??? 8不準(zhǔn)隨意請(qǐng)假曠工，突發(fā)事件除外。確實(shí)有事需提前一天請(qǐng)假，如果當(dāng)天員工強(qiáng)行請(qǐng)假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進(jìn)行處罰；9公司暫定每天上午八點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)半下班。中午十一點(diǎn)半到下午一點(diǎn)為吃飯時(shí)間，對(duì)遲到超過(guò)5分鐘者（含5分鐘）罰款10元，對(duì)超過(guò)25分鐘者（含25分鐘）罰款30元，對(duì)超過(guò)30分鐘以上者（含30分鐘）罰款50元，對(duì)超過(guò)1小時(shí)的（含1小時(shí)）罰款100。對(duì)因遲到被處罰者當(dāng)天強(qiáng)行歇工者視為曠工，公司實(shí)行以一罰三的制度執(zhí)行。

??? 10員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%

??? 11班前和上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒和酒后進(jìn)行裝卸，裝卸作業(yè)禁止穿拖鞋。

??? 12員工不得隨意把無(wú)關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進(jìn)優(yōu)時(shí)吉，更不準(zhǔn)把自己的親屬帶進(jìn)優(yōu)時(shí)吉。

??? 13由于工作原因或其他私事吵架，打架或無(wú)故鬧事影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰，

??? 14對(duì)于偷竊優(yōu)時(shí)吉行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者由優(yōu)時(shí)吉移交司法機(jī)關(guān)處理

??? 15禁止在非吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙（特指在優(yōu)時(shí)吉院內(nèi)），

??? 16禁止動(dòng)用或操作與裝卸工崗位不符的機(jī)械設(shè)備；

??? 17對(duì)違第11條，第12條，第13條，第15條和第16條的員工試情節(jié)輕重處以100元到1000元罰款。

??? 18員工要維護(hù)公司利益，對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的員工，到年底視公司盈利多少補(bǔ)發(fā)不同或不等的獎(jiǎng)金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

??? 19本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中要及時(shí)收集好的意見和建議，以利完善。

??? 20本暫行制度公司有修改和解釋權(quán)。