　
　?。ㄒ唬┌l(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在1000—5000元（含5000元），扣主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作質(zhì)量分10分，當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量分20分；
　　
　?。ǘ┌l(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在5000—2萬元（含2萬元），扣主要負(fù)責(zé)人年度安全獎，并扣其當(dāng)月工作質(zhì)量分20分，扣當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量分40分；
　　
　?。ㄈ┌l(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在2萬元—5萬元（含5萬元），扣主要負(fù)責(zé)人年度安全獎，并扣其當(dāng)月工作質(zhì)量分30分，扣當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量分60分，并通報批評。
　　
　?。ㄋ模┌l(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在5萬元—10萬元（含10萬元），或造成2人以上（含2人）傷亡的（受傷以住院為標(biāo)準(zhǔn)）扣主要負(fù)責(zé)人年度安全獎及當(dāng)月工作質(zhì)量分40分，并扣其年終考核10分，扣當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量分80分及年終獎的10%；并視責(zé)任大小對主要負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人給予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。
　　
　?。ㄎ澹┌l(fā)生安全事故，造成經(jīng)濟(jì)損失在10萬元以上，或造成3人以上（含3人）傷亡的（受傷以住院為標(biāo)準(zhǔn)）扣主要負(fù)責(zé)人年度安全獎及當(dāng)月工作質(zhì)量分50分，并扣其年終考核20分，扣當(dāng)事人當(dāng)月工作質(zhì)量分100分及年終獎的20%；并視責(zé)任大小，對主要負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人給予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。
　　
　　第二十九條凡新建、擴(kuò)建、改建的建筑項目不通過“三同時”報批而擅自進(jìn)行有關(guān)項目施工的；或者項目實施過程中不執(zhí)行審批要求，造成特大安全事故的，對相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人，視其情節(jié)輕重，給予降級、撤職或者開除公職的行政處分。
　　
　　第三十條安全事故發(fā)生后，各單位（部門）應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報（交通事故5000元以上72小時內(nèi)上報，死亡1人或傷2人的24小時內(nèi)上報，生產(chǎn)經(jīng)營或火災(zāi)或重特大交通事故即發(fā)即報，最遲不能晚于4小時上報。上報事故先口頭后須有文字電傳，事故（交通）結(jié)案須有書面報告和交警部門責(zé)任認(rèn)定書。其他事故上報參照執(zhí)行）凡隱瞞不報、謊報或者拖延報告，視情節(jié)輕重，扣主要負(fù)責(zé)人當(dāng)月工作質(zhì)量分10-30分，或給予行政記過以上處分。
　　
　　第六章獎勵
　　
　　第三十一條有下列情形之一的，給予表彰和獎勵：
　　
　?。ㄒ唬┰诎踩芾?、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)或在本職崗位上安全工作中做出突出成績者，獲市政府表彰的給予500元獎勵；獲省政府表彰的給予1000元獎勵。
　　
　?。ǘ┘皶r發(fā)現(xiàn)事故隱患，上報并采取措施，避免重大事故發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者給予200元以上獎勵。
　　
　?。ㄈ┰谑鹿蕮尵冗^程中的有功人員或日常生活中見義勇為的職工受到社會各界贊揚(yáng)和媒體表揚(yáng)的將給予獎勵800元以上。
　　
　　第八章附則
　　
　　第三十二條本制度與國家法律法規(guī)相抵觸時，執(zhí)行國家法律法規(guī)。
　　
　　第三十三條本規(guī)定由市局（公司）安全委員會負(fù)責(zé)解釋。
　　
　　第三十四條本制度自本文件下發(fā)之日起執(zhí)行。? ?